肯・布兰佳,现居住在加利福尼亚的圣地亚哥,担任布兰佳培训与发展有限公司的董事会主席。他曾经与他人合著《一分钟经理人》以及其他30多本畅销书。他的作品销售量超过了1300万册,目前已被成25种语言。
发表于2025-01-10
共好 2025 pdf epub mobi 电子书
两年前读了这本书,念念不忘,最近又拿出来看了一遍。 使命与共同目标,赋能与授权,激励,这些管理中每天提及的要素,用寓言故事的形式讲述,发人深省。 松鼠的精神,解决的是组织与社会的关系,强调使命与共同目标,关注成员在目标全景中的重要性。“成员打篮球的时候应该关...
评分 评分《荀子•王治篇》:“(人)力不若牛,走不若马,而牛马为用,何也?曰:人能群、彼不能群也。”“人何以能群?曰:分。分何以能行?曰:以义。故义以分则和,和则一,一则多力,多力则强,强则胜物;故人生不能无群,群分则争。” 《共好》所表达的管理理念与这位两...
图书标签: 管理 组织 目标管理 商业攻略 经典 布兰佳 营销经管 团队管理
本书告诉管理者如何使顾客成为你的产品和服务的狂热追随者,而《共好》这本书要使同样的奇迹发生在员工的身上。通过讲述企业管理者佩吉・辛克莱和安迪・朗克罗的故事,布兰佳和鲍尔斯揭开了共好的秘密。这是一种能够激发人的热情和能力的,革命性的方法,能够为任何一个团队带来意想不到的成果。“共好”所包含的三个原则分别是:松鼠的精神、海狸的方式、大雁的礼物。
又是布兰佳
评分好好一本管理书被我赌城了爱情小说,我失败还是书失败。。。
评分语言浅显,但是道理深刻。不知不觉当中已经用到了其中的一些观点,看到了这种总结,越发让我坚定了自己以前的一些做法。
评分语言浅显,但是道理深刻。不知不觉当中已经用到了其中的一些观点,看到了这种总结,越发让我坚定了自己以前的一些做法。
评分书是一本好书,书里面谈的是实例,用的是“浪漫”地手法阐释激励,不过我想我读早了,过一年,回头再看看!
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