中國改革開放以來,在人們對國有資産流失、工傷礦難等現象的普遍關注中,很少有人從研究現有企業治理結構和製度安排方麵提齣問題和解決問題。而來自不同國傢和地區的本書作者們,曆時三年用對八個中國企業的深入調查錶明:企業職工代錶大會製度的運作,正是此類問題能夠得到解決的一種製度性和文化性資源所在。通常,在對中國職工代錶大會製度的批評中,有一種基於發達國傢勞動關係模式和企業治理模式的非現實主義的期望。而本書的實證描述和理論概括,則力求基於中國的現實語境,著眼於中國企業生成的曆史條件和社會環境,使用與之相契閤的概念和規範。本書的作者們,力求描述“中國現象”,概括“中國經驗”。
發表於2024-11-07
中國經驗 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
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