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目录信息
第一章 国际劳务合作及其相关概念
第一节 国际劳务合作的基本概念
第二节 《国际服务贸易总协定》与我国的国际劳务合作
第二章 国际劳务合作的历史和现状
第一节 劳动力跨国流动的历史
第二节 劳动力跨国流动的现状
第三节 国际劳务合作的现状与趋势
第三章 国际劳务市场的需求分析
第一节 劳务需求的简单分析
第二节 劳务需求简单模型
第三节 经济运行机制产生的需求
第四节 比较利益引起的需求
第五节 科技劳务与普通劳务
第六节 国际劳务市场的需求动态
小结
第四章 中国对外劳动力供给的微观分析
第一节 微观分析的导入
第二节 中国对外劳动力供给的微观模型
第三节 供给水平分析和模型的深化
第四节 微观供给模型的应用
第五节 科技劳务输出分析
小结
第五章 中国对外劳动力输出的经济影响
第一节 经济发展过程中的劳动力流动
第二节 劳动力外流对收入的影响
第三节 劳动力外流对国内就业的影响
第四节 劳动力外流的其他经济影响
第六章 国际劳务市场的分析与预测
第一节 国际劳务市场预测的概念和类型
第二节 国际劳务市场预测的一般程序
第三节 国际承包劳务市场分析及预测
第四节 国际承包劳务专业市场分析及预测
附录：国际劳务市场的作价原则
第七章 各主要劳务输出国的政策比较
第一节 市场开发与促进劳务输出的政策措施
第二节 招募和安置的政策措施
第三节 对私营招募机构的管理
第四节 职工保险福利政策措施
第五节 鼓励劳务人员向国内汇款的政策措施
第六节 各主要劳务输出国的经验总结
第八章 各主要劳务输入国的输入程序及政策比较
第一节 进入国际劳务市场的基本程序
第二节 劳务人员工资和待遇的国际惯例
第三节 各主要劳务输入国的政策比较
第九章 中国劳务输出公司的经营管理
第一节 中国外经公司的演变
第二节 对外承包劳务企业国际化经营战略
第三节 加强对外承包劳务海外经营管理
第四节 建立符合国际惯例的境外企业管理体制
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读后感
评分
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用户评价
《国际劳务合作教程》这本书，给我带来的最大感受就是它的“深度”和“广度”。我之前阅读过一些关于国际经济的书籍，但都觉得不够深入，或者说不够接地气。《国际劳务合作教程》则完全不同，它给我一种“拨云见日”的感觉。作者的写作风格，可以说是“学术严谨”与“通俗易懂”的完美结合。在书中，你不会读到晦涩难懂的专业术语，而是会看到一个个清晰的分析框架，以及详实的案例支撑。比如，在讨论“国际劳务协议的法律效力与履行保障”的部分，作者不仅仅是分析了协议的签订流程，更是深入分析了协议在不同法律体系下的差异，以及在实际操作中可能出现的各种问题，并给出了一系列切实可行的建议，这对于我们这些未来可能要参与国际劳务合作的人来说，实在是太有用了。而且，书中对于“劳务合作与跨国企业管理”的关联性也进行了深入探讨，这让我看到了劳务合作除了经济意义之外，更深层次的商业价值。作者认为，有效的劳务合作，能够为跨国企业提供多元化的人力资源，提升企业的全球竞争力。这本书的逻辑结构非常严谨，从宏观的国际政治经济的大背景，到具体的合作模式，再到法律法规的约束，最后落脚到对企业管理的指导，层层递进，让我对整个领域有了立体化的认知。我曾一度对国际劳务合作存在一些模糊的认识，认为它只是一个简单的劳动力交换过程，但这本书彻底改变了我的看法。它让我明白了，国际劳务合作是一个复杂而多维度的议题，涉及到经济、法律、政治、文化等诸多方面。这本书不仅拓展了我的知识视野，更激发了我对全球化时代下经济发展和人力资源管理的深刻思考。
