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姜汝祥，年仅38岁的姜汝祥拥有绚丽夺目的人生经历――他是经济学硕士、北京大学博士，哥伦比亚大学商学院访问学者，曾在国家计委工作，在摩托罗拉担任过战略规划经理，2001年出任北大光华管理学院高层经理培训中心副主任，2002年荣获中华海外十大创业人物，现在是锡恩公司总经理，国内著名企业战略专家。

2002年,国家经贸委,国家计委,《中国投资》评出了十大海归创业人物，创业只有一年多的姜汝祥名列其中，与他一起获此殊荣的有亚信的丁健，小灵通的吴鹰，信中利的汪潮涌等等，在发奖会上，组委会评价姜汝祥“以一系列管理思想和咨询活动，为推动中国企业未来的发展作出了卓越的贡献”。

他现在是美国商业主流媒体《财富》、《Fast Company》杂志的专栏作家，《经济观察报》、《环球企业家》、《中国经营报》、《中国企业家》高级撰稿人，接受过英国《金融时报》，美国《巴尔的摩太阳报》中央电视台，北京电视台，湖南电视台，贵州电视台等媒体的专访。

他涉足了多个专业领域，出版的著作有《市场、政府与社会变迁》、《北大为证》、《品牌广告战》，《瞄准，再开火》(即将于5月出版)等，在《中国社会科学季刊》《管理世界》等刊物上发表了近百篇论文。

姜汝祥发表《中国著名企业与世界优秀企业的差距在哪里？》系列专论后，一些领袖企业家纷纷邀请他切磋管理之道，其中包括联想董事局主席柳传志、万科董事长王石、TCL总裁李东生、方正董事长张旋龙、波导总裁徐立华，他现在是中化，北汽福田，湘财证券，华北铝业公司等多家大型企业的高级顾问。

王石在万科周刊上对姜汝祥博士文章的评价:视角独特，很受启发。对比万科十几年发展的路程，有些知道做的是对的，但表述不清晰的，文章给了清晰的表述；有些还没弄清楚的，文章给了清楚回答。

２００３年３月，姜汝祥在上海，深圳，北京举行了三场公开演讲，几百名企业家听他讲授《持续增长模式》，不少企业老总听后便激动不已，要姜汝祥再到企业去给全体员工讲，每天的讲课费高达4000美元。

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发表于2024-04-20

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在刚刚过去的一年里，众多的中国企业正在用从未有过的，但令人惊心动魄的大规模海外并购的方式构建着迅速成为世界级企业的梦想，其中最突出的案例即是联想收购IBM PC成为世界第三大PC制造商。但这个联想集团董事长柳传志称之为“冲天之举”的高达12.5亿美金的大型并购，尽管...

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现在看这本书是不是有点过时了. 在老总车上发现了这本书,顺手带了来.作者读了经济学,又读了社会学. 我的兴致又起. 书中洋溢着一股激情,很有些激进的情绪.事情说简单了呢,就是中国的企业要有一套系统完善的制度,不是管人的制度,而是业务流程体系.国外企业的长久发展靠的是制度...

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出版者:机械工业出版社

作者:姜汝祥

出品人:

页数:257

译者:

出版时间:2005-01

价格:28.00元

装帧:平装

isbn号码:9787111156673

丛书系列:

图书标签: 管理战略管理书籍经济榜样好书锡恩4R 公司战略

榜样 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

《榜样:中国企业向世界级企业学什么》通过对比若干中国知名企业与世界级优秀企业，从中总结出世界级优秀企业的制胜之道，同时，指明了中国企业的弱点和不足。

中国企业现阶段的主要矛盾，是老板作为企业核心竞争力与企业做大做强，做持续之间的矛盾。一个人能够成就一个企业，也就能毁灭一个企业。第一代企业家已经完成了自己的历史使命，他们很伟大，但是……

相信制度的力量！把企业建成正规化，规范化的持续增长企业，而不是凭运气或个人英雄气概经营的短命企业。

并不是所有遵从商业逻辑底线与崇尚人性价值的企业都能持续成功，但持续成功的必定是那些尊重商业规律，弘扬人性创造力与个人价值的业务。

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比较竞争优势是那些相比对手而言的外在优势，体现为一系列看得见、摸得着的外在资源，如设备、技术、规模、品牌，甚至人际关系等等，而持续竞争优势则体现为企业内部创造这些核心优势的能力，体现为组织内部的集体学习能力，体现为消费者创造独特的价值，这就需要通过制度、组织与文化方面的长期努力。

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与差距相比时代有了进步

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与差距相比时代有了进步

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弱智书籍，没有准确的评判标准就瞎掰。

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好书。发人深省。

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