盖洛普优势识别器2.0 2024 pdf epub mobi 电子书


盖洛普优势识别器2.0

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盖洛普优势识别器2.0 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

作者:(美)汤姆•拉思(Tom Rath):盖洛普公司全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目,包括评估工具、专著和其他专业研究,著有畅销书:《你的幸福可以测量》、《现在,发现你的领导力优势》、《铁杆朋友》、《你的水桶有多满》(少儿版)等,其作品在《华尔街日报》畅销书榜上出现超过250次。


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发表于2024-05-14

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盖洛普优势识别器2.0 电子书 读后感

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我在2017年做的这个测试,测试结果,我的优势分别是“思维、学习、搜集、专注、排难”,当时对测试结果没有很深入的理解,今天找到当时保存的测试结果(论做笔记的重要性),发现这两年来,这些结果在自己身上体现的更明显,几乎每一句话都说的很准确,摘录一部分(以下这些几...  

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这本书我买了也有一段时间了,但是一直没有去完成那个测试,就刚刚,测试做到一半,还是退出了,因为对于我来说做这个测试,也便意味着接受它的潜台词,“这个世界上就是有些事情你永远都做不好”...对于一个ENFP来说,要让其接受一个这么绝对的看法实在是很困难。 我认为优势...  

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08年刚毕业入职不久,公司发了《现在,发现你的优势》一书,当年的测评结果是:个别、成就、回顾、和谐、沟通。时隔五年,新公司发了《优势识别器2.0》,重做之后诧异的发现,top 5都变了:学习、竞争、搜集、理念、专注。在Linkedin给作者Tom Rath发信还没有得到回复,自己想...  

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盖洛普把各种天赋抽象成34种主题,通过测试,可以知道自己最突出的5种优势主题。 但要真正把自己的优势发挥出来,光了解自己还是远远不够的。 而是,几乎每种主题都要了解一下,培养自己发现别人优势主题的眼光和能力。这样做的必要性是因为,很多主题的行动建议里都有一些拥...  

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出版者:中国青年出版社
作者:汤姆•拉思 (Tom Rath)
出品人:
页数:208
译者:
出版时间:2016-1-1
价格:68.00元
装帧:精装
isbn号码:9787515308036
丛书系列:

图书标签: 优势测评  职业规划  职场  心理学  职业测评  职业发展  盖洛普  成长   


盖洛普优势识别器2.0 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

英文版自2007年首次出版以来,连续8年位列亚马逊畅销总榜前十名。2013、2014年亚马逊全年畅销总榜 名。英文版每周可监测销量达12000册。

盖洛普公司在长达70年的时间里,致力于测量和分析人的态度、意见和行为。盖洛普对人类进步的卓越贡献:优势识别器2.0。全球统一定价。

畅销书《现在,发现你的优势》升级版,内含全新升级版测试——优势识别器2.0,定制化的主题报告,个性化的行动指南。

专业系统的优势测量工具,个人发展、组织管理的科学解决方案。

《盖洛普优势识别器2.0》一书中附赠“优势识别器2.0”测试密码一个。密码和测试说明请见书中末页的密封红色信封内。

测试提示:

1.刮开信封内的灰色涂层,获取你的测试密码。

2.点击此页面中部的“简体中文 持有《盖洛普优势识别器2.0》书中密码者,请点击此处开始测试”。

3.进入“注册”页面。如果是首次使用盖洛普公司的测试产品,请点击“现在注册”,按要求完成注册。注册项中末项“输入访问代码”中的“访问代码”即为红色信封中灰色涂层下的密码。如果此前使用过盖洛普公司的测试产品,请点击“登陆”,并按要求在相应位置输入“访问代码”。

4. 注册/登陆成功后即可开始测试。

5.每个问题只有20秒钟作答时间,超过20秒,将自动跳转到下一问题,且不能返回重答。在错过3次回答后评估会自动停止。重新开始评估时,评估页面会自动跳到你离开时的位置。一般人会错过某些项的响应,但因为识别器中共有177项,所以错过某些项不会明显影响结果。

6. 测试完成后,优势识别器2.0将自动生成你的《优势识别和行动计划指南》,内含你的5大优势主题分析报告和行动方案,并供你下载和分享。

7. 此后,还可通过用户名和密码登录账户,随时查看测试报告。

名人推荐

管理的密码已被破译,成功的秘诀就在书中!我们的亲身体验就是证明——盖洛普“优势”培训班为我们培养的毕业生已超过2000,并在继续增加。我们对我们的工作和生活已有了全新的认识。为了更大限度地开发我们的潜力,这是个人和组织所能进行的重要投资!

——迈克•莫里森,丰田大学校长

成就和幸福的核心在于发挥你的优势,而不是纠正你的弱点。首先该识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。

——马丁•E•P•塞利格曼,宾夕法尼亚大学心理学教授;学会乐观》作者

在一次特别行动中,盖洛普的优势识别器测试帮助了我们,我们选拔了最合适的指挥官和士兵,他们出色地完成了任务。

——鲍威尔将军

选择合适人员并在其岗位做得精彩,是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。

——杰克•威尔,通用汽车人力资源总经理

当我们聘用新员工时,当我们决定提升员工职位时,我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。

——保罗•K,纽约人寿副总裁

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盖洛普优势识别器2.0 2024 pdf epub mobi 用户评价

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我不认为优势就是书中所说的天赋,它可以是一种自我的选择,我选择让自己成为怎样的人。

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成就,学习,专注,思维,完美。。。

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我不认为优势就是书中所说的天赋,它可以是一种自我的选择,我选择让自己成为怎样的人。

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每本书的后面都有一个红色信封,装着官网的唯一测试码。找准了自己的技能树,工作生活都会更加开心。同时我越来越肯定自己的一个优势是能发现其他人的优势和闪光点。||我的测试结果是“你的主要才干是:策略思维,前五大优势主题为:理念 学习 思维 战略 前瞻”。

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有的人之所以不敢发展自己的优势,原因在于:满心欢喜地去发展一个自以为是的优势后才发现,这个所谓的优势,只不过是自己幻想出来的——这下又少了一个心理优势了……orz

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