《请给我结果》通过寓言、身边的故事、生动的企业案例，让任何一个有执行力的员工，或者任何一个有志于成为企业家的员工，请记住一点，企业中存在各种问题，无论是老板不懂管理，还是同事不配合，无论是产品质量有问题，还是市场不景气，都不是你不提供结果，不创造价值的理由。你提供价值，只与你做一个职业化员工，与你未来做一个优秀的商人或企业家有关。同时层层剖析告诉我们一个看似简单但又意义深远的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。
具体描述
读后感
这本书,感觉是很多公司的老板喜欢的 因为我们的老板就要求我们都看,还写读后感.对我而言,有很多激励,也有很多无法实现的. 从头到尾在给我洗脑,让我觉得不怎么样就不会获得成功...
评分《请给我结果》又是一本“成功学”的书，为什么要说“又”字呢，在我的眼中“成功学”书籍是一个鱼龙混杂的行当，市面上的“成功大师们”的书籍，鱼目混珠者浩若烟海，而凤毛麟角者又廖若星辰。当我看完这本书的时候，很不幸的我即将给它归类得到“又”字的范围里。 姜汝祥，博...
评分《请给我结果》又是一本“成功学”的书，为什么要说“又”字呢，在我的眼中“成功学”书籍是一个鱼龙混杂的行当，市面上的“成功大师们”的书籍，鱼目混珠者浩若烟海，而凤毛麟角者又廖若星辰。当我看完这本书的时候，很不幸的我即将给它归类得到“又”字的范围里。 姜汝祥，博...
评分今天我交了一份老板让我读《请给我结果》后感。我纠结了两个事很久。 第一是到底我该不该说实话，第二我怎么写这份读后感才是结果而不是任务？挣扎了很久我还是写了老板想要看到那份标准式读后感。 实话说这书确实写得不错，教了很多员工处理事情怎么做就会有怎么的结果，...
评分完成任务 不等于 结果 对自己负责 结果心态，结果思维 专注重复，行动 失败执行力 库柏定律：当你面对困难和失败的时候，不妨向更高的困难和失败迈进，体验失败在你身上慢慢建立起免疫能力 执行力：认真第一，聪明第二；决心第一，成败第二；结果提前，自我退后；速度第一...
用户评价
这算预习 还是复习？
评分为何读这本书呢，源于某面试被人推荐。曾经流行于智慧背囊的鸡汤段子合集，每个部分内容很短浅。这本书大概会被扣上鸡汤的帽子且评分不会太高，但其实，如若真的有人按照作者书中的条例来做人做事，估计不牛逼大发也会是个不差的角色。话说回来，为啥反鸡汤大盛呢，因为大多数人体质太差，消化不了。
评分为何读这本书呢，源于某面试被人推荐。曾经流行于智慧背囊的鸡汤段子合集，每个部分内容很短浅。这本书大概会被扣上鸡汤的帽子且评分不会太高，但其实，如若真的有人按照作者书中的条例来做人做事，估计不牛逼大发也会是个不差的角色。话说回来，为啥反鸡汤大盛呢，因为大多数人体质太差，消化不了。
评分语言一般，甚至有的地方有些罗嗦和乱，但是解释的是非常有用的道理，不仅在企业管理，在日常生活做事上非常有借鉴价值。
评分被逼看的 我居然还真看了一点
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