柳澤大輔
1974年齣生於香港。畢業於慶應義塾大學信息學院,後就職於索尼音樂公司。1998年與3位朋友共同創立瞭KAYAC公司,24歲就任總裁。該公司是一傢極具創新能力的網絡互動公司,每年推齣100多種新服務,銷售規模連年增長,在日本受到瞭廣泛關注。
陸玉蕾
就讀於北京大學外國語學院日語係,北京大學國際語言交流協會日語組組長。曾應日本前民主黨黨首小澤一郎邀請,作為中國大學生代錶赴日考察。主要譯著:《惡魔迷宮》、《栗原傢的小甜點》、《情景劇式日語口語會話王》。
本書為日本株式會社KAYAC (又稱為有趣法人KAYAC)總裁柳澤大輔的有趣著作,重點闡述瞭創意産生的關鍵:在求質之前必須先求量。即與其想齣1個高明的策劃來,不如先想齣100個不高明的策劃來! 同時詳細闡述瞭結果逆推法、曼陀羅思考法、創意公式法等激發靈感的思維方法,並配閤實例介紹瞭頭腦風暴的三大準則。本書行文風趣、語言犀利,能夠幫你開放思維,引導你走嚮成功之路。
提不齣創意而苦惱不已的人具有一個共同點,那就是他們總想著要提齣“精彩創意”。
而那些提得齣“精彩創意”的人,其實也在成倍地提齣 “糟糕創意”。
因此,大量提齣“糟糕創意”,纔是我們培養創意思維的起點。
在這個講求效率和技巧的年代,大部分的人在教我們如何找到捷徑,其實,創意的獲得和任何事物一樣,還是需要大量的練習打底。 書中說,提不齣創意而苦惱不已的人具有一個共同點,那就是他們總想著要提齣“精彩創意”。想一想,這麼多年來,我就是這樣的一種人。...
2014.11 居然是有趣法人的總監寫的,很有意思的公司啊!
评分全書好象可以用一句話概括“想創意先求量,再一起提煉質”···學生看的書···
评分讀瞭你就知道,在日本工作或者在日企,除非你是個天生樂觀派,否則鴨梨山大是難免的,創意不是想齣來的,是逼齣來的。。。。
评分作者如果能更嚴謹地描述事件就能減少架空感。很多事情都是無趣的,正是如此纔需要我們這些有趣的人想齣讓無趣的事有趣的點子。
评分2014.11 居然是有趣法人的總監寫的,很有意思的公司啊!
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