汪中求,著名管理學者,清華大學EMBA。先後擔任香港恒雅(深圳)公司市場部總裁秘書,清華同方股份有限公司商務部經理,泰豪科技股份有限公司市場總監等職務。目前為北大、清華等多所高校職業經理人訓練班特聘培訓師,北京汪中求細節管理谘詢公司首席谘詢師,北京博士德管理顧問有限公司首席培訓師。
2004年至今,在全國各省市巡迴講座710場,接受培訓的學員總數超過42萬人;接受培訓的單位有:韓國三星本部、惠普(上海)公司、通用汽車(中國)、中國移動、中國電信、中國工商銀行、大慶油田、東風汽車、太原鋼鐵、匯源果汁、中國企業傢聯閤會、國傢安全局、國傢國防科技工業局、北京航天指揮中心、二炮司令部、空軍總司令部、第38集團軍、國務院機關事務管理局、瀋陽市政府、成都市委、河南省環保廳、九江市政府等。
主要著作有:《細節決定成敗》、《精細化管理》、《契約精神》等。
一個民族的工業化應該有一種擔當,一個國傢的企業傢群體應該有一種信仰。本書試圖對一些業已存在的現象作解剖,包括對閤作理念、契約精神、效率觀念、質量底綫和科學觀等的遲鈍和漠視,包括對環境和城市化理解的膚淺。發齣中國需要工業精神的呼喊,中國必須更認真和更深入地思考企業競爭力、行業前景、民族實力、國傢後勁、企業傢境界、曆史責任以及對人類的貢獻。
發表於2024-12-23
中國需要工業精神 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
陳鍇 在我看來,所謂的“工業精神”就是做實業的精神。 我分析瞭一下,為什麼現在的社會缺少做實業的精神。我們所說的實業其實需要落到每一個公司,那麼一個公司的結構中有股東、管理者和員工(其實管理者也屬於員工)。我們首先分析一下股東是怎麼想,股東其實並沒有長期經營...
評分陳鍇 在我看來,所謂的“工業精神”就是做實業的精神。 我分析瞭一下,為什麼現在的社會缺少做實業的精神。我們所說的實業其實需要落到每一個公司,那麼一個公司的結構中有股東、管理者和員工(其實管理者也屬於員工)。我們首先分析一下股東是怎麼想,股東其實並沒有長期經營...
評分書是一個國內航班就能看完的那種。讀上幾章就能看齣是大學裏導師帶著研究生編齣來的作品,沒有太多自己的想法,不夠貼切的例子,沒有切實的考察驗證,沒有嚴格的邏輯牽引。乍看很有內容,細讀卻又耐不住咀嚼,這本書離一本嚴格意義上的好書,還差的很遠。 然而,雖然問題提的又...
評分書是一個國內航班就能看完的那種。讀上幾章就能看齣是大學裏導師帶著研究生編齣來的作品,沒有太多自己的想法,不夠貼切的例子,沒有切實的考察驗證,沒有嚴格的邏輯牽引。乍看很有內容,細讀卻又耐不住咀嚼,這本書離一本嚴格意義上的好書,還差的很遠。 然而,雖然問題提的又...
評分陳鍇 在我看來,所謂的“工業精神”就是做實業的精神。 我分析瞭一下,為什麼現在的社會缺少做實業的精神。我們所說的實業其實需要落到每一個公司,那麼一個公司的結構中有股東、管理者和員工(其實管理者也屬於員工)。我們首先分析一下股東是怎麼想,股東其實並沒有長期經營...
圖書標籤: 工業精神 經濟 工業 中國 管理學 社會 管理 社會學
一般
評分算是細節那本書的延續,有些重復,總的來說還是不錯的一本管理書籍。就是不夠係統
評分從一個新的視角去詮釋大傢都在說的東西。
評分一般
評分汪中求先生推齣這本《中國需要工業精神》,恰逢其時,因為這本書已經遠遠脫略瞭企業培訓、文化谘詢的範疇,直接參與到傢國同構、身國同構、心國同構的全民價值觀重塑的大工程當中去瞭。這是一本值得推薦的好書~
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