本書的著眼點就是為各級領導者提供一本融理論性、實用性、可讀性為一體的知識讀本。按照這一思路,本書的結構分為上、中、下三篇,上篇把人力資源管理的理論精華濃縮為四章,即人性假設理論、需要理論、激勵理論、領導理論;中篇重點介紹人力資源管理的法則,主要包括管人法則、用人法則、激勵法則和溝通法則;下篇側重於人力資源測評與考核的技巧與方法。
發表於2024-12-29
人力資源管理與測評 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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