学校心理病理学

学校心理病理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:广西教育出版社
作者:高湘萍等编
出品人:
页数:257
译者:
出版时间:1999-8
价格:12.2
装帧:平装
isbn号码:9787543527799
丛书系列:学校心理辅导系列教材
图书标签:
  • 心理
  • 学校心理学
  • 心理病理学
  • 青少年心理健康
  • 儿童心理健康
  • 心理辅导
  • 教育心理学
  • 异常心理学
  • 心理咨询
  • 校园心理
  • 危机干预
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具体描述

本书由3个部分构成。第1章、第2章属于第1部分,介绍了学校心理病理学的基本概念、学科体系、发展历史,以及心理障碍的概念、心理障碍的分类、评估内容。第3章至6章是第2部分,介绍了生物医学、心理动力学、行为主义、人本主义、家庭、社会学6种心理病理学理论模型。第7章至第12章是第3部分,对心理发育迟滞、学习障碍、情绪行为障碍、品行问题、人格障碍、社会化问题、儿童孤独症、青少年自杀等学龄儿童及青少年常见的心理异常的病理机制作了广泛而深入的探讨。

好的,这是一本关于企业文化与组织行为学的深度专著的简介,它完全不涉及心理病理学的内容: --- 《根植与蜕变:当代企业文化重塑与组织效能驱动》 本书简介 在二十一世纪的全球化竞争浪潮中,企业不再仅仅是生产要素的简单集合,而是由复杂的社会结构、共享的价值体系和动态的人际互动所构成的生命有机体。《根植与蜕变:当代企业文化重塑与组织效能驱动》,正是针对这一深刻变革而撰写的一部战略性著作。本书聚焦于企业文化从“隐性基因”到“显性驱动力”的转化路径,探讨如何在快速迭代的市场环境中,系统性地构建、诊断、优化和革新组织文化,以期实现可持续的绩效增长与员工福祉的同步提升。 本书打破了传统管理学中将文化视为“软性装饰”的刻板印象,将其提升到战略决策的核心地位。我们认为,文化是组织免疫系统、创新引擎和人才粘合剂的共同载体。通过对过去三十年间全球顶尖组织案例的深度剖析,以及对新兴行业(如Web3、生物科技前沿)文化适应性的前瞻性研究,本书为企业领导者、人力资源战略师和组织发展专家提供了一套兼具理论深度与实操可行性的行动蓝图。 第一部分:文化的原点与战略定位 本部分深入剖析了企业文化的本质构成及其在现代商业生态中的战略价值。我们首先界定了文化的不同层次——从外显的行为规范、仪式到深层的基本假设和信仰体系。这并非空泛的哲学探讨,而是精确地锚定于业务目标。 关键章节解析: “文化即战略的执行层”: 探讨为何一个设计精良的战略若缺乏匹配的文化支撑,最终将沦为纸面文件。详细阐述了如何从企业愿景、使命出发,反向工程(Reverse-Engineer)出所需支撑该愿景的关键文化要素,例如,如果战略要求极致的客户体验,那么“授权、速度和同理心”就必须内化为不可妥协的文化准则。 “诊断工具箱:从感知映射到价值量化”: 介绍一套严谨的文化诊断模型,该模型结合了定量(如员工敬业度、沟通效率指标)与定性(如关键事件分析、群体叙事解码)的方法。这套工具旨在识别文化中的“阴影地带”——那些阻碍战略落地的潜规则和无效路径。 “跨界融合的文化张力”: 针对当前并购与整合的常态,本书详述了如何管理两种或多种不同文化在合并过程中产生的巨大张力,强调“文化嫁接”而非“文化吞并”的精细化操作,确保新组织的协同效应最大化。 第二部分:驱动力构建——从价值观到日常实践 文化要发挥作用,必须被“活出来”。本部分着重于如何将抽象的价值观转化为日常可见、可衡量、可复制的行为模式,构建一个自我强化的正向反馈闭环。 核心议题探讨: “叙事的力量:重塑组织的集体记忆”: 探讨文化叙事(Storytelling)在塑造员工认知中的核心地位。本书提供了构建“英雄之旅”式组织故事的框架,用于固化关键的成功经验、危机应对时刻和价值坚持的案例,使新员工能够迅速习得组织的“成功密码”。 “仪式、符号与环境设计”: 深入分析物理环境(办公空间布局、非正式交流场所)和正式流程(绩效评估、晋升标准、入职培训)如何无声地传递文化信息。例如,一个鼓励跨部门协作的组织,其物理空间设计必须移除传统的中层级隔阂。 “绩效管理与文化激励的对齐”: 这是本书的实践重点之一。我们论证了,如果激励系统奖励的是文化所反对的行为(例如,奖励个人英雄主义却宣扬团队合作),则文化重塑必然失败。本书提出了“行为锚定评级量表”(BARS-Culture Edition),将文化指标嵌入到所有层级的考核体系中。 第三部分:领导力与文化变革的韧性 文化变革是一场持久战,对领导者的能力提出了极高的要求。本部分聚焦于高层领导者在引导、维护和应对文化衰退时的关键角色。 深度剖析内容: “变革者的心智模式:从控制到赋能的跃迁”: 阐述了领导者必须首先完成自身的心智模式转变,从传统的科层制管理者转变为“文化园丁”。这包括对不确定性的容忍度、对试验失败的接纳度,以及对员工自主权的尊重。 “培育心理安全与坦诚沟通”: 探讨了“心理安全感”(Psychological Safety)作为高效团队的基石。通过案例分析,展示了如何通过领导者示范脆弱性、鼓励建设性冲突和建立非惩罚性的反馈机制,来系统性地提升团队的开放程度和创新意愿。 “敏捷文化与速度适应性”: 面对技术爆炸带来的不确定性,组织必须具备“文化韧性”(Cultural Resilience)。本书提出了“适应性文化框架”,该框架允许核心价值保持稳定,但将操作层面的实践灵活化,使组织能够在保持身份认同的同时,快速响应市场变化。 本书特色与读者价值 《根植与蜕变》的独特之处在于其严谨的跨学科融合视角,它综合了社会学、人类学、认知心理学(仅用于理解决策偏见,而非病理分析)和顶级商业案例的研究成果。 本书不提供速效药丸式的解决方案,而是提供一套结构化的、可迭代的思考框架和实施工具。它旨在帮助决策者理解:企业文化不是装饰品,而是决定组织能够走多远、飞多高的底层操作系统。 无论是初创企业寻求快速确立身份,还是成熟企业面临结构僵化、亟需注入新活力的挑战,本书都提供了清晰的路线图,指导管理者如何科学地“重塑”并“驱动”组织,最终实现从优秀到卓越的质变。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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**评价一:** 这本书的视角实在是太新颖了,完全跳出了传统教育理论的框架,直击当前学校环境中的深层矛盾。我读完后有一种醍醐灌顶的感觉,尤其是关于青少年情绪发展阶段与校园文化冲突的那几章,作者的分析细致入微,仿佛能看到每一个困惑孩子的内心挣扎。它并没有提供那种简单粗暴的“万能药方”,而是引导读者去理解“病理”背后的复杂成因——社会期望、家庭压力、同伴关系动态,甚至是对“成功”定义的单一化。书中大量的案例研究,并非枯燥的学术堆砌,而是充满了生命力和真实感,每一个故事都让我反思自己过去在教育过程中可能忽略的细微信号。对于一线教师和家长来说,这本书无疑是一剂清醒剂,它迫使我们停下来,审视我们所构建的“正常”标准是否正在无意中制造出“非正常”的个体。我特别欣赏作者对于“去病理化”的呼吁,鼓励我们用更具同理心和人文关怀的视角去看待每一个行为偏差背后的需求信号。

