发表于2024-12-31
跳出盒子 2024 pdf epub mobi 电子书
前段时间看到同事在看这本书,是参加一个培训时培训师推荐的书。借来用半天的时间通读了大概,作者用简单的语言把核心思想表达出来,进而引发读者的思考。读有所思,有所得,感觉还是不错的一本书。我觉得这本书中给我比较大的两点是: 1、把人当人看 “不管我们外在的行为如何...
评分它毫无预兆的出现在我的视野里,我被它的组织结构吸引,我是喜欢读具体事例而不是通篇理论的人,显然这个目录展示了里面有具体事例。 读之前我并不知道这是否是一本畅销书,在kindle里我甚至想不出它的封面应该是怎样的,不记得我什么时候把它放进去的,但是不妨...
评分这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来,所以顺便写两笔。 一般的企业的管理,多是理性地进行分析,包括组织结构,组织行为,权力和政治,沟通,柔性管理,等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是,它通过一个具体的故事来传...
评分这本书是我们的coo推荐的,而且是必读,还要上交读后感。所以在临近期限之前我把它读完了。不长,整本书也就花了2个小时左右看完了(我看书不算快)。 看完这本书,我第一个感觉不像是讲管理的书籍,在我看来这更像是一本剖析内心的心理学的书籍。 以对话的形式...
评分新浪 有 在线的完整版 http://edu.sina.com.cn/focus/tchz/ 书不长 100 页左右 3 个小时的阅读量 国外很喜欢这种故事性的管理书籍 谁偷了我的奶酪 冰山在融化 目标 都是同一类型的 这本书其实有点象 卡耐基 人性的弱点 主要讲 永远不要批评人 永远不要争...
图书标签: 管理 心理学 管理学 思维 心理 跳出盒子 思考 企业管理
你可曾想过,在领导、团队协作、沟通、信任、忠诚、激励等等方面,企业之所以总是处理不佳,其实根源只有一个——领导者习惯性的自我欺骗。这正是《跳出盒子》一书所揭示的惊人观点。
《跳出盒子》运用了心理学小说这种流行的讲述方式来控讨管理和领导这一话题,整部书深入浅出地把对“领导力”精髓的阐释,副入到了一个现代理人汤姆日常生工作的点滴中,很多人都曾经和正在欺骗自己,在内心努力为自己所做的每件事寻找理由,却没有意识到自己的欺骗行为。此书勇敢地打破了关于“领导力”的传统观念,将读者的视点由外部认识转向领导者的“内世界”,揭示了何谓“自欺行为”,通过“自我背叛”、“自我辨解”、“串通”一系列概念,分析了人们如何陷入自欺困境,而自欺心理又是如何制约个人成就和企业发展的。更重要的是,《跳出盒子》为我们提供了我解决问题的途径。
用心阅读并身体力行,你的生活态度将受到潜移默化的影响,工作中的诸多问题也会得到相应的答案。
新浪有,才100多页,挺有意思,值得一读
评分2011-05-15读毕,把人当人看,不要自欺欺人,这样才会激发别人的创造力,也才利于获取新知识。F272.91/*136,文理馆二楼
评分花上一两小时读一下,多少会有点启发
评分看待这本书本身就是要"跳出盒子",还是觉得实际的意义在我所处的业内作为中层领导来说实在不能说很大. 这种所谓"跳出盒子"的概念是建立在一个自上而下改变的基础上的. 你可以很感动这种以人为本的概念,但真正在实际的处境中, 你难道会做到将别人当人看而将自己作为"东西"看待么...读完之后反而很愤愤的我...估计是受到了现实的奴役...
评分比较容易理解
跳出盒子 2024 pdf epub mobi 电子书