评分《国际劳务合作教程》这本书，真的可以说是“宝藏”级别的读物。我原本以为这会是一本相当沉闷的书，可能充斥着枯燥的法律条文和冰冷的统计数据。然而，当我开始阅读，就完全被它所吸引了。作者的写作风格非常独特，他能够将复杂的理论问题，用极其生动和富有故事性的方式呈现出来。书中有很多案例分析，这些案例都非常贴近现实，让我能够真切地感受到国际劳务合作在不同国家和不同人群身上产生的真实影响。比如，在介绍“外派劳务人员的社会保障”章节时，作者不仅仅是列举了各种保险制度，而是通过一个在外派期间遭遇意外的员工的经历，让我们体会到完善的社保体系对于维护劳动者权益的重要性，以及在跨国合作中可能面临的制度性障碍。更让我佩服的是，作者在探讨“劳务合作与国家发展战略”时，展现了极其深刻的洞察力。他分析了不同国家如何利用劳务合作来推动本国经济发展，如何进行产业升级，以及如何培养本土人才。同时，他也并没有回避劳务合作可能带来的负面影响，比如对国内就业市场的冲击，以及国家对外依赖性的增加等。这种全面而客观的分析，让我对国际劳务合作有了更深刻、更辩证的认识。书中的结构也非常精巧，从宏观的国际背景，到微观的个人经历，再到政策的制定和执行，层层深入，逻辑性非常强。让我印象深刻的是，书中关于“跨国劳务中介机构的监管与风险防范”的章节，作者详细介绍了这些中介机构在整个产业链中的作用，以及如何通过法律法规的完善和市场监管的加强，来保障劳务人员的合法权益，防止欺诈和剥削行为的发生。总之，这是一本让我受益匪浅的书，它不仅增长了我的知识，更启发了我对全球化时代下劳动者权益和国家发展的思考。
评分《国际劳务合作教程》这本书，给我带来的不仅仅是知识，更是一种全新的视角。我一直对国际事务很感兴趣，但之前对国际劳务合作的了解非常有限，只知道大概的框架。这本书则让我对这个领域有了极其全面而深入的认识。作者的写作风格非常具有感染力，他能够将抽象的理论，用通俗易懂的语言表达出来，并且通过大量的实例，让读者能够身临其境地感受国际劳务合作的复杂性和多样性。我尤其喜欢书中关于“发展中国家劳务输出的政策工具箱”的章节。作者详细介绍了不同国家在促进劳务输出方面所采取的各种政策措施，从财政补贴到税收优惠，再到信息服务和法律援助，这些细致的介绍，让我对政府在引导和规范劳务合作方面的作用有了更深刻的理解。书中对“劳务合作与社会稳定”之间关系的探讨，也让我受益匪浅。作者分析了如何通过有效的劳务合作，来缓解国内的就业压力，促进经济发展，从而维护社会稳定。同时，他也指出了劳务合作中可能出现的风险，比如非法移民、劳资纠纷等，以及如何通过科学的制度设计来防范这些风险。我最欣赏的一点是，作者在书中始终保持着一种人文关怀的精神。他关注的不仅仅是数字和经济效益，更是每一个劳动者的个体命运。通过书中一个个生动的故事，让我们看到了劳务合作背后的人性温暖和个人奋斗的艰辛。这本书的结构非常合理，从宏观的国际背景，到具体的合作模式，再到法律法规和实践操作，层层深入，逻辑性非常强。让我感到惊喜的是，书中还包含了一些对未来趋势的预测，比如科技进步对劳务合作模式的影响，以及国际社会对劳工权益保护的要求日益提高等。这些前瞻性的思考，让我对未来的学习和工作有了更清晰的方向。
