颠覆MBA 2024 pdf epub mobi 电子书

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发表于2024-06-03

颠覆MBA 2024 pdf epub mobi 电子书

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颠覆MBA 电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

他的思路和我的观察很相似: MBA的教育应该打破条块分割, 不是为了理论解构，是为了形成一种商业本能，对环境的洞察力，继而重整组织快速行动的过程。也就是说，竞争力来自模块的组合想起有人说：　２１世纪的竞争不在成本，也不在规模，速度亦是其次，关键在整合力．　第...

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出版者:第1版 (2005年1月1日)

作者:彭新武

出品人:

页数:273

译者:

出版时间:2005-10

价格:18.00元

装帧:平装

isbn号码:9787807281344

丛书系列:

图书标签: 明茨伯格颠覆教育异端 What_U_Know MBA III

颠覆MBA 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

本书是第一部系统介绍明茨伯格IMPM理论的专著，同MBA管理模式不同，IMPM理论强调管理能力的提高来自实际经验，它打破了管理各专业学科之间的界限，按照作为一个管理者必备的五种心态来设计课程，IMPM尤其强调书本概念与自身管理经验的相互验证、相互支持的反躬自省，并由此创造了很多把管理教育延伸到课堂之外的方式。

　　亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)是经理角色学派的主要代表人物，也是当今世界管理和战略领域最重要的学者之一。作为2000年美国管理科学院杰出学术贡献奖的获得者，明茨伯格一直是当今盛行的MBA教育模式的激烈抨击者:“MBA是因为错误的理由用错误的方法教育错误的人。”由此，他抛出一份惊世宣言：要彻底改革传统的．MBA教育。并与英国兰开斯特大学乔斯林教授联手创立了一种与MBA教育截然不同的管理学模式IMPM(International Masters in Practicing Management，国际实践管理硕士项目)，被誉为“第三代管理教育模式”。随着欧洲商学院、印度管理学院、日本神户大学等院校的相继加入，IMPM如今已经形成一个国际联盟。

　　IMPM的主要创新在于，它打破了管理各专业学科之间的界限，即不是按市场营销、财务、人力资源等专业来安排课程，而是按照作为一个管理者必备的五种心态(管理自我的反思心态、管理关系的合作心态、管理组织的分析心态、管理环境的世界性心态、管理变革的催化心态)来设计课程；同时，IMPM尤其强调书本概念与自身管理经验相互验证、相互支持的反躬自省，并由此创造了很多把管理教育延伸到课堂之外的方式，如反思作文、交换访问、现场考察、创业活动等。本书试图对明茨伯格的这些管理教育思想进行一次全面介绍和评价，使人们充分了解这一新型管理教育模式的基本理念和

方法。

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