Leadership and Self-Deception

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出版者:Berrett-Koehler
作者:Arbinger Institute
出品人:
页数:180
译者:
出版时间:2002-3-1
价格:GBP 11.99
装帧:Paperback
isbn号码:9781576751749
丛书系列:
图书标签:
  • 管理
  • 领导能力
  • 心理学
  • 自我成长
  • Management
  • 思维
  • 心理
  • 励志
  • 领导力
  • 自我认知
  • 个人成长
  • 团队管理
  • 心智模式
  • 变革管理
  • 自我提升
  • 决策力
  • 责任感
  • 反思
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目录信息

读后感

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kindle组里有人推荐的,还有人很热心的上传了附件,于是直接转发,放到kindle里面,很久,懒得看。因为作者的名字很奇怪,美国亚宾泽协会。 有一天闲着没什么事做,就打开来看了。 有的书,真的具有改变人的思想的力量。这就是一本。可惜要看到一本能改变人的书实在是机遇难...  

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看了一小半,意思很明确,就是当你觉得问题出在别人身上的时候很可能问题出在你身上,整体感觉一般,觉得很罗嗦,有点故弄玄虚,不是我喜欢的风格。 尽管很多人推荐,但我觉得我本身就是个比较有自省精神的人,看不看这书应该问题不太大,不想看了。  

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在飞机上快速扫了一遍,没想到是管理寓言体。 道理讲的比较简单:真诚关注别人/不自欺/注意记别人的姓名等。书中例子举的还挺不错,如半夜孩子哭闹/飞机上占座位等。让我在困倦的情况下,有兴趣读完,还有一定收获。  

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这本书,关于自欺欺人,基本上是人类常态。 书名起的很想是一本商业书籍,其实不是,适合所有人阅读。 我觉得这本书有彻底改变一个人的潜力,不一定能改变每个读过的人,但我认为能改变不少人,所以推荐一下。 新浪大概有中文版的全文网络连载,放在了教育频道,有点儿意思...  

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我想说的是,没有阅历的人读这样的书确实是一种痛哭。只有有这样烦恼的人阅读后才会飞翔在天空俯瞰大地一样,认识自己和别人。还有重要的是该如何去做? 盒子是作茧自缚的象征。是自私和利他行为斗争胜利的象征,为自己行为合理化的象征。 所有的一切都...  

用户评价

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写的很贴合实际的社会,不是那种鸡汤式上一种让人们如何适应社会的价值,而是真正的能让我们人类自我反省的能力。我们在面对他人的时候,是否能首先做到对彼此的尊重真的是一件很重要的事,可能对很多利己主义者来说会觉得是一件很可笑很傻的事情,但这不就是我们想建一座乌托邦的基石吗。

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正在读

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平实的记叙方式,承载的却是深刻的道理。而这道理很有可能深刻到超过作者本人所意识到的。

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自我辩解、抵抗他人,把他人视作威胁和麻烦,造成人际关系中很大的麻烦。所以The state of self inner mode form the basic reaction of every new conversation.

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关于自己看不到的问题的描述很有启发意义

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