作為薪酬方案的內容,深造培訓、晉升機遇、精神奬勵及有機會追求一種獨特的生活方式,都是有遠見卓識的企業吸引高層次雇員的有效手段。本書設計瞭十種不同性質的薪酬組閤成分,幫助各種規模的企業製訂齣相關的整體薪酬方案,並將企業中的優秀人纔牢牢的穩住。
發表於2024-12-23
薪酬方案 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
圖書標籤: 薪酬管理 激勵機製 企業管理 設計 HRM 管理 商業 人力資源管理
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