本本书屋

 本本书屋 logo

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书

企业劳动关系管理
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介

企业劳动关系管理 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-28

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书


喜欢 企业劳动关系管理 电子书 的读者还喜欢


企业劳动关系管理 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:南开大学出版社
作者:郭庆松
出品人:
页数:323
译者:
出版时间:2001-1
价格:18.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787310014965
丛书系列:

图书标签:  

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书 图书描述

本书的主要特点在于：

第一，从管理学的角度关注企业劳动关系研究。如果说《企业劳动关系》一书主要是从经济学角度研究企业劳动关系的，那么，本书则侧重于从管理学角度来探讨企业劳动关系问题。所以，本书的书名冠之以《企业劳动关系管理》。应该说，与经济学相比，管理学最显著的特点在于其实用性和可操作性。本书力求在满足读者实用性和可操作性等需求方面做些尝试。

第二，配以案例分析来说明问题。本书在许多章节的后面选择适当的案例，并对案例开展有针对性的分析，使读者能在了解基本概念和基本原理之后，通过案例分析，加深对有关问题的理解程度；从而收到举一反三的效果。可以说，这种写作思路是管理学的一大要求，也是其一大优势。

第三，适应教材的要求来完成书稿的撰写。本书主要是用作大学本科生或研究生的教材，因此，在写作上有其特殊的格式和要求。比如，在文字论述上力求通俗易懂，深入浅出，当然，这样做的前提必须是高屋建瓴，言之有物。再比如，在每章的开始列出本章学习要点，在每章章末再列出参考资料和思考题。这样做的主要目的是便于学生了解各章的主要内容，便于复习以及便于深人阅读相关的书目。

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书
企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

企业劳动关系管理 2024 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有