评分不得不说，《国际劳务合作教程》这本书给我带来了非常大的惊喜。作为一名对国际事务抱有浓厚兴趣的学生，我一直希望能找到一本能够系统性地介绍国际劳务合作的教材，但市面上很多书籍要么过于理论化，要么过于片面。这本书却恰恰填补了这个空白。它不仅仅是一本教科书，更像是一本指导手册，为我们这些想要了解和参与国际劳务合作的人提供了一份清晰的路线图。书中对不同国家和地区在劳务合作方面的政策、法律和实践进行了详尽的对比分析，让我得以窥见全球劳务流动背后的复杂性和多样性。例如，在探讨劳务输出国如何保护本国劳工权益的部分，书中列举了几个典型国家的具体措施，从签订双边协议到建立完善的培训和咨询机制，再到设立海外维权机构，这些细节都让我印象深刻。我尤其赞赏书中关于“文化差异与跨文化沟通”的章节，作者深刻地认识到，在国际劳务合作中，语言和法律固然重要，但文化理解同样是成功的关键。书中通过大量的案例，生动地展现了不同文化背景下工作习惯、沟通方式和价值观念的差异，并给出了切实可行的应对策略。这对于我们这些未来可能要在跨国环境中工作的人来说，是极其宝贵的经验。此外，书中还对当前国际劳务合作面临的一些热点问题，如“脑力人才流失”、“技能培训与职业发展”、“劳工权利保障”等，进行了深入的探讨，并且引用了大量的学术研究和国际组织的报告，使得论述更具说服力。我最欣赏的一点是，作者在写作过程中，始终保持着一种批判性的视角，他鼓励读者不仅要了解现有模式，更要思考如何改进和创新，如何构建一个更加公平、可持续的国际劳务合作体系。这本书的内容之丰富，见解之深刻，实在让我难以用几句话概括。
评分《国际劳务合作教程》这本书，我刚拿到手的时候，说实话，并没有抱太大的期望。我以为这会是一本枯燥乏味的学术著作，充斥着晦涩难懂的法律条文和政策解读，可能只适合那些在高校里深耕理论的学者，或者在相关部门工作的专业人士阅读。然而，当我翻开第一页，就立刻被它吸引住了。作者的写作风格非常接地气，语言通俗易懂，即使是对国际劳务合作领域完全陌生的读者，也能轻松理解。书中并没有堆砌大量的数据和案例，而是通过一个个生动的故事和深入浅出的分析，将复杂的概念变得清晰明了。例如，在介绍劳务派遣的章节，作者并没有仅仅停留在法律条文的解释上，而是通过讲述一个在跨国公司工作的普通派遣员工的经历，让我们看到了真实的工作场景和可能面临的挑战，这比干巴巴的理论要来得更加深刻和有共鸣。我尤其欣赏作者在分析问题时所展现出的辩证思维，他不会简单地将国际劳务合作定义为“好”或“坏”，而是从多个角度去审视，既指出了它对发展中国家经济的积极作用，也坦诚地分析了其中可能存在的风险和弊端。这种客观公正的态度，让我能够更全面地认识这个复杂的话题，也为我独立思考留下了空间。而且，书中的章节安排也十分合理，从宏观的国际背景，到具体的合作模式，再到相关的法律法规和实际操作，层层递进，逻辑严谨，让读者能够一步步建立起对整个领域的认知框架。我特别喜欢书的结尾部分，作者并没有止步于对现状的描述，而是对未来国际劳务合作的发展趋势进行了展望，并提出了一些富有建设性的建议，这让我感到受益匪浅，也对未来的学习和工作有了更清晰的方向。总而言之，这是一本真正能够启发思考，并且非常实用的入门读物。
评分《国际劳务合作教程》这本书，可以说是我近期读到的最“有料”的一本。我之前对国际劳务合作的了解，仅仅停留在一些碎片化的信息层面，对于整个领域的运作机制和深层含义，并不十分清楚。这本书，就像给我打开了一扇通往新世界的大门。作者的写作风格非常独特，他能够将复杂的理论问题，用极其生动和富有故事性的方式呈现出来。书中的案例分析，都非常精彩，让我能够真切地感受到国际劳务合作在不同国家和不同人群身上产生的真实影响。比如，在介绍“外派劳务人员的心理适应与文化冲击”章节时，作者并没有仅仅是列举一些心理学名词，而是通过一个长期在外工作的员工的视角，让我们体会到跨文化交流的挑战，以及如何调整心态去适应异国他乡的生活，这比干巴巴的理论要来得更加生动和实用。