具体描述
英文版自2007年首次出版以来，连续8年位列亚马逊畅销总榜前十名。2013、2014年亚马逊全年畅销总榜 名。英文版每周可监测销量达12000册。
盖洛普公司在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为。盖洛普对人类进步的卓越贡献：优势识别器2.0。全球统一定价。
畅销书《现在，发现你的优势》升级版，内含全新升级版测试——优势识别器2.0，定制化的主题报告，个性化的行动指南。
专业系统的优势测量工具，个人发展、组织管理的科学解决方案。
《盖洛普优势识别器2.0》一书中附赠“优势识别器2.0”测试密码一个。密码和测试说明请见书中末页的密封红色信封内。
测试提示：
1.刮开信封内的灰色涂层，获取你的测试密码。
2.点击此页面中部的“简体中文 持有《盖洛普优势识别器2.0》书中密码者，请点击此处开始测试”。
3.进入“注册”页面。如果是首次使用盖洛普公司的测试产品，请点击“现在注册”，按要求完成注册。注册项中末项“输入访问代码”中的“访问代码”即为红色信封中灰色涂层下的密码。如果此前使用过盖洛普公司的测试产品，请点击“登陆”，并按要求在相应位置输入“访问代码”。
4. 注册/登陆成功后即可开始测试。
5.每个问题只有20秒钟作答时间，超过20秒，将自动跳转到下一问题，且不能返回重答。在错过3次回答后评估会自动停止。重新开始评估时，评估页面会自动跳到你离开时的位置。一般人会错过某些项的响应，但因为识别器中共有177项，所以错过某些项不会明显影响结果。
6. 测试完成后，优势识别器2.0将自动生成你的《优势识别和行动计划指南》，内含你的5大优势主题分析报告和行动方案，并供你下载和分享。
7. 此后，还可通过用户名和密码登录账户，随时查看测试报告。
名人推荐
管理的密码已被破译，成功的秘诀就在书中!我们的亲身体验就是证明——盖洛普“优势”培训班为我们培养的毕业生已超过2000，并在继续增加。我们对我们的工作和生活已有了全新的认识。为了更大限度地开发我们的潜力，这是个人和组织所能进行的重要投资!
——迈克•莫里森，丰田大学校长
成就和幸福的核心在于发挥你的优势，而不是纠正你的弱点。首先该识别你的优势。这本杰作向你提供了准确发现优势的捷径。
——马丁•E•P•塞利格曼，宾夕法尼亚大学心理学教授；学会乐观》作者
在一次特别行动中，盖洛普的优势识别器测试帮助了我们，我们选拔了最合适的指挥官和士兵，他们出色地完成了任务。
——鲍威尔将军
选择合适人员并在其岗位做得精彩，是企业保持强势竞争力的关键。盖洛普的个人优势测量为我们提供了重要参数。
——杰克•威尔，通用汽车人力资源总经理
当我们聘用新员工时，当我们决定提升员工职位时，我们会建议他或她提交盖洛普的优势测量报告。
——保罗•K，纽约人寿副总裁
作者简介
作者：（美）汤姆•拉思（Tom Rath）：盖洛普公司全球咨询业务负责人。他领导了一系列的研发项目，包括评估工具、专著和其他专业研究，著有畅销书：《你的幸福可以测量》、《现在，发现你的领导力优势》、《铁杆朋友》、《你的水桶有多满》（少儿版）等，其作品在《华尔街日报》畅销书榜上出现超过250次。
目录信息
第一部分：发现优势
第二部分：发挥优势
34个主题及行动建议
成 就
行 动
适 应
分 析
统 筹
信 仰
统 率
沟 通
竞 争
关 联
公 平
回 顾
审 慎
伯 乐
纪 律
体 谅
专 注
前 瞻
和 谐
理 念
包 容
个 别
搜 集
思 维
学 习
完 美
积 极
交 往
责 任
排 难
自 信
追 求
战 略
取 悦
常见问题及解答
《优势识别和行动计划指南》报告样本
· · · · · · (收起)
读后感
Achiever Activator Adaptability Analytical Arranger Belief Command Communication Competition Connectedness Context Deliberative Developer Discipline Empathy Fairness Focus Futuristic Harmony Ideation Inclusiveness Individualization Inp...
评分这本书我买了也有一段时间了，但是一直没有去完成那个测试，就刚刚，测试做到一半，还是退出了，因为对于我来说做这个测试，也便意味着接受它的潜台词，“这个世界上就是有些事情你永远都做不好”...对于一个ENFP来说，要让其接受一个这么绝对的看法实在是很困难。 我认为优势...
