齣版前言前言0 導論：博弈論與經濟學O.1 博弈論與主流經濟學的新發展O.2 非閤作博弈論的一個非技術性概述 O.2-1 完全信息靜態博弈：納什均衡 O.2-2 完全信息動態博弈：子博弈精煉納什均衡 0.2-3 不完全信息靜態博弈：貝葉斯納什均衡 O.2-4 不完全信息動態博弈：精煉貝葉斯均衡0.3 關於本書的說明Ⅰ 非閤作博弈理論1 完全信息靜態博弈1.1 博弈論的基本概念及戰略式錶述 1.1-1 基本概念 1.1-2 博弈的戰略式錶述1.2 納什均衡 1.2-1 占優戰略均衡 1.2-2 重復剔除的占優均衡 1.2-3 納什均衡1.3 納什均衡應用舉例 1.3-1 庫諾特(Cournot)寡頭競爭模型 1.3-2 豪泰林(Hotelling)價格競爭模型 1.3-3 公共地的悲劇 1.3-4 公共物品的私人自願供給 1.3-5 基礎設施建設：中央政府和地方政府之間的博弈1.4 混閤戰略納什均衡1.5 納什均衡的存在性和多重性的討論 l.5-1 納什均衡的存在性 1.5-2 納什均衡的多重性 1.5-3 相關均衡 進一步閱讀 練習題 參考文獻2 完全信息動態博弈2.1 博弈的擴展式錶述2.2 擴展式錶述博弈的納什均衡2.3 子博弈精煉納什均衡 2.3-1 引言 2.3-2 子博弈精煉納什均衡 2.3-3 用逆嚮歸納法求解子博弈精煉納什均衡 2.3-4 承諾行動與子博弈精煉納什均衡 2.3-5 逆嚮歸納法與子博弈精煉均衡存在的問題2.4 子博弈精煉納什均衡應用舉例 2.4-1 斯坦剋爾伯格(Stackelberg)寡頭競爭模型 2.4-2 宏觀經濟政策的動態一緻性 2.4-3 中國過去的財政包乾製度：中央與地方的關係 2.4-4 工會與雇主之間的博弈 2.4-5 輪流齣價的討價還價模型2.5 重復博弈和無名氏定理 2.5-1 有限次重復博弈：連鎖店悖論 2.5-2 無限次重復博弈和無名氏定理 2.5-3 參與人不固定時的重復博弈 2.5-4 不確定環境下的重復博弈 進一步閱讀 練習題 參考文獻3 不完全信息靜態博弈3.1 不完全信息博弈和貝葉斯納什均衡 3.1 l不完全信息博弈 3.1-2 海薩尼(Harsanyi)轉換 3.1-3 不完全信息靜態博弈的戰略式錶述和貝葉斯納什 均衡3.2 貝葉斯均衡的應用舉例 3.2-1 不完全信息庫諾特模型 3.2-2 不完全信息情況下公共産品的提供 3.2-3 一級密封價格拍賣(招標) 3.2-4 雙方叫價拍賣3.3 貝葉斯博弈與混閤戰略均衡3.4 機製設計理論與顯示原理 3.4-1 貝葉斯博弈和機製設計 3.4-2 拍賣機製設計 3.4-3 機製設計和顯示原理 3.4-4 不完全信息與資源配置效率 進一步閱讀 練習題 參考文獻4 不完全信息動態博弈4.1 精煉貝葉斯納什均衡 4.1-1 基本思路 4.1-2 貝葉斯法則 4.1-3 精煉貝葉斯均衡 4.1-4 不完美信息博弈的精煉貝葉斯均衡4.2 信號傳遞博弈及其應用舉例 4.2-1 米爾格羅姆羅伯茨(Milgrom-Roberts)壟斷限價模型 4.2-2 用負債比例顯示企業質量4.3 精煉貝葉斯均衡的再精煉及其他均衡概念 4.3-1 剔除劣戰略 4.3-2 直觀標準 4.3-3 剋瑞普斯一威爾遜(Kreps-wilson)序貫均衡 4.3-4 澤爾騰的顫抖手精煉均衡4.4 不完全信息重復博弈與聲譽 4.4-1 KMRW聲譽模型 4.4-2 聲譽模型的一個應用：政府的貨幣政策4.5 博弈論均衡概念簡要總結 進一步閱讀 練習題 參考文獻Ⅱ 信息經濟學5 委托一代理理論(I)5.1 信息經濟學引論5.2 委托一代理理論的基本分析框架5.3 對稱信息情況下的最優閤同 5.3-1 最優風險分擔閤同 5.3-2 最優努力水平(激勵問題)5.4 信息不對稱情況下的最優激勵閤同 5.4-1 簡單模型 5.4-2 一般模型5.5 委托一代理模型的一個例子 進一步閱讀 練習題 參考文獻6 委托一代理理論(Ⅱ)6.1 多階段博弈動態模型 6.1-1 代理人市場一聲譽模型 6.1-2 棘輪效應(“鞭打快牛”)6.2 委托人的道德風險與錦標製度6.3 多項任務委托一代理模型與資産所有權6.4 效率工資與監督力度 6.4-1 效率工資下的監督問題 6.4-2 激勵工資下的監督問題6.5 團隊工作與委托人的作用6.6 最優的委托權安排 進一步閱讀 練習題 參考文獻7 逆嚮選擇與信號傳遞7.1 逆嚮選擇：舊車市場 7.1-1 買賣雙方有相同的偏好，隻有兩類賣主 7.1-2 買賣雙方偏好相同，但賣主的類型連續分布 7.1-3 買者對車的評價高於賣者 7.1-4 賣者的評價不同7.2 保險市場上的逆嚮選擇問題7.3 逆嚮選擇與信貸市場上的配給製7.4 信號傳遞：斯賓塞勞動力市場模型 7.4-1 信號傳遞：教育不影響勞動生産率 7.4-2 信號傳遞：教育提高勞動生産率 7.4-3 信息甄彆：雇主先行 進一步閱讀 練習題 參考文獻重要詞匯索引重要人名英漢對照
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