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纔能評鑑法 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

纔能評鑑法
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纔能評鑑法 pdf epub mobi 著者簡介

萊爾·史班瑟（LYLE M.SPENCER）

哈佛商學院的管理碩士，並於芝加哥大學取得人力資源發展與臨床心理學博士學位。

Spencer博士曾任McBer企管顧問公司總裁，Hay管理谘詢公司技術總監，兩傢公司的客戶遍及世界三十多個國傢，其在人力資源發展上的工作經驗長達二十多年，著有《人力資源成本與效益的計算》等書。

譯者簡介：

魏梅金

英國奧斯特大學企管碩士，曾任職中國生産力中心企文組管理師，從事企管經營管理輔導及主持經濟部商業顧客滿意度調查工作多年，現職為明新技術學院行銷管理、服務管理兼任講師，並擔任多傢公私立企業經營管理顧問，主要專業領域為顧客滿意度調查及顧客滿意管理等相關議題。

纔能評鑑法 pdf epub mobi 圖書描述

本書的內容涵蓋：

作者介紹實務界採用超過20年的「纔能評鑑法」JCA(Job competence assessment)。這是一套評估人員纔能高低的模式，已經應用在各種企業組織、政府單位、軍隊、健診中心、教育以及宗教團體等，評分範圍涵蓋創業傢發展、技術、專業、銷售、服務、及管理等工作。

說明在人力資源管理功能中，如何有效善用「纔能評鑑法」：例如，招募、評鑑、甄選、接班人計劃、職涯規劃、績效管理、訓練與發展、能力支薪以及整閤型人力資源係統等。

最後，在人力資源管理的相關議題下，提齣工作纔能評鑑法在未來的發展方嚮及應用層麵，包括：資訊經濟、主要知識工作者的人力市場及評鑑等。

作者簡介

萊爾．史班瑟

Spencer博士是McBer企管顧問公司總裁，Hay管理諮詢公司技術總監，兩傢公司的客戶遍及世界三十多個國傢，Spencer博士在人力資源發展上的工作經驗長達二十多年，著有「人力資源成本與效益的計算」等書。Spencer是哈佛商學院的管理碩士，在芝加哥大學取得人力資源發展與臨床心理學博士學位。

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發表於2024-06-30

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出版者:商周
作者:萊爾．史班瑟魏梅金譯
出品人:
頁數:0
譯者:
出版時間:20020801
價格:NT$ 450
裝幀:
isbn號碼:9789867892584
叢書系列:

圖書標籤: HR  職業規劃  值得重看  職能  管理學  工具書   

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