劳动关系学

出版者:中国劳动出版社

作者:常凯

页数:471

出版时间:2005-9

价格:38.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787504552266

具体描述

《劳动关系学》是一本为大学本科和研究生撰写的劳动关系专业教材。《劳动关系学》由我国劳动关系学科主要创立者之一常凯教授领衔主编，聚集了国内十多位从事劳动关系研究的专家为撰稿人，四易其稿、历时两年，遍览了国内外相关文献，结合中国的劳动关系实际状况，在反复深入研究讨论的基础上集体完成。《劳动关系学》共分四编二十一章。第一编系统地介绍和阐述了劳动关系的一般理论。其中导论集中论述了劳动关系学的研究对象、劳动关系和劳动关系系统的概念和特点，并介绍了劳动关系学科发展的过程、特点及研究方法。其他各章分述了劳动关系的历史和理论、类型和模式、环境因素．以及国际劳工标准．这一编还特别对中国劳动关系的转型进行了研究论述。第二编专门研究了劳动关系的当事人．具体包括劳动关系中的劳动者、工会、雇主和雇主组织、政府。第三编是关于劳动关系运行和协调的研究。其内容包括劳动力市场对于劳动关系的影响、劳动关系运行的法律规范，以及集体谈判、工人参与、三方协商和企业规章制度，劳动关系管理中的人力资源方法，也是这一编的构成内容。第四编是关于劳动关系矛盾处理的研究．其内容包括劳资冲突和社会安全、劳动争议和处理、集体争议和产业行动、不当劳动行为救济。《劳动关系学》有以下的特点：第一．《劳动关系学》以马克思主义理论的基本原则为指导，以西方劳动关系理论的研究方法为借鉴，以中国现实的劳动关系为依据，第一次系统完整地提出和构建了中国劳动关系学科的理论体系和分析框架，并具体分析和论证了劳动关系学科构成的相关内容。第二，《劳动关系学》在系统地介绍和评述国内外劳动关系的理论和政策的基础上，重点是就中国劳动关系的现状、特点和发展趋向，提出了自己的理论分析，并就中国劳工政策的改进和完善，提出了自己的政策建议。第三，《劳动关系学》的撰写既注重理论创新，更注重学术规范。书中的许多观点都是作者的研究成果。但在撰写的过程中，特别注重了严格的学术规范．其中包括数据引用的准确性、文献引用的权威性、研究分析的学术性以及理论观点的严密性。一些主要的引文及数据．都在页下标注，书末并列有主要参考书目。

读后感

劳动关系学，作为一门中国新兴的学科，可以说是常凯老师一手开创的了，他以前所未有的勇气、一身的正义还有不知疲倦地追寻，完成了这部创世纪的力作。本来这本书打四星的，这第五颗，是给常老师的。 正因为是新创，所以学科体系不健全，书中也有诸多明显的瑕疵，然而这...

劳动关系学，作为一门中国新兴的学科，可以说是常凯老师一手开创的了，他以前所未有的勇气、一身的正义还有不知疲倦地追寻，完成了这部创世纪的力作。本来这本书打四星的，这第五颗，是给常老师的。 正因为是新创，所以学科体系不健全，书中也有诸多明显的瑕疵，然而这...

劳动关系学，作为一门中国新兴的学科，可以说是常凯老师一手开创的了，他以前所未有的勇气、一身的正义还有不知疲倦地追寻，完成了这部创世纪的力作。本来这本书打四星的，这第五颗，是给常老师的。 正因为是新创，所以学科体系不健全，书中也有诸多明显的瑕疵，然而这...

劳动关系学，作为一门中国新兴的学科，可以说是常凯老师一手开创的了，他以前所未有的勇气、一身的正义还有不知疲倦地追寻，完成了这部创世纪的力作。本来这本书打四星的，这第五颗，是给常老师的。 正因为是新创，所以学科体系不健全，书中也有诸多明显的瑕疵，然而这...

劳动关系学，作为一门中国新兴的学科，可以说是常凯老师一手开创的了，他以前所未有的勇气、一身的正义还有不知疲倦地追寻，完成了这部创世纪的力作。本来这本书打四星的，这第五颗，是给常老师的。 正因为是新创，所以学科体系不健全，书中也有诸多明显的瑕疵，然而这...

