☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁

組織學習 pdf epub mobi 著者簡介

---

組織學習 pdf epub mobi 圖書描述

---

組織學習 pdf epub mobi 圖書目錄

---

點擊這裡下載

---

---

---

發表於2024-11-02

組織學習 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

組織學習 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

組織學習 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

---

喜欢 組織學習 電子書 的读者还喜欢

• 
  組織協同 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  企業文化與經營業績 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  戰略中心型組織 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  權力與影響 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  知識管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  激勵理論（第一捲） 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  戰略地圖 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  公司的概念 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  明茨伯格論管理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
• 
  投資革命 2024 pdf epub mobi 電子書 下載

評分☆☆☆☆☆

五顆星的原著給瞭中譯本三顆星，原因相必都曉得，就是翻譯太差。有些是常識性的，比如原書中人員的"promotion"被翻譯成“提升”，（當然是晉升或者提拔）；再比如原文中"bull index",被翻譯成“龐大的指標”，太囧瞭，（應該是“荒唐、錯誤、無意義的”指標）。沒辦法，國內一...

評分☆☆☆☆☆

這種大部頭，603頁的大傢夥。 間斷地翻開讀一讀不同的章節，纔能讀得下去。 時不時還是迴到開頭去讀專有名詞。 這個領域過於生澀。 書是2009年1月第3次印刷的，所以，封麵與現在顯示的不一樣，但不影響這本書的本質。 第10章《戰略專傢如何處理個體和組織的威脅》 討論瞭在...  

評分☆☆☆☆☆

五顆星的原著給瞭中譯本三顆星，原因相必都曉得，就是翻譯太差。有些是常識性的，比如原書中人員的"promotion"被翻譯成“提升”，（當然是晉升或者提拔）；再比如原文中"bull index",被翻譯成“龐大的指標”，太囧瞭，（應該是“荒唐、錯誤、無意義的”指標）。沒辦法，國內一...

評分☆☆☆☆☆

話說譯者也是國內985高校管理學院教授啊…… 該說什麼好呢，齣版社編輯把關也是... 對於名著的翻譯更應慎之又慎，畢竟影響更大，譯者也應該有些敬畏之心啊。本書譯者明顯已經不僅是英文和管理概念功底差的問題瞭。基本學術的責任心也是... 當然棄書啦，可惜找不到英文版。算瞭...  

評分☆☆☆☆☆

五顆星的原著給瞭中譯本三顆星，原因相必都曉得，就是翻譯太差。有些是常識性的，比如原書中人員的"promotion"被翻譯成“提升”，（當然是晉升或者提拔）；再比如原文中"bull index",被翻譯成“龐大的指標”，太囧瞭，（應該是“荒唐、錯誤、無意義的”指標）。沒辦法，國內一...

類似圖書 點擊查看全場最低價

出版者:中國人民大學

作者:剋瑞斯·阿吉裏斯

出品人:

頁數:603

譯者:

出版時間:2004-11

價格:59.00元

裝幀:

isbn號碼:9787300061061

叢書系列:當代世界學術名著·管理學係列

評分☆☆☆☆☆

組織學習--第五項修煉--U型理論，學習型組織理論和實踐的演變。終於啃完第一本，艱深晦澀。後兩本讀來，當如順水推舟，勢如破竹瞭。

評分☆☆☆☆☆

對不起這本好書瞭，隻能說本人不適閤讀一切組織行為學著作

評分☆☆☆☆☆

組織學習--第五項修煉--U型理論，學習型組織理論和實踐的演變。終於啃完第一本，艱深晦澀。後兩本讀來，當如順水推舟，勢如破竹瞭。

評分☆☆☆☆☆

對不起這本好書瞭，隻能說本人不適閤讀一切組織行為學著作

評分☆☆☆☆☆

應該常放在手邊。

查看全網最低價