评分Achiever Activator Adaptability Analytical Arranger Belief Command Communication Competition Connectedness Context Deliberative Developer Discipline Empathy Fairness Focus Futuristic Harmony Ideation Inclusiveness Individualization Inp...
评分Achiever Activator Adaptability Analytical Arranger Belief Command Communication Competition Connectedness Context Deliberative Developer Discipline Empathy Fairness Focus Futuristic Harmony Ideation Inclusiveness Individualization Inp...
评分用户评价
这本书的封面设计给我留下了深刻的第一印象。简洁而富有力量的蓝色，搭配着抽象但直观的图形，似乎在无声地诉说着一种内在的洞察力。当我翻开第一页，那股扑面而来的专业感和严谨性立刻吸引了我。它并非一本随手翻阅的轻松读物，而是一部需要沉下心来，细细品味的工具书。作者在开篇就旗帜鲜明地强调了“优势”而非“劣势”的重要性，这与我过去许多自我提升类书籍的侧重点截然不同。我常常陷入对自身不足的纠结和改进，却忽略了那些我早已拥有，但未被充分发掘的闪光点。这本书的出现，就像一盏明灯，照亮了我过去被忽视的角落。它不仅仅是提供一套理论，更像是递给我一副能够识别自身独特天赋的眼镜，让我重新审视自己，甚至那些看似微不足道的习惯和偏好。我尤其喜欢作者在章节开头引用的那些发人深省的故事和案例，它们真实而 relatable，让我瞬间感受到共鸣，也为接下来的理论讲解铺垫了坚实的情感基础。整本书的排版也十分人性化，大量的留白，清晰的标题层级，以及精心设计的插图，都让阅读过程变得更加流畅和愉悦。我可以想象，在未来某个时刻，我会频繁地翻阅这本书，如同翻阅一本珍贵的字典，查找那些能够帮助我更好地理解自己、发挥潜能的关键词。
评分《盖洛普优势识别器2.0》这本书在结构编排上，给我留下了深刻的印象。它并非简单地将各种优势罗列出来，而是通过清晰的逻辑线索，引导读者一步步地去理解“优势”的本质，以及如何识别和运用它们。作者在开篇就强调了“优势”作为个人发展的核心驱动力，这让我对整本书的阅读方向有了明确的预期。我特别欣赏书中关于“优势的‘生命力’”的论述，它让我了解到，那些能够让我们感到精力充沛、自然而然就能做得好的事情，才是我们真正的优势所在。书中的案例分析非常细腻，让我能够清晰地看到，不同优势的人是如何在不同场景下发挥作用的。我甚至会根据书中的描述，去回溯自己过去的经历，从中找到那些“优势的蛛丝马迹”。这种“自我回溯”的练习，帮助我更加清晰地认识到自己的核心天赋。这本书的价值在于，它让我明白，真正的自我认知，不是去发现自己有什么“缺点”，而是去发掘自己拥有哪些“宝藏”，并学会如何去运用这些宝藏，去创造属于自己的价值。
评分我对于《盖洛普优势识别器2.0》这本书的整体感受，可以用“豁然开朗”来形容。很多时候，我们都会陷入一种自我怀疑的泥沼，总觉得自己不够好，不够聪明，不够有能力。这本书就像一剂强心针，让我意识到，我们不应该将精力浪费在弥补所谓的“劣势”上，而应该去拥抱并放大自己的“优势”。作者在书中提供的分析框架非常系统化，它不仅仅是给你列出几条性格特点，而是深入剖析了这些优势是如何在日常生活中发挥作用的，又是如何影响我们的决策和行为的。我尤其喜欢书中关于“优势的负面阴影”的讨论。它并没有回避优势可能带来的潜在问题，而是指导读者如何识别并管理这些阴影，从而让优势真正地为我们所用，而不是成为阻碍。这让我觉得这本书非常落地，非常务实，它没有给人一种不切实际的“成功学”的幻觉，而是提供了一套切实可行的方法论。我还在书中看到了许多关于如何将个人优势与职业发展相结合的案例，这些案例让我看到了将个人天赋转化为事业成就的无限可能。读完这本书，我感觉自己看待自己的眼光都发生了变化，曾经那些让我感到困扰的特质，现在在我看来，都变成了闪闪发光的优点。
