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绩效使能：超越OKR 2025 pdf epub mobi 电子书

绩效使能：超越OKR
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绩效使能：超越OKR 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

况阳

华为13年从业经验，广泛涉猎人力资源领域，在组织设计、组织诊断、人才培养、人才激励、绩效管理等领域有深入研究，并具备丰富的企业实践经验。于2015～2018年间主导设计和开发的华为OKR方法论及OKR IT原型系统，已在华为广泛应用。现就职于阿里巴巴。译著有《OKR：源于英特尔和谷歌的目标管理利器》。

邮箱：OKR2017@163.com

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发表于2025-02-25

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绩效使能：超越OKR 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

两年前就一直在听说OKR，大家也在谈OKR. 大部分资料都是国外的书籍。谈的案例都是google, intel 这样的企业。 这几年中国企业发生了巨大的变化，这些经验在国内企业多少都有一些不适应。 但这本由华为OKR操盘手况阳先生写的书，光看序言就深深地吸引了我。这本书最大的毛病就是...

评分☆☆☆☆☆

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3.5分，这本书既没有教我“渔”，也没有给我“鱼”。果然越是容易的知识，教授者越愿意提高壁垒，假装高深。而那些越艰深的知识，教授者越倾向于把它讲得简单易懂，例如各种趣说物理。 本书有一半在介绍管理发展历程，感觉重新上了一遍大学《管理学》，全程聚焦内在动机，而关...  

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出版者:机械工业出版社
作者:况阳
出品人:
页数:308
译者:
出版时间:2019-3
价格:79
装帧:
isbn号码:9787111618973
丛书系列:

图书标签: OKR  管理  绩效管理  商业  华为  职场  个人管理  激发潜能   

绩效使能：超越OKR 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

OKR颠覆了KPI，成为席卷硅谷、华为、百度、小米等的一种新的工作管理法。

作者况阳作为中国领先企业——华为OKR导入的操盘手，深度阐述了华为操作OKR的实践，清晰回答了OKR各种实操问题。

同时，他也试图追问管理的*性原理，深入探寻绩效管理的本质。

本书兼具理论深度和实践价值。帮助企业从传统的物质激励为导向的绩效管理，转变到新型的以内在动机的绩效使能上来。释放员工潜能，让企业真正走向创新驱动。

颠覆KPI的绩效管理3.0，席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法，华为OKR导入操盘手原味重现华为一手实践，系统分享OKR中国经验，国外HR专家国内清华人大教授重磅推荐！人工智能时代，不想在绩效主义中毁灭，就在绩效使能中重生。

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绩效使能：超越OKR 2025 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

关于OKR比较全面系统的介绍，可以作为入门第一本书。不过“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，光谈理论是不行的，一定要从第一线实践过才行。

评分☆☆☆☆☆

企业的优秀实践或许只是一种成功的表象，绝非成功的本质。

评分☆☆☆☆☆

能把okr说清楚讲明白 就已经很了不起了

评分☆☆☆☆☆

除了啰嗦一点儿，内容还是不错的。作为一个员工，了解管理策略还是有必要的，另外书中提到的动机理论也可以用于自己的工作指导。

评分☆☆☆☆☆

关于OKR比较全面系统的介绍，可以作为入门第一本书。不过“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，光谈理论是不行的，一定要从第一线实践过才行。

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