评分☆☆☆☆☆

**评价四:** 我是在一个漫长的周末里一口气读完的,那种阅读体验简直是一种对现有认知结构的彻底颠覆。这本书的语言带着一种冷峻而坚定的批判力量,它没有试图安抚读者的焦虑,反而将那些我们习惯性忽略的、被粉饰太平的角落赤裸裸地呈现在眼前。我对其中关于“关系贫瘠化”的章节情有独钟,作者指出,在追求效率最大化的教育模式下,师生之间、学生之间高质量的、深入的情感联结正在迅速萎缩,而这种联结的缺失才是许多心理问题的温床。书中引用的跨文化比较研究也极具启发性,让我们看到不同社会背景下,学校是如何构建其独特的心理健康风险图谱的。这本书读起来很“累”,因为它要求你不断地自我审视和辩证思考,但这种“累”是富有成效的,它带来的不是疲惫,而是对未来行动方向的清晰洞察。

评分☆☆☆☆☆

**评价二:** 说实话,我一开始对这类主题的书持保留态度,总觉得会充斥着晦涩难懂的专业术语,或者过于理想化的空谈。然而,这本书的叙述风格异常流畅且富有节奏感,它像一位经验丰富的临床心理学家,带着我们穿梭于繁忙的校园日常,揭示那些隐藏在分数和成绩单背后的心理暗流。我印象最深的是它对“适应不良行为”的重新定义,强调这些行为往往是环境系统失衡的应激反应,而非个体原罪。阅读过程中,我不断地被书中对现有评估体系的犀利批判所吸引,作者毫不留情地指出了标准化测试和过度竞争如何系统性地压抑了个体的独特性和内在驱动力。更值得称赞的是,它提供了一套构建“韧性环境”的实操框架,从环境设计到人际互动模式的重建,都给出了具体可行的建议,这对于急需落地方法的实践者来说,价值不可估量。

评分☆☆☆☆☆

**评价三:** 这是一部充满思辨深度的作品,它不仅仅停留在描述问题,更深入到了哲学层面探讨“什么是健康的学校生态”。作者的文字功底极佳,逻辑链条严密,观点层层递进,让人无法轻易跳过任何一个论述环节。书中对“沉默的螺旋”在青少年群体中的作用分析尤其精彩,那种由群体压力导致的自我审查和情感压抑,其破坏力远超我们想象。我感觉这本书像是一面多棱镜,从不同角度折射出教育体系的结构性缺陷。它没有将焦点局限于少数“问题学生”,而是将批判的目光投向了整个支持系统——包括教师的职业倦怠、家长的焦虑传递,以及管理者对效率的过度追求。读到最后,我认识到解决学校的心理困境,需要的不是更多干预措施,而是对教育本质的重新回归与坚守,这需要一场深刻的文化和体制层面的变革。

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**评价五:** 这本书的文字风格出人意料地富有诗意和画面感,虽然探讨的是严肃的“病理”议题,但作者总能在最沉重的论述中找到一丝人性的微光。它像一部细腻的纪录片,捕捉了校园生活中那些转瞬即逝的、决定性的瞬间——一个眼神的交汇,一次未被聆听的求助。我尤其欣赏作者对“正常化”陷阱的警示,即当一个环境中的负面体验变得普遍化后,我们就会错误地将其视为常态,从而失去了干预的动力。书中探讨的“隐形伤害”——那些不会立即爆发,却在长期内侵蚀个体自我价值感的微小创伤——给我的触动尤其深。这本书并非提供简单的操作指南,它更像是一份邀请函,邀请所有参与教育的人进入一场深刻的自我对话,重新校准我们对“教育成功”的衡量标准,将其从外显的成就转向内在的健全与和谐。

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