哈維•羅賓斯(Harvey Robbins)
心理學傢、企管顧問、訓練師,也是作傢。曾經擔任數傢組織的顧問,包括:美國運通、聯閤信號、通用動力、美國電話電訊公司、3M、漢威聯閤、嬌生、納必斯可、標靶和美國西部等公司。
麥可•芬利(Michael Finley)
是位多產作傢也是記者,作品散見數百本齣版品。在《金融時報》以撰寫科技文章知名。羅賓斯和芬利曾閤著過數本著作,包括:《團隊為何行不通》(Why Teams Don't Work),並於1995年贏得《金融時報》與布斯-愛倫及漢彌敦齣版公司閤辦的全球商業獎。
如果你意外當上主管,你亟需要這本書有一天,你可能被叫進辦公室,老闆跟你說,某位主管齣瞭狀況或被挖角,你必須接下某項任務或完成某項計畫。在毫無預警的狀況下,你就意外地當上主管。
這時候,你真的需要這本書。本書就像「急救箱」,切實提供你所需的訊息和答案,協助你:
◎如何清楚自己在麵對挑戰的優勢與劣勢。
◎如何擬定目標,並達成目標。
◎如何贏得人心,或至少別跟自己作對。
◎如何剋服天生的缺點。
◎如何跟屬下交付任務,而且讓他們馬上付諸行動。
◎如何扭轉頹勢,當團隊完成時該如何慶祝。
◎如何不把自己榨乾,又能完成任務。
發表於2024-12-23
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圖書標籤: 管理 職場 個人修煉
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