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薪酬管理 pdf epub mobi 著者簡介

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發表於2024-11-23

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出版者:人民大學

作者:李莉

出品人:

頁數:185

譯者:

出版時間:2004-8

價格:23.00元

裝幀:

isbn號碼:9787300057170

叢書系列:《哈佛商業評論》精粹譯叢

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講明白瞭薪酬管理的幾個道理，比那些七八百頁的書反而來得要實在

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薪酬管理，不能把它獨立於企業的戰略發展之外，結閤公司的發展、團隊的建設，以及個人的成長而製定的薪酬製度，纔是能夠真的對團隊、對個人有激勵作用的。拋開公司發展和團隊建設之外的薪酬製度，都是刷流氓，其結果肯定是對公司對團隊甚至對個人是有害的。

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