评分这本书的结构设计非常精巧，每一部分的逻辑都衔接得非常自然。作者以一种循序渐进的方式，引导读者一步步地深入了解自己的内在优势。我非常喜欢作者在开篇提出的“优势思维”的概念，它颠覆了我过去许多关于自我提升的认知。以往我总是习惯于从“问题”出发，想着如何去解决自己的不足，而这本书则让我将焦点转移到“天赋”上，去发掘和放大那些已经拥有的宝藏。书中的案例分析非常具体，让我能够清晰地看到，那些拥有不同优势的人，是如何在各自的领域取得成功的。我甚至会反复阅读书中的某些案例，从中学习他们识别和运用优势的策略。我特别欣赏书中关于“优势的成长路径”的讨论，它不仅仅是让你识别优势，更是指引你如何将这些优势培养得更加卓越。这种“从识别到发展”的完整链条，让这本书具有极高的实用价值。读完这本书，我感觉自己不再是一个被动地接受“命运”摆布的人，而是能够主动地去创造自己的价值，去塑造自己的未来。
评分这本书的语言风格极其流畅且充满智慧。作者在阐述“优势”这一概念时，并没有用生硬的学术定义，而是通过大量生动形象的比喻和贴近生活的案例，让读者能够轻松理解并产生共鸣。我尤其喜欢书中对“优势”与“才能”之间的区分，以及对“优势”如何通过经验和学习得到不断强化的论述。这让我明白，我的优势并非一成不变，而是可以不断打磨和提升的。书中提供了大量的练习和反思环节，这些环节的设计都非常巧妙，能够引导读者深入挖掘自己的内在特质，而不是流于表面的回答。我常常会花上比预想更长的时间，去认真思考书中的每一个问题，并尝试将自己的亲身经历与之对照。这种沉浸式的互动体验，让阅读过程变得异常充实和有价值。它不仅仅是一本“读”的书，更像是一本“做”的书，让你在阅读的过程中，就已经开始进行自我探索和自我成长。这本书让我明白，与其纠结于那些无法改变的“弱点”，不如将精力集中在那些能够让我们闪闪发光的“优势”上。
评分《盖洛普优势识别器2.0》这本书给我带来的最直接的感受，就是一种“被看见”的感觉。作者在书中对人类天赋的细腻洞察，让我觉得他仿佛能够读懂我内心深处的那些细微之处。他并没有给你一个冰冷的标签，而是用一种充满理解和尊重的语气，去引导你认识那些让你与众不同的特质。我特别欣赏书中关于“优势的‘工具箱’”的比喻，它让我在理解自身优势时，不再觉得这些特质是孤立的，而是能够组成一套完整的“工具”，帮助我应对生活中的各种挑战。书中的练习题设计得非常巧妙，它们不仅仅是简单的问答，而是能够引发深度反思的引导式提问，让我能够从过去的经历中，提炼出那些“优势的证据”。我甚至会花很多时间，去回顾自己曾经做过的项目，去分析自己在其中扮演的角色，以及那些让我感到最有成就感的部分。这种细致的自我剖析，帮助我更加清晰地认识到自己的核心优势。这本书的价值在于，它让我明白，真正的自我提升，不是去变成别人，而是去成为一个更加完整、更加强大的自己，而这一切，都始于对自己优势的深刻认知。
评分在我阅读《盖洛普优势识别器2.0》的过程中，最让我惊叹的是它如何将一套复杂的心理学理论，以如此清晰、直观、并且极具操作性的方式呈现出来。作者并没有使用艰深的学术术语，而是用一种娓娓道来的方式，引导读者一步步地探索内心深处的“优势”。它不是那种“你必须这样做”的命令式指导，而是“你可能会发现”的邀请式探索。我特别欣赏它对“优势”定义的深度挖掘。它不是简单地将你归类到某种性格标签，而是让你去识别那些让你感到精力充沛、自然而然就能做得好的行为模式。例如，作者在描述某个优势时，会用大量的具体场景和实际表现来举例，这让我很容易就能对号入座，发现自己身上是否也存在类似的特质。书中的练习题和反思提示也非常巧妙，它们不是那种流于形式的填空题，而是能够引发深度思考的开放式问题，促使我回顾过往的经历，从中提炼出那些“优势”的蛛丝马迹。我甚至会花上好几个小时，在某个章节的练习题上反复推敲，尝试用不同的角度去解读自己的行为。这种沉浸式的学习体验，让我觉得我不再是被动地接收信息，而是主动地参与到自我发现的过程中。这本书对我最大的价值在于，它让我明白，那些我过去认为的“奇怪”或者“与众不同”之处，恰恰可能是我最宝贵的优势所在。
