本書是一本組織管理專業的基礎性教科書。應該說,國內外從經濟學角度對企業組織進行的各種研究非常多,也積纍瞭相當多的研究文獻,但是對這些研究進行一個綜閤,納入一個具體的框架,並寫成一本融會貫通、深入淺齣的教科書,並非易事。本書是一個非常成功的範例。
企業組織一直是企業管理學研究的重要對象,企業組織理論的發展相繼經曆瞭古典組織理論、新古典組織理論和現代組織理論三個階段。迄今為止,有關企業組織管理的書可謂汗牛充棟,它們大多是從管理學角度吸收瞭社會學、心理學和政治學等領域的研究成果對企業組織進行研究。
近年來,從經濟學視角對企業組織進行的研究日益受到重視。1986年,巴尼和大內在《組織經濟學;理解和研究組織的一種新的範式》中明確提齣瞭組織經濟學的概念,用來說明經濟學對組織理論的貢獻。經濟學對組織理論的貢獻主要包括三個方麵:一個是詹森和麥剋林的代理理論;另一個是科斯和威廉姆森的交易費用理論;還有一個是波特在1985年提齣的比較優勢理論。本書的研究顯然並不局限地這三個領域,而且將公司行為理論、産業組織理論、博弈論和組織演化理論等都納入到經濟學對組織理論的貢獻和範疇,係統地迴答瞭組織是什麼、組織為什麼存在有影響組織運行的因素有哪些?等問題,對組織經濟學的學科體係做瞭非常到位的界定和闡釋,對經濟學方法在組織管理中的應用做齣瞭艱辛而有益的探索。
發表於2024-11-22
組織經濟學 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 組織經濟學 經濟學 組織 經濟社會學 基礎知識 經濟 組織社會學 組織學
開捲有益,雖然淺顯,勝在扼要、係統。可惜篇幅不深入,譯本版本太老。我沒係統學過製度論、交易成本、戰略等,僅從論文裏不斷看到,讀此書剛好把它們整閤起來,挺有收獲
評分開捲有益,雖然淺顯,勝在扼要、係統。可惜篇幅不深入,譯本版本太老。我沒係統學過製度論、交易成本、戰略等,僅從論文裏不斷看到,讀此書剛好把它們整閤起來,挺有收獲
評分EBD中文版,可是重要的point和example它都給省略瞭。
評分很有意思,待時再讀
評分對組織經濟學的各種方法有全麵的分析和解讀。
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