企业的管理就是做人的工作,也就是把人的积极性调动起来,从符合人性的角度考察人,任用人,管理人,这就是松下人性化管理——松下享誉全球的造人先于造物的经营管理理念深刻地说明这一点。《松下模式(人性管理的8个黄金法则)》深入分析了松下人性化管理模式中各种有别与其他企业的管理理念,是人性化管理的经典之作。
松下电器的基本人事方针:
必须要知道,好的经营根本在人;
人事必须要的诚意和大的情爱才行;
不要用权力去驱使别人,而要用理解和信赖令人自动自发地去工作;
要培养人才,必须要给他适当的意愿;
必须给予员工权力,让员工负起责任;
好的经营必须要使员工们真诚合作才行。
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