新人力资源管理原理

作者简介齐善鸿博士、教授，男，1963年1月18日出生于河北泊头市。1983年毕业于哈尔滨医科大学，后在中国科学院心理学研究所进修心理学，1986 ～1988年注册在美国纽约州立大学攻读社会学博士学位，1990 ～1994年在南开大学师从著名管理学家陈炳富教授和朱�基教授攻读企业管理博士。现在南开大学国际商学院旅游学系任教，主讲饭店督导原理、人力资源管理、旅游行为研究、饭店管理比较研究等课程，同时兼任国际商学院院长助理。主要著述：参与编写《人类社会研究法》（武汉大学出版社1987年）、《心理百科知识辞典》（吉林人民出版社1990年）；主编《西方管理在中国的应用》（中国旅游出版社1994年）、《管理与服务手册》（四川科技出版社1996 年）、《管理学原理》 （南开大学出版社1997年）等著作20余部。

出版者:海天出版社

作者:齐善鸿

页数:307

出版时间:1999-06

价格:25.00

装帧:平装

isbn号码:9787806540114

作者努力以自己对人类的理解和对人类困境的深刻忧虑，对管理中的困境进行了反复地、深刻而系统地思考，并努力运用一种接近人性的方式来设计管理中的原则和方法，这是一次新的尝试。我们早就横下一条心：宁愿冒创新失败的危险，也绝不重复落后的习惯。创新只是开始，并不是理论的终结，我们相信我们的认识能力还会不断地发展，并将有可能否定自己的过去，这本身是发展而不是失败。