发表于2024-11-02
QBQ!問題背後的問題 2024 pdf epub mobi 电子书
這本書在前幾年可說是幾乎和『秘密』同樣熱門,莫名其妙地好像都會有同事朋友提到這本書,我在當年也翻過了這本書,現下又重翻了一次,發現我對這種書非常難以下嚥。 這書裏頭最主要的觀念便是培養員工“負責任“的工作態度,也就是說,這是本“好員工手冊“,是老闆及主...
评分這本書在前幾年可說是幾乎和『秘密』同樣熱門,莫名其妙地好像都會有同事朋友提到這本書,我在當年也翻過了這本書,現下又重翻了一次,發現我對這種書非常難以下嚥。 這書裏頭最主要的觀念便是培養員工“負責任“的工作態度,也就是說,這是本“好員工手冊“,是老闆及主...
评分這本書在前幾年可說是幾乎和『秘密』同樣熱門,莫名其妙地好像都會有同事朋友提到這本書,我在當年也翻過了這本書,現下又重翻了一次,發現我對這種書非常難以下嚥。 這書裏頭最主要的觀念便是培養員工“負責任“的工作態度,也就是說,這是本“好員工手冊“,是老闆及主...
评分我一直坚信要give a reason。 因为我们从来只有问题,没有答案。 问题背后的问题。QBQ。答案就是问题中。这个说法把这个逻辑说透彻了。并且让我欣喜的是,沿着这个QBQ精神能找到很多志同道合改变世界的人。 究竟什么是QBQ精神?所谓精神,即没有实态,很难形容。 有的时候...
评分我一直坚信要give a reason。 因为我们从来只有问题,没有答案。 问题背后的问题。QBQ。答案就是问题中。这个说法把这个逻辑说透彻了。并且让我欣喜的是,沿着这个QBQ精神能找到很多志同道合改变世界的人。 究竟什么是QBQ精神?所谓精神,即没有实态,很难形容。 有的时候...
图书标签: 思维 解决个人问题 QBQ 企管 生命 勵志 行动 人力资源
在目前的企業文化中,缺乏個人擔當是滿普遍的問題,諉過、抱怨與拖延到處可見。欠缺個人擔當的組織或個人,將無法達成目標、無法在市場上與同業一較長短、無法實現願景,更無法讓個人和團隊更上一層樓。作者米勒提出解決的方法,要我們別只是把「團隊合作」掛在嘴邊,而是問:「我該如何貢獻一己之力?」以及「我要如何改變現狀?」本書以簡明有趣的故事與易讀的篇章,教讀者藉一種實用的方法,將個人擔當的精神融入日常生活中。執行的結果是驚人的:問題獲得解決、內部障礙消彌、服務改善、團隊精神增長,以及應變能力的增進。
對於想學習、想成長、想改變的人來說,本書提供絕佳的資源,無論任何人,只要利用這套工具,都能為組織與個人生活提升可觀的價值,方法就是消除諉過、抱怨與拖延,切實執行QBQ的服務精神。
这本书能教大家如何看待问题,用什么样的心态看待问题,取得解决问题的最佳方案。这本书看了以后会深受启发,在生活中应用时,会觉得生活原来那么美!
评分这本书很好读,作者语言风趣幽默,主体内容较突出,也结合了很多生活案例,很容易理解!QBQ核心是“个人担当”,每一个人都应当摒弃“小媳妇心理”和拖延,了解我们只能改变自己,并且一切都以“我”为主语。QBQ教人提出正确的问题并且行动起来,很实用,尤其是一些日常心理的转换,把who,when,why转变为what和how。打算把这些问题写在一张纸上,贴在办公桌上提醒自己!
评分30分钟读完,要用正面积极责无旁贷的方式处理所遇到的所有问题
评分30分钟读完,要用正面积极责无旁贷的方式处理所遇到的所有问题
评分这本书能教大家如何看待问题,用什么样的心态看待问题,取得解决问题的最佳方案。这本书看了以后会深受启发,在生活中应用时,会觉得生活原来那么美!
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