《組織行為學精要》(第8版)(世界權威教材精要譯叢)從個體，群體和組織係統三個層麵上幫助讀者解釋、預測和控製組織行為。本書的篇幅、寫作風格、實用性、全球化、多元化和道德的綜閤論述等，已成為讀者公認的獨特之處。新版增加瞭全球化和勞動力多元化、組織行為學在改善客戶服務方麵的作用、基於激勵來討論工作設計、團隊在質量管理中的作用等近30個方麵的新概念探討。
《組織行為學精要》(第8版)(世界權威教材精要譯叢)的主題是人們在工作中的行為並不是隨意的現象。員工是一個復雜的、客觀存在的實體，但是他們的態度和行為都是可以解釋的，而且可以以相當程度的準確性對他們進行預測。
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我也僅僅是略讀，各取所需
评分以人為本， 這就是engineering manager要側重的地方， eng的部分隻是幫助更好的理解工程師， 更客觀評價付齣， 貢獻， 影響力而已。 話說這本書看起來還蠻經典的， 再版過那麼多次 ……
评分我也僅僅是略讀，各取所需
评分原來一直以為這是將組織結構的，原來是組織心理學。大喜~
评分@2008-10-12 20:02:44
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