用户评价

我一直对那些能够揭示社会运行底层逻辑的书籍情有独钟。《劳动关系学》这本书，以其直观的书名，一下子就抓住了我的眼球。我还没有来得及深入探究其内容，但仅仅是浏览一下它可能涉及的议题，就让我对接下来的阅读充满了想象。我猜测这本书的作者必定是一位对社会经济学有深刻理解的人。我希望书中能够深入探讨劳资双方的利益博弈，不仅仅停留在表面，而是能够挖掘出其背后更深层次的权力结构和经济驱动。我对于书中是否会涉及不同历史时期、不同文化背景下的劳动关系演变，以及它们对现代社会的影响，也充满了好奇。例如，书中是否会分析工业革命如何重塑了劳动关系，又或者，信息技术革命又将如何颠覆我们对“工作”和“雇佣”的理解？我希望这本书能够提供一些独特的视角，帮助我跳出日常琐碎的观察，去理解劳动关系这一宏大的社会议题。这本书给我的第一印象就是知识的厚重感，这让我对接下来的深度阅读充满了期待，相信它会给我带来不少启发。

我是一名刚入职场的年轻人，对于未来的职业发展充满期待，但也对如何处理职场中的各种人际关系感到一丝迷茫。偶然间看到了《劳动关系学》这本书，被它沉稳的封面和书名所吸引。我还没有深入阅读，但仅从它的排版和目录来看，就给我一种非常系统和专业的感觉。我尤其关注书中关于“员工激励”、“职业发展”以及“劳资沟通”等方面的内容，因为这些都直接关系到我未来的工作体验和成长。我希望这本书能够为我提供一些实用的指导，让我能够更好地理解雇主和雇员之间的关系，以及如何在合法合规的前提下，争取自己的合理权益，同时又能与公司共同发展。书中可能涉及的一些关于劳动法律法规的介绍，我也很感兴趣，这能帮助我规避一些不必要的风险。虽然它是一本学术性较强的书，但我相信其背后蕴含的原理和方法，对于普通职场人士来说，也具有重要的参考价值。我期待它能成为我职场生涯的一本“指南”，帮助我更加自信和从容地应对未来的挑战。

这本书的封面设计相当朴实，深蓝色的封面上印着烫金的“劳动关系学”几个大字，没有太多花哨的图案，给人一种沉甸甸、值得深入研究的感觉。我拿到这本书的时候，就被它厚实的纸张和略带磨砂质感的封面所吸引，仿佛握住了知识的分量。翻开书页，一股淡淡的油墨香扑面而来，这种老派的印刷风格让我感觉很舒服，不像现在很多电子书那样冰冷。我尤其喜欢它内页的排版，字体大小适中，行间距也恰到好处，长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。书中的图表和案例引用也相当丰富，虽然我还没有仔细研读内容，但从目录的梳理和章节的划分来看，作者显然对劳动关系的各个方面都有着系统性的思考和深入的探索。每个章节的标题都点明了核心主题，比如“劳资双方的权力博弈”、“劳动法律法规的演变”、“工会在社会转型中的角色”等等，这些标题本身就充满了吸引力，让我迫不及待地想知道书中是如何展开论述的。我个人对历史的发展脉络特别感兴趣，所以当我看到其中有提及劳动关系的历史渊源和演变过程时，就更加期待了，感觉这本书不仅仅是理论的堆砌，更是对现实问题的深刻洞察和历史的回顾。总的来说，这本书给我的第一印象是专业、严谨且内容充实，非常适合想要系统学习劳动关系知识的读者。

我一直相信，理解一个社会，最直接的方式就是观察其最基本的生产和生活单元——家庭和工作场所。《劳动关系学》这本书，恰好触及了我一直以来思考的焦点。我还没来得及细读，但其书名本身就包含着丰富的社会意涵。我希望这本书能够深入剖析劳动者与雇主之间的关系，不仅仅是法律层面的条文，更是关于人性、关于权力、关于经济利益的复杂纠葛。我特别好奇书中是否会探讨不同经济发展阶段下，劳动关系所呈现出的不同特征，以及这些特征如何反映了当时的社会结构和文化价值观。例如，书中是否会分析农业社会、工业社会以及信息社会中，劳动关系演变的关键节点和驱动因素？又或者，书中是否会从微观的个体经验出发，去描绘劳动者在工作场所中的真实感受和权益诉求？这本书的外观设计给我一种沉静而有深度的感觉，这让我对接下来的阅读充满了期待，我相信它能够帮助我更深刻地理解我们所处的社会，以及支撑这个社会运转的那些基本规则。