令我印象深刻的是，作者在探讨“劳务合作与国家经济安全”时，展现了极其深刻的洞察力。他分析了劳务合作如何能够成为国家经济发展的重要驱动力，如何能够促进技术转移和产业升级，同时，他也并没有回避劳务合作可能带来的负面影响，比如对国内就业市场的冲击，以及国家对外依赖性的增加等。这种全面而客观的分析，让我对国际劳务合作有了更深刻、更辩证的认识。书中的结构也非常精巧，从宏观的国际背景，到微观的个人经历，再到政策的制定和执行，层层深入，逻辑性非常强。我特别喜欢书的结尾部分，作者并没有止步于对现状的描述，而是对未来国际劳务合作的发展趋势进行了展望，并提出了一些富有建设性的建议，这让我感到受益匪浅，也对未来的学习和工作有了更清晰的方向。总而言之，这是一本真正能够启发思考，并且非常实用的入门读物。
评分在阅读《国际劳务合作教程》的过程中，我仿佛走进了国际劳务合作的世界，体验了其中的方方面面。这本书给我最大的感受就是它的“全景式”视角。作者并非将目光局限于某个特定国家或某个特定类型的劳务合作，而是从全球化的宏大背景出发，详细阐述了国际劳务合作的历史演变、理论基础、主要模式、法律框架以及实践中的挑战与机遇。书中关于“人才引进与外籍专家管理”的章节，详细解析了不同国家在吸引和留住高科技人才方面的政策和策略，这对于理解当今全球人才竞争的格局非常有帮助。我还特别关注了书中关于“跨国劳务纠纷的解决机制”的部分，作者不仅介绍了各种法律途径，还强调了非诉讼解决方式的重要性，比如调解和仲裁，这为我们在面对潜在的劳务纠纷时提供了多种解决思路。令我印象深刻的是，书中对于“发展中国家劳务输出的困境与对策”进行了深入的剖析，作者并没有回避那些不容忽视的负面影响，比如劳工被剥削、非法移民等问题，而是积极地探讨如何通过政府的宏观调控、国际组织的援助以及企业社会责任的履行，来减轻这些风险，并最大化劳务合作的积极效应。在阅读过程中，我发现书中的语言表达非常流畅，结构清晰，即使涉及到一些专业性较强的法律和经济概念，作者也能用生动形象的语言加以解释，让我能够毫不费力地理解。而且，书中配有大量的图表和数据，使得复杂的统计信息一目了然，极大地增强了阅读的直观性和便捷性。这本书不仅拓展了我的知识视野，更激发了我对国际社会责任和全球公平发展的思考。
评分《国际劳务合作教程》这本书，可以说是一本“全能型”的读物，它满足了我对这一领域想要了解的几乎所有方面。作为一名正在准备留学、未来可能要在国际舞台上工作的学生，我一直渴望找到一本能够系统性地介绍国际劳务合作的教材。《国际劳务合作教程》正好满足了我的需求。这本书的作者，显然是一位在这一领域有着深厚造诣且经验丰富的人。他用一种非常清晰、有条理的方式，为读者构建了一个关于国际劳务合作的知识体系。书中对“劳务引进国的法律法规体系”的解读，尤其让我印象深刻。作者详细对比了不同国家在吸引外国劳动力方面的法律差异，以及这些法律对劳务人员权益的影响。这让我认识到，在进行国际劳务合作时，了解和遵守当地的法律法规是多么重要。此外，书中对“国际劳务合作中的非正规就业问题”的探讨，也给我留下了深刻的印象。作者并没有回避这个敏感而复杂的问题，而是深入分析了非正规就业产生的原因，以及它对劳务人员和输出国、输入国可能带来的风险。同时，他也提出了一系列政策建议，旨在如何将非正规就业逐步纳入正规轨道，保障劳动者的基本权益。我非常赞赏书中关于“劳务合作与反贫困战略”的章节。作者分析了国际劳务合作如何能够成为发展中国家脱贫的重要途径，以及如何通过合理的政策设计，最大化劳务输出对减贫的贡献。这本书的语言风格非常严谨而又兼具可读性，大量的数据和案例支持，使得论述更加有力。让我感到惊喜的是，书中还包含了一些对未来发展趋势的预测，比如人工智能对劳务合作的影响，以及全球人口结构变化对劳务市场的影响。这些前瞻性的思考，让我对未来的学习和工作有了更清晰的方向。
