管理悖论(高绩效公司的管理革新)/科文西方工商管理经典文库管理系列 2024 pdf epub mobi 电子书

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管理悖论(高绩效公司的管理革新)/科文西方工商管理经典文库管理系列 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

普华永道变革整合小组（The Price Waterhouse Change Integration Team）是一个全球性组织，为全球范围内成百上千个机构客户提供管理咨询服务。该组织帮助世界级公司实施大规模的转型、解决复杂的商业问题，助其获取最优的运作。

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管理悖论(高绩效公司的管理革新)/科文西方工商管理经典文库管理系列 电子书 图书目录

序言
前言
第一部分 混沌、复杂、矛盾：企业所面临的全新现实环境
第二部分 悖论原则之一：积极的变革需要稳定的基础
第三部分 悖论原则之二：构建关注个人的企业
第四部分 悖论原则之三：致力于企业文化的改革，既要单刀直入，又要以迂为直
第五部分 悖论原则之四：真正的授权需要强有力的领导
第六部分 悖论原则之五：不破不立
第七部分 十五条规则：管理悖论的宣言
后记
· · · · · · (收起)

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发表于2024-12-28

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管理悖论(高绩效公司的管理革新)/科文西方工商管理经典文库管理系列 电子书 读后感

图书标签: 管理  普华永道  咨询  悖论  企业管理  组织学  组织与决策  社会   

管理悖论(高绩效公司的管理革新)/科文西方工商管理经典文库管理系列 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

管理悖论(高绩效公司的管理革新)/科文西方工商管理经典文库管理系列 2024 pdf epub mobi 用户评价

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