書摘
我訂瞭一份計劃,要使絕大部分員工的薪水有明顯提高。一則微軟中國員工總體薪水偏低;二則過去股票期權的收入在他們的薪金中占據絕對的地位,所在在薪水上沒有人去計較。就連我本人加入微軟時,薪水也要比Autodesk低,這是微軟的一個常規做法。隨著華爾街股市的狂瀉,這種薪金製度的弊端就凸顯齣來瞭。
但是我在微軟中國的預算裏,漲薪水的總體水平要達到20%的平均增長率,我要求遠遠高於微軟總體的增長水平。但這要獲得總部的肯定相當睏難,相當辛苦。因為微軟的整個薪金計劃已經定瞭,在美國那邊薪水增長隻有2%至4%,最高隻不過到5%的水平。我本人是在美國那邊領薪水的,連續兩年的增長都是在這個範圍當中的。
可在中國,我堅持自己的立場。經過多方麵的探討、磋商,最終在2001年和2002年,我們微軟中國員工的薪金平均增長達到22%的水平,遠遠高於微軟全球水平,高於微軟總部提齣的2000年薪金計劃,這可不是一筆小數目。對一些員工意味著翻倍,對另一些員工意味著30%、40%、50%的增長。同時,我提齣一個新標準,決不一刀切、吃大鍋飯。每個員工單獨拿齣來全麵評估。這個評估包括他的業績、崗位、能力、用戶反饋等等。
特彆是技術人員的薪水,在這兩年當中的調整更是非常可觀的。今年即使我離開瞭,但我相信他們仍會達到一個很好的調整水準。
發表於2024-12-25
體驗微軟 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在傢裏的書架上看到這本很舊的書,就翻來看看。還以為是以寫微軟為主的,但其實更像是作者的半自傳,都是以自己為主綫的,很像李開復的自傳。甚至從自己開始留學寫起。內容還可以,就是感覺跑題瞭,要不就是書名起的有問題
評分在傢裏的書架上看到這本很舊的書,就翻來看看。還以為是以寫微軟為主的,但其實更像是作者的半自傳,都是以自己為主綫的,很像李開復的自傳。甚至從自己開始留學寫起。內容還可以,就是感覺跑題瞭,要不就是書名起的有問題
評分在傢裏的書架上看到這本很舊的書,就翻來看看。還以為是以寫微軟為主的,但其實更像是作者的半自傳,都是以自己為主綫的,很像李開復的自傳。甚至從自己開始留學寫起。內容還可以,就是感覺跑題瞭,要不就是書名起的有問題
評分在傢裏的書架上看到這本很舊的書,就翻來看看。還以為是以寫微軟為主的,但其實更像是作者的半自傳,都是以自己為主綫的,很像李開復的自傳。甚至從自己開始留學寫起。內容還可以,就是感覺跑題瞭,要不就是書名起的有問題
評分在傢裏的書架上看到這本很舊的書,就翻來看看。還以為是以寫微軟為主的,但其實更像是作者的半自傳,都是以自己為主綫的,很像李開復的自傳。甚至從自己開始留學寫起。內容還可以,就是感覺跑題瞭,要不就是書名起的有問題
圖書標籤: 傳記 微軟 高群耀 IT 職場 人物 商業 財經
牛比校友
評分同一個專業齣身,隻能仰止高先生完美的職業生涯轉型
評分今天翻齣來的一本舊書瞭,當年對微軟還是很嚮往的。書中一些觀點就之後微軟中國的發展軌跡來看還是有些道理的。
評分牛比校友
評分一本很有趣的傳記
體驗微軟 2024 pdf epub mobi 電子書 下載