评分我不得不说，《国际劳务合作教程》这本书，在我个人的阅读体验中，占据了一个非常特殊的地位。我之前阅读过一些关于国际经济合作的书籍，但都觉得不够深入，或者说不够接地气。《国际劳务合作教程》则完全不同，它给我一种“拨云见日”的感觉。作者的写作风格，可以说是一种“人文关怀”与“专业知识”的完美结合。在书中，你不会读到干巴巴的法律条文，而是会看到一个个鲜活的劳动者，他们在跨越国界的奋斗中，经历了怎样的辛酸与喜悦。比如，在讨论“技术工人跨境流动”的部分，作者不仅仅是分析了技术人才的供需关系，更是通过一个在异国他乡努力学习新技术的中国蓝领工人的故事，让我们感受到了劳务合作背后的人性光辉和个人奋斗的价值。我尤其喜欢书中对“国际劳务合同的签订与履行”的详细解读。作者并没有简单地罗列合同条款，而是深入分析了合同在不同法律体系下的差异，以及在实际操作中可能出现的各种问题，并给出了一系列切实可行的建议，这对于我们这些未来可能要参与国际劳务合作的人来说，实在是太有用了。而且，书中对于“劳务合作与人道主义援助”的关联性也进行了探讨，这让我看到了劳务合作除了经济意义之外，更深层次的社会价值。作者认为，在某些情况下，合规的劳务合作甚至可以成为一种人道主义援助的形式，帮助发展中国家提升劳动力素质，改善民生。这本书的逻辑结构非常严谨，从国际政治经济的大背景，到具体的合作模式，再到法律法规的约束，最后落脚到对个体劳动者的关怀，层层递进，让我对整个领域有了立体化的认知。我曾一度对国际劳务合作存在一些刻板印象，认为它只是一个纯粹的经济行为，但这本书彻底改变了我的看法。
评分坦白说，《国际劳务合作教程》这本书，是我近期读到的最令人耳目一新的一本。我原本以为这是一本偏向学术研究的著作，内容会比较枯燥，可能只适合专业人士阅读。但当我翻开它，就立刻被作者的写作风格所吸引。作者并非简单地堆砌理论，而是将复杂的国际劳务合作概念，通过一个个生动的故事和鲜活的案例，呈现在读者面前。书中的“劳务合作与国际关系”章节，尤其让我印象深刻。作者分析了劳务合作在国家间的政治、经济和文化交流中所扮演的重要角色，以及它如何能够成为构建良好国际关系的重要纽带。他通过讲述一些国家之间通过劳务合作实现互利共赢的案例，让我看到了劳务合作背后更深层次的意义。令我非常欣赏的是，作者在探讨“跨国劳务人员的职业培训与技能提升”时，不仅仅是停留在理论层面，而是给出了许多切实可行的建议，比如如何建立完善的培训体系，如何与国际先进的职业教育机构合作，以及如何鼓励劳务人员终身学习。这对于那些希望通过劳务合作实现自身职业发展的人来说，无疑是一份宝贵的指南。我还特别关注了书中关于“国际劳务合作中的性别平等问题”的讨论。作者深入分析了在劳务合作中，女性劳动者可能面临的特殊困境，以及如何通过政策的制定和执行，来保障女性劳动者的合法权益，促进性别平等。这本书的整体结构非常清晰，逻辑性极强，让我能够轻松地理解复杂的概念。而且，书中引用的案例都非常具有代表性，涵盖了不同国家、不同行业、不同层次的劳务合作情况。我常常在阅读过程中，陷入沉思，这本书不仅拓展了我的知识视野，更引发了我对全球化时代下劳动者权益和尊严的深刻思考。
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