Organizational Behavior 2025 pdf epub mobi 电子书


Organizational Behavior

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Organizational Behavior 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

Stephen P. Robbins (Ph.D., University of Arizona) is professor emeritus of management at San Diego State University and the world's best-selling textbook author in the areas of both management and organizational behavior. His books are used at more than a thousand U.S. colleges and universities and have been translated into 19 languages.

In Dr. Robbins' "other life," he participates in masters' track competitions. Since turning 50 in 1993, he has set numerous indoor and outdoor age-group world sprint records. He has won more than a dozen indoor and outdoor U.S. championships at 60m, 100m, 200m, and 400m, and won eleven gold medals at World Masters Track Championships. In 2005, Dr. Robbins was elected into the USA Masters' Track & Field Hall of Fame.


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发表于2025-04-03

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Organizational Behavior 电子书 读后感

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传统企业管理学分:产销人财资,五大领域。但是作为贯穿整个企业各领域的,还是个人与团体的行为。这OB改版很多次,但随着职涯历练,每一次看都有不同体会。是一本入门的好书,也是OB的经典之一。另,研究生应该读另一本罗宾斯的经典:组织理论OT。 我认为作者的OB+OT,两本读...

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这又是一本教材书籍。组织行为学是一门多学科的交叉学科,心理学、领导学、人力资源,甚至是跨文化研究等等。这是一本社会科学,不同于自然科学,它是研究人在组织中的行为,主要目的在于预判组织中的人的下一步行为,而人又是一个很奇特的物种的,这里的预判有类似于天气预报...  

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出版者:Prentice Hall
作者:Stephen P. Robbins
出品人:
页数:720
译者:
出版时间:2012-1-16
价格:USD 175.58
装帧:Hardcover
isbn号码:9780132834872
丛书系列:

图书标签: 组织行为学  课本及参考  Management  英文原版  管理学  管理  技术  成长   


Organizational Behavior 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

Robbins/Judge presents current, relevant research in a clear, reader-friendly writing style.

Globally accepted and written by one of the most foremost authors in the field, this is a necessary read for all managers, human resource workers, and anyone needing to understand and improve their people skills.

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Organizational Behavior 2025 pdf epub mobi 用户评价

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以人为本, 这就是engineering manager要侧重的地方, eng的部分只是帮助更好的理解工程师, 更客观评价付出, 贡献, 影响力而已。 话说这本书看起来还蛮经典的, 再版过那么多次 ……

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An attempt to investigate the interplay of individual, group and organization. It is worth noting that other factors that might have an impact on the interplay besides the trait discussed

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以人为本, 这就是engineering manager要侧重的地方, eng的部分只是帮助更好的理解工程师, 更客观评价付出, 贡献, 影响力而已。 话说这本书看起来还蛮经典的, 再版过那么多次 ……

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An attempt to investigate the interplay of individual, group and organization. It is worth noting that other factors that might have an impact on the interplay besides the trait discussed

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我真是讨厌死英文教材了=,=

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