企业产权制度改革实务与案例

出版者:中国轻工业出版社

作者:谢留峰

页数:321

出版时间:2004-7

价格:28.80元

isbn号码:9787501944194

具体描述

该丛书汇集了近年来我国企业改制工作的经验和成果，对企业改制过程中涉及到的基本问题和一些疑难问题做出了回答和探讨。特别是结合最新颁布的国务院办公厅转发国务院国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》和国资委、财政部发布的《企业国有产权转让管理暂行办法》等有关企业改制文件，对国有企业改制的全过程、国有企业改制过程中的热点、难点问题做了准确的解答和描述。该丛书还辑录了企业改制的典型案例、相关文件，提供了操

目录信息

第一编 企业产权制度改革的内容
第1章 企业产权制度改革概述
一. 企业产权制度改革的意义
二. 企业产权制度改革的目的
三. 企业产权制度改革的指导思想
四. 企业产权制度改革的原则及要求
· · · · · · (收起)

用户评价

这本书的封面设计，初看之下，就散发出一种严谨而专业的学术气息，那种深沉的蓝色调配上清晰的白色字体，让人联想到法律条文和经济分析报告的质感。我本来是带着一种略微功利的目的去翻阅它的，希望能从中找到一些关于公司治理结构优化的即时工具或“秘籍”，毕竟，在当前快速迭代的商业环境中，谁不想手握一把能迅速解决问题的“万能钥匙”呢？然而，当我真正沉浸进去后，发现它远不止于此。作者似乎并不满足于提供简单的操作指南，而是深入挖掘了产权制度改革背后那错综复杂的历史脉络和社会经济动因。它像一位经验丰富的历史学家，带着我们回溯了特定历史时期企业所有权结构是如何演变、受哪些政策风向和市场压力影响而产生剧烈波动的。特别是在探讨国有企业改革的某些关键节点时，书中引用的案例分析，那种抽丝剥茧、层层递进的论证方式，让我清晰地看到了那些宏观决策是如何在微观层面转化为具体的制度安排，并最终影响到每一位管理人员乃至普通员工的切身利益。这绝不是那种浮于表面的管理学读物能比拟的深度，它要求读者具备一定的耐心和基础知识，但回报是，你对“产权”二字的理解会从一个抽象的概念，具化为一个有血有肉、充满博弈与选择的复杂系统。

说实话，一开始我对“案例”部分抱有疑虑，担心它们会是经过美化或高度简化的“成功故事”。但翻阅之后，我发现这本书的“案例”更像是对特定历史时期企业治理困境的“田野调查报告”。它的剖析角度极其刁钻，常常是从一个看似微不足道的股权结构调整，或者一次失败的资产重组入手，然后层层深入，挖掘出导致该结果的深层制度性障碍。例如，书中对某地区特定行业产权界定模糊的案例分析，就展示了在缺乏明确法律支持的背景下，企业管理者是如何在模糊的地带寻求生存空间，以及这种“游走”带来的长期隐患。这种“反向工程”式的分析，比直接展示一个成功的范本更有启发性。它教会读者，真正的实务智慧，往往不是来自于如何完美地执行既定规则，而是来自于如何预判和应对规则本身的不完善性。这种对复杂性和不确定性的坦诚接纳，使得全书的论调显得非常中立和客观，避免了将复杂的现实问题简单化处理的倾向，阅读体验非常扎实，让人感受到作者对商业现实的敬畏之心。

从一个纯粹的行业观察者的角度来看，这本书最大的价值或许在于其所构建的“思维框架”。它不是一本用来快速查阅特定法规的工具书，而是一部用来训练深度思考能力的“心法秘籍”。很多同类书籍侧重于介绍“What is”（是什么），这本书则专注于“Why is it so”和“How can it be better”（为什么是这样，如何才能更好）。它培养的不是知识的记忆能力，而是对系统性风险的敏感度。在阅读过程中，我发现自己会不自觉地将书中所描述的某个案例情境，映射到自己工作环境中遇到的类似问题上，并开始审视我们内部的产权边界、决策权限划分是否也存在书中指出的那种“结构性缺陷”。这种强烈的代入感和反思性，是判断一本专业书籍是否真正“有用”的关键标准。它确实没有提供一个包治百病的药方，但它教会了我们如何更清晰地诊断病因，并理解任何制度变革都是一场漫长而艰巨的社会工程，而非一蹴而就的技术修补。

这本书的行文风格，可以说是教科书式的严谨与案例分析的生动完美结合，但其最令人印象深刻的特点，在于它对“实务”二字的解读是何等立体和多维。它没有陷入纯粹的理论推演泥潭，也没有流于简单的新闻事件罗列。我特别留意了其中关于“混合所有制改革”的部分，作者没有简单地赞扬或批判这种模式，而是细致地剖析了引入外部资本后，原有的决策链条、激励机制乃至企业文化所经历的内部张力与摩擦。那种描述，就像是把一个复杂的手术过程，用清晰的图解和详尽的步骤一一呈现出来，每一个环节的风险点都被用醒目的颜色标注出来。更难得的是，它探讨的不仅仅是法律文书的签署，而是关注了在签字那一刻之后，实际执行过程中可能出现的“灰色地带”和“操作变通”。这种对执行层面细微差别的关注，恰恰是许多宏观政策研究常常忽略的盲区，也是一线从业者最需要的实战智慧。读完这一章节，我感觉自己像是跟随某位资深律师和企业高管进行了一次为期数周的密集培训，收获的不是空泛的理论，而是可以在下次会议上拿出来讨论的、有据可查的实操经验教训。

这本书在结构布局上的匠心独运，也极大地提升了阅读体验。它并非按照时间顺序或行业分类来堆砌知识点，而是采用了一种螺旋上升的逻辑框架。开篇往往是宏观的制度背景介绍，奠定理论基石，紧接着就跳入一个具体的、具有高度代表性的实务困境进行剖析，最后再回归到对制度的优化路径进行反思和展望。这种“理论—实践—再理论”的循环往复，使得知识的吸收不是线性的疲劳积累，而更像是在迷宫中不断找到新的出口。尤其是当读到关于“产权激励与约束机制设计”那一节时，作者对“激励的悖论”进行了深入探讨——即过度激励可能导致短期行为损害长期价值。这种对人性、组织行为和制度设计之间微妙平衡的把握，展现了作者跨学科的视野。它成功地将经济学、管理学乃至一些社会心理学的洞察熔铸一炉，使得原本枯燥的法律条文和财务结构分析，焕发出一种探讨人类组织行为的哲学思辨光芒。