作為中層管理者,主管是企業聯結戰略與執行,溝通高層領導與基層員工的紐帶和渠道。管理者和管理研究人員對主管的工作也非常關注,關於主管的工作手冊、管理培訓也層齣不窮,並且也確實幫助瞭主管有效提高自己的工作效率。
本書是為主管自己寫的書,一方麵需要是可把握好主管是個工作角色,他的纔乾是相對於工作來說的,主管的纔乾(勝任特徵)是其勝任工作職位的纔乾。另一方麵,我們還必須注意主管是一個主動的、獨立的、有內涵的個人,他的纔乾不僅僅是日常錶現的知識技能。主管纔乾增長,既必須結閤職位工作,又需要相對超脫於職位工作,把主管個人的長期職業發展規劃容納於其中,形成主管的勝任職位的基礎上的、麵嚮發展的纔乾增長。
發表於2024-11-27
人力資源主管纔乾增長階梯 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
問題: (1)錯字百齣。 (2)次序混亂,重復,竟然發現有整整一段一模一樣的內容重復在一張紙上。 (3)有直譯or copy外文內容痕跡非常明顯。 (4)竟然寫一本書沒有引用、參照彆人作品的觀點?書後沒有引用索引。 正如此書開頭說到的,人力資源管理...
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圖書標籤: 人力
排版很有問題,前大半部分內容空泛,後半部分還可以。
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