评分坦白说，当我拿到《盖洛普优势识别器2.0》这本书时，我并没有抱有多大的期待。市面上关于自我提升的书籍太多了，大多数都大同小异。但是，这本书很快就颠覆了我的看法。它不是一本简单的心灵鸡汤，也不是一套僵化的理论模型，而更像是一本“个人天赋探测仪”。作者的语言风格非常独特，既有学者的严谨，又不失幽默和亲和力。他能够用非常生动的比喻，将抽象的概念变得通俗易懂。我尤其喜欢他对于“优势”的定义，它不仅仅是那些显而易见的才能，更包含那些让我们感到快乐、有活力，并且能够持续投入精力的内在驱动力。书中的每一个章节，都仿佛在为我打开一扇新的窗户，让我能够从不同的角度去审视自己。我记得在读到某个章节时，我突然意识到，我一直以来所认为的“缺点”，其实恰恰是我某种优势的过度延伸。这种顿悟让我感到非常激动，也让我对如何发展自己的优势有了全新的认识。这本书的价值在于，它不仅仅是告诉你要做什么，更是引导你去发现自己的“为什么”，去理解你之所以是你，是因为你身上拥有这些独特的优势。
评分我必须说，《盖洛普优势识别器2.0》这本书，是我近年来读过的最具颠覆性的自我认知类书籍之一。它没有空洞的理论，也没有遥不可及的成功学口号，而是以一种极其务实的方式，引导读者去发掘那些隐藏在日常行为中的“优势密码”。作者的写作风格非常引人入胜，他能够将心理学理论与生动的故事相结合，让读者在轻松阅读的同时，获得深刻的启发。我特别欣赏书中关于“优势与幸福感”的联系的论述。它让我明白，当我们能够充分发挥自己的优势时，不仅能够取得更好的成就，更能体验到更深层次的幸福和满足感。书中的一些关于如何将个人优势与团队协作相结合的建议，也让我受益匪浅。它让我认识到，理解和发挥自己的优势，不仅是对自己的负责，更是对团队和组织的贡献。我甚至会根据书中的方法，去观察我周围的人，尝试去识别他们的优势，并思考如何与他们更好地协作。这种“内观”与“外察”相结合的学习过程，让这本书的价值得到了极大的延展。
评分《盖洛普优势识别器2.0》这本书的阅读体验，就像是在进行一场深度的心灵对话。它不是那种让你读完就扔在一边的书，而是会让你在合上书本之后，依然久久回味，并且不断地去探索和实践。作者在书中对于“优势”的界定非常清晰，并且提供了大量的实证研究和案例支持，这让我对书中的观点深信不疑。我尤其欣赏它在指导读者如何识别自身优势方面的循序渐进的方法。它不是让你一下子去找到所有的优势，而是通过一系列的反思和实践，让你逐渐地清晰地认识到自己的核心天赋。我甚至会根据书中的建议，去记录自己在日常生活中，哪些事情做得最顺畅，最能够让我感到快乐和满足。这种“微观”的观察，帮助我捕捉到那些容易被忽略的“优势信号”。书中关于如何将个人优势应用于团队合作和人际交往的章节，也给了我很大的启发。它让我明白，理解自己的优势，不仅是为了更好地发展自己，更是为了能够更好地与他人协作，从而创造更大的价值。这本书的出现，让我对“天生我材必有用”这句话有了更深刻的理解。
评分曾借此‘’认识自己”，发现了自己的几个优势，现在记得的好像有：理念、思维、学习、搜集。于是确信自己是个搞学问和写作的好苗子。
评分怎么说呢，要相信科学。你的成功将依赖于你取得进步的能力，而进步又取决于对你自身优势和弱点的清楚认识。一次又一次，在各个层面表现不佳的管理者，以及职业生涯止步不前者，均是因为他们没有掌握这些要务。人，请认识自己，方能认识人生-苏格拉底
评分有的人之所以不敢发展自己的优势，原因在于：满心欢喜地去发展一个自以为是的优势后才发现，这个所谓的优势，只不过是自己幻想出来的——这下又少了一个心理优势了……orz
评分学习，思维，搜集，专注，成就
评分领导力优势：统率，行动，理念，统筹，战略。
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