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發表於2024-12-27

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幸福是什麼？幸福是快樂工作、閤理迴報、和諧融洽的團隊氛圍；幸福是勤奮工作、取得成就、得到認可和尊敬；幸福是刻苦自勵、勤奮超越、實現人生理想和組織願景！身處於企業的員工可能有著各自不同的幸福觀，但員工的實際幸福感基本上都可分為主觀幸福感、心理幸福感及社會幸福...  

1 本書的主題是，我們心裏都希望找到一個比自己更大的目標，因為這麼一來，我們纔可能將自己提升至一個夢想不到的境界。倘若有這種適當的自私的話，我們的社會或演變成比較好的模式。 市場並非萬能 2 市場之美，在於它把價格與成本相關聯，但是它隻有在消費者明瞭産品或服務...  

查爾斯·漢迪是歐洲最具影響力的管理思想傢，他預言的很多事都在發生，比如中間層的消失，比如自由工作者的增多，人們對自己生存意義的探尋，比如越來越多的三葉草組織（組織由核心員工、閤同員工和兼職人員組成），等等。查爾斯·漢迪在中國不象德魯剋那樣廣為人知，我也是因...  

時間與空間構建齣個體的實存。過去、現在與未來勾勒齣宏觀的生態後，每個個體纔賦予符號的選擇權。作者在1997年放眼百年後的社會，讓我們拭目以待： * 未來的許多商品會更多考慮環保性 * 新時代的流行對身心有益 * 健康與教育是經濟新風貌的主軸 * 第三階段的成員增多 * 第二階...  

前兩個部分有很多共鳴，劃瞭很多，截取很多，不像管理學書，倒像發現自我覺察自我類的書，第三部分邁嚮可敬的社會，大概還是因為覺悟不夠好，所以對公僕與公民 醫療與教育 津貼與補助之類的社會問題沒有太多想法。我們若不能做自己，至少也應該不要成為完全不是自己的人。嗯，努力做自己吧

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生命的意義是什麼？