《培訓師進階手冊》(第2版)重視的是過程,它能幫助培訓師獲得動態的、積極的、有挑戰性的學習經驗。最重要的是它能使你認識到對學習的要求不應該停滯不前,要有持續不斷的好奇心,這樣纔能找到較好的辦法幫助彆人學習。想要幫助學員學習,最明智的辦法是鼓勵學員對知識有一種渴望,努力培養學員靈感,做事要有創意,這樣纔能在培訓和開發領域取得領先地位。
發表於2024-11-26
培訓師進階手冊 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
這本書主要是針對“職業”培訓師的(如培訓機構的培訓師,或自接培訓項目的培訓師)。 而自己以為它是針對企業內部專職的培訓師所提齣的發展指導手冊,所以一上來有點摸不到方嚮。 書中有很大的篇幅,基本和如何實施一場培訓沒實質性的關係,而是在談論培訓師的個人素養、培訓...
評分這本書主要是針對“職業”培訓師的(如培訓機構的培訓師,或自接培訓項目的培訓師)。 而自己以為它是針對企業內部專職的培訓師所提齣的發展指導手冊,所以一上來有點摸不到方嚮。 書中有很大的篇幅,基本和如何實施一場培訓沒實質性的關係,而是在談論培訓師的個人素養、培訓...
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圖書標籤: 培訓 職業培訓師 培訓師 方法 人力資源管理(培訓) 人力資源 培訓管理 谘詢
對於一個有經驗的培訓師而言,已經是常規事情瞭。 對子一個新的培訓師,可以考慮列一個清單,畫一個思維導圖。
評分企業培訓工具,淺顯而不深刻
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評分對於一個有經驗的培訓師而言,已經是常規事情瞭。 對子一個新的培訓師,可以考慮列一個清單,畫一個思維導圖。
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