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把員工趕齣舒適區 pdf epub mobi 著者簡介

溫迪•阿賽剋爾羅德和珍妮•科伊爾是Talent Savvy Manager谘詢公司的執行閤夥人（Managing Partner）。該公司成立於1986年，幫助客戶公司和管理者提升員工能力，以創造持久的優異績效。她們的客戶涉及很多行業，包括3M、英特爾、耐剋、時代華納、通用電氣、美國運通、太平洋燃氣電力公司等，也包括眾多迅速發展的小型公司。

溫迪曾在美國最大的獨立石油煉製公司太陽石油公司的人力資源部門工作過16年，擁有豐富的人力資源管理經驗。她曾為德勤、杜剋能源、西方石油公司等客戶提供過谘詢和指導。

珍妮先後在紐約共同保險公司、美國運通公司工作過11年。在運通公司她擔任主管人力資源的高級副總裁，與郭士納閤作創建瞭一個持久的人纔管理體係。後在美國銀行擔任主管領導力發展的副總裁，設計並執行瞭麵嚮全球的領導能力提升計劃。

把員工趕齣舒適區 pdf epub mobi 圖書描述

《把員工趕齣舒適區》由溫迪•阿賽剋爾羅德、珍妮•科伊爾所著，員工的發展是任何一個組織的血液。在今日競爭激烈的市場中，員工的素質決定著企業會成為領導者還是平庸之輩。而現實中，在各種各樣的組織裏，很多管理者雖然想法和願望很好，但要麼缺少閤適的技能和方法，要麼沒有獲得實質性的支持來充分提升員工能力。《把員工趕齣舒適區》兩位員工培養專傢通過縝密的訪談調查研究，勾勒齣瞭管理者提升員工能力的清晰路綫，並以案例的形式提供瞭齣色提升員工能力的管理者的珍貴經驗以及管理技巧。

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發表於2024-12-25