请给我结果

出版者:中信出版社

作者:姜汝祥

页数:156

出版时间:2006-1

价格:22.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787508605388

图书标签:管理执行力结果导向请给我结果职场管理学工作类职业经理人

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《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例，让任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。同时层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。

读后感

交大团委的朋友送我这本书，估计他已经读完了并且感觉不错，拿在手里，感觉能送书的朋友一定是值得交往的人。 开本是我喜欢的787*1092mm，纸张也不错，不至于亮度过高用太多漂白不环保。 作者用极自信的语气传道授业解惑，用事例说明问题。没有艰深晦涩的理论，没有矫情复杂过...  

请给我结果 这本书，早在一年以前有幸结识锡恩公司老板时，就有幸拜读过了。重读之余，简言于下： 刚才就提过，请给我结果，因为简单直接、明了，是非常适合企业购买给基层员工阅读的。本书和其他书不一样的地方在于没有提出什么新的观点，大部分来自于真正的执行。 所以本书...  

完成任务 不等于 结果 对自己负责 结果心态，结果思维 专注重复，行动 失败执行力 库柏定律：当你面对困难和失败的时候，不妨向更高的困难和失败迈进，体验失败在你身上慢慢建立起免疫能力 执行力：认真第一，聪明第二；决心第一，成败第二；结果提前，自我退后；速度第一...  

强调的就是在企业里要有结果导向的思维，同时要有迅速行动的能力。 决心第一，成败第二。 速度第一，完美第二。 结果第一，理由第二。 态度有些偏激，看看也无妨，和一些励志书一样，有一大堆新新旧旧的例子。  

对于近些年来流行的类似于执行力和今天又流行的《请给我结果》，我认为都是在哗众取宠! 书中其部分观点就其一点来说，当然无可厚非，但从整个管理的角度出发未免有失偏颇! 执行力固然重要，但如何能使企业员工个个具备强大的执行力，请各位“管理大师”也说说清楚! 结果固然重...  

用户评价

道理是懂的，人人都知道，只是没人提出来罢了

为何读这本书呢，源于某面试被人推荐。曾经流行于智慧背囊的鸡汤段子合集，每个部分内容很短浅。这本书大概会被扣上鸡汤的帽子且评分不会太高，但其实，如若真的有人按照作者书中的条例来做人做事，估计不牛逼大发也会是个不差的角色。话说回来，为啥反鸡汤大盛呢，因为大多数人体质太差，消化不了。

第一天上班，贾总就让我读。记住了两句话：“除了老婆和孩子，什么都要变。”和“先开枪，后瞄准。”

公司作业= =勉强读完 抱歉我并不了解这位作者是个多NB的人物 但是就书而论 很多地方都是不断重复再重复 很多小节根本没有围绕该小节的中心来写 也许是我太浅薄了吧 哈哈哈

为何读这本书呢，源于某面试被人推荐。曾经流行于智慧背囊的鸡汤段子合集，每个部分内容很短浅。这本书大概会被扣上鸡汤的帽子且评分不会太高，但其实，如若真的有人按照作者书中的条例来做人做事，估计不牛逼大发也会是个不差的角色。话说回来，为啥反鸡汤大盛呢，因为大多数人体质太差，消化不了。