本書通過“HR管理世界”拜訪數十位全球500強企業的人力資源副總裁、總監、世界級的企業傢和管理大師,來探討全球頂尖公司如何進行戰略規劃,組織設計以及人力資源配置。同時,還深入這些全球500強企業的幕後,為讀者提示瞭它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰,並為所有企業提供瞭適用的解決方案。
它是一本企業人力資源管理策略規劃的實戰手冊,讀者可根據這些被訪談者所敘述的新見解、新方法、新思路,來按圖索驥檢視自己企業的策略規劃與組織變革,並可藉此獲得撥雲見月的心得……
發表於2025-03-04
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看完之後感覺如下: 1、在自己看過的HR類書籍(當然自己也沒看過幾本HR類的書)中以記錄的體裁來寫感覺較新穎。不同章節的訪談側重點也相應的有所不同。 2、對意識層麵或宏觀麵提升或許有所幫助,同時可以或多或少瞭解到大公司HR的一角。 3、對實際事務操作層麵幫助不是很大。 ...
評分 評分圖書標籤: 人力資源 HR 管理 人事第一 職場 人事 管理學 HRM
沒事不看,看完就隻能瞎扯淡……
評分訪談對話性質的書籍,可以讀到很多從業人員閃光的話語。所謂管理的思路和方法萬變不離其中,沒有讓人大吃一驚的嶄新理論和方法,隻有實踐纔是王道。
評分HR的銷售意識;員工發展計劃;
評分訪談對話性質的書籍,可以讀到很多從業人員閃光的話語。所謂管理的思路和方法萬變不離其中,沒有讓人大吃一驚的嶄新理論和方法,隻有實踐纔是王道。
評分各個公司企業文化的廣告太多瞭,實際內容非常少
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