曾仕强,英国莱斯特大学管理哲学博士,中国统一的建设促进会前任理事长,人类自救协会理事长,胡雪岩教育基金会董事。主要著作有《超世纪大易管理》、《总裁魅力学》、《领导与激励》、《人际关系与沟通》。
发表于2024-11-24
人际关系与沟通 2024 pdf epub mobi 电子书
作者开篇提出来的,算是本书的小提纲吧,话糙理不糙,值得思考 一表人才 两套西装 三杯酒量 四圈麻将 五方交游 六出祁山 七术打马 八口吹牛 九分努力 十分忍耐
评分作者开篇提出来的,算是本书的小提纲吧,话糙理不糙,值得思考 一表人才 两套西装 三杯酒量 四圈麻将 五方交游 六出祁山 七术打马 八口吹牛 九分努力 十分忍耐
评分匆匆的把这本书翻完,曾仕强先生的书读了很多,所以对他的思维比较了解,于是读这本书也比较迅速。 其实如果早期听过曾仕强的讲座或者看过相关书籍的人,对于这本书中所提到的理论、观点会非常的熟悉——这确实是一本把曾先生以前所有关于人际关系、成功学、沟通学整合起来的图...
评分作者开篇提出来的,算是本书的小提纲吧,话糙理不糙,值得思考 一表人才 两套西装 三杯酒量 四圈麻将 五方交游 六出祁山 七术打马 八口吹牛 九分努力 十分忍耐
评分一提到人际关系,第一感觉就是头痛。每天都要跟各色各样的人接触,沟通,如果只有这些还好,可事实上,人际关系包含的层面太多了,上下级,同事,同学,父母,亲属,朋友,客户,最熟悉的陌生人。每天我们都在不同的圈子和关系中游走。 如果你这位处理这些关系而苦恼着,我...
图书标签: 人际关系 人际关系与沟通 沟通 人际沟通 曾仕强 心理学 个人提升之沟通 人际
我们的沟通和西方人有很大的差异,和西方人说话,如果没人结论,就很不容易沟通,与中国人沟通,最好不要有结论,以免引起了无谓的排斥或抗拒。我们的方式,就是让对方获得结论,而不是我们给对方结论。
凡此种种,都是研究人际关系沟通必须了解的文化差异,值得我们特别的加以注意,以免不研究还好,愈研究使自己远离中国社会,产生反效果。
书中若干论点,乍看起来,好像是古老而不够现代,其实深入了解以后,才能觉是我们现代人解释错误,产生不正确的认知,而这是这一些道理有什么不妥。
语言很口语化,看起来不累。讲的内容也比较实际。人际关系类的果然还是要看国产的,比较符合国情。国外的书不靠谱。。
评分看完有一定启发
评分值得多看几遍。
评分己所不欲勿施于人 己所欲亦勿施于人
评分语言很口语化,看起来不累。讲的内容也比较实际。人际关系类的果然还是要看国产的,比较符合国情。国外的书不靠谱。。
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