这本书已经出了好久了。 只是最近刚好翻出来,所以顺便写两笔。 一般的企业的管理,多是理性地进行分析,包括组织结构,组织行为,权力和政治,沟通,柔性管理,等等。 而从心理学角度分析的题材不算多。 这本书算是一种尝试。 这里面好的一点是,它通过一个具体的故事来传...
评分很不错的好书 让我们能够清醒地认识自己! 这本书就像一个老师讲述一个故事 潜移默化的让我们明白一个一点就破的道理让我想到一句话 人最大的敌人就是自己 这本书将会告诉你如何突破自己,突破自我背叛和自欺。 从而影响你的工作、生活,你和身边的每一个人!
评分看了一小半,意思很明确,就是当你觉得问题出在别人身上的时候很可能问题出在你身上,整体感觉一般,觉得很罗嗦,有点故弄玄虚,不是我喜欢的风格。 尽管很多人推荐,但我觉得我本身就是个比较有自省精神的人,看不看这书应该问题不太大,不想看了。
评分这本书的内容,其实就是一个会议记录。作者知识简单的从一个与会者的角度,详细记录了这场会议的过程,每个人说的话,和这场会议给他自己带来的影响和思考。毫无疑问的是,这场会议也shed a light on me,从我读到大概三分之一的时候,我已经开始从一个全新的角度来审视自己,...
评分这本书是我们的coo推荐的,而且是必读,还要上交读后感。所以在临近期限之前我把它读完了。不长,整本书也就花了2个小时左右看完了(我看书不算快)。 看完这本书,我第一个感觉不像是讲管理的书籍,在我看来这更像是一本剖析内心的心理学的书籍。 以对话的形式...
be aware and get out of the box
评分第一遍读得很畅快,打算有时间再看一遍
评分i'm just in the box, and carrying the box around all the time....
评分敷衍他人就是敷衍自己。
评分写的很贴合实际的社会,不是那种鸡汤式上一种让人们如何适应社会的价值,而是真正的能让我们人类自我反省的能力。我们在面对他人的时候,是否能首先做到对彼此的尊重真的是一件很重要的事,可能对很多利己主义者来说会觉得是一件很可笑很傻的事情,但这不就是我们想建一座乌托邦的基石吗。
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