我一直对社会结构和权力运作的机制有着浓厚的兴趣，而劳动关系无疑是理解这些机制的关键切入点。这本书《劳动关系学》，在我的书架上占据了一个显眼的位置。虽然我还没有来得及深入钻研，但仅仅是浏览其书名所暗示的广阔主题，就让我对接下来的阅读充满了期待。我猜测书中会涉及从宏观的经济制度到微观的个体互动，全方位地剖析劳动关系的方方面面。我尤其关注其对不同历史时期劳动关系形态的梳理，以及对现代社会劳动关系发展趋势的预测。例如，书中是否会探讨全球化背景下，跨国劳动力的流动如何重塑区域性的劳动关系？又或者，在数字化浪潮的冲击下，传统的雇佣关系是否正在瓦解，取而代之的是更加灵活但可能也更加不稳定的新型工作模式？这些都是我非常感兴趣的议题。这本书的封面设计简洁大气，给人一种严谨而专业的印象，这让我更加确信它能够提供深刻的见解。我期待通过阅读这本书，能够建立起一个关于劳动关系的完整认知框架，从而更深刻地理解我们所处的社会经济现实。

说实话，我购买这本书，是因为我身边有朋友因为劳动纠纷而感到非常困扰，我希望能了解一些相关的知识，以便在力所能及的范围内提供帮助。虽然我本人并非专业人士，但《劳动关系学》这个书名，听起来就非常权威和全面。《劳动关系学》，我还没有开始阅读，但从目录的结构来看，它似乎覆盖了从劳动关系的理论基础，到实际操作层面的许多内容。我特别期待书中对“劳动合同”、“工资体系”、“工作时间”、“劳动保护”等具体环节的详细阐述。我希望它能用相对清晰易懂的语言，解释清楚一些基本的法律概念和权利义务，让我能对劳动关系有一个基本的判断。我个人对那些案例分析的部分比较感兴趣，因为具体的事例往往比抽象的理论更能帮助我理解问题。我希望这本书能够让我明白，在出现劳动纠纷时，哪些是合理的维权途径，哪些又是需要注意的陷阱。这本书的外观设计也给我一种踏实可靠的感觉，厚实的纸张，稳重的字体，都让人觉得是一本值得信赖的参考书。

我一直对社会现象背后的运行逻辑很好奇，尤其是那些与我们日常生活息息相关，但又常常被我们忽略的机制。这本书恰好满足了我这种求知欲。《劳动关系学》这本书，单从书名就能感受到它涵盖的范围之广。我还没有深入阅读，但仅仅是浏览一下目录和扉页的介绍，我就觉得它像是一张巨大的社会关系网的地图，而劳动关系正是这张网中至关重要的一环。我注意到书中有不少关于不同国家和地区劳动关系模式的比较，这让我感到非常兴奋，因为我一直认为，理解一个社会，就必须理解它的人力资源是如何组织和管理的。特别是书中提到的一些案例，虽然我还没看具体内容，但从标题就能感受到其复杂性和现实意义，比如“跨国公司中的劳资冲突”、“新兴产业的劳动关系挑战”等等，这些都指向了当前社会发展中的热点和难点问题。我本身从事一些与人打交道的工作，所以对于如何平衡各方利益、如何构建和谐的劳动关系有着天然的关注。我期待这本书能为我提供更深刻的理论框架和更丰富的实践启示，帮助我更好地理解和应对工作中遇到的各种复杂情况。它不是那种一次性就能读完的书，更像是一本需要反复揣摩、深入思考的参考书，相信在未来的工作中，它能成为我重要的智囊。

这本书的作者，我之前就有所耳闻，他的研究在学界一直有着很高的评价。拿到这本《劳动关系学》，我感觉像是收到了一份沉甸甸的学术馈赠。虽然我还没有来得及逐字逐句地阅读，但粗略翻阅了一下，发现其论述逻辑清晰，理论体系完整。我特别关注书中对于劳动关系中“权力”的分析，因为我觉得这是理解一切社会关系的基础。书中是否深入探讨了不同主体（如雇主、雇员、政府、工会）之间的权力动态，以及这种权力如何在法律、经济和文化等多个层面得到体现和制约，是我非常期待的部分。我之前读过一些关于劳动法的书籍，但总觉得少了些宏观的视角和对深层原因的挖掘。《劳动关系学》似乎弥补了这一点，它不仅仅是关于规则的罗列，更是对现象的解释和对未来的展望。我个人对社会学和政治经济学交叉领域的研究比较感兴趣，所以我相信这本书的学术视野一定能够满足我的需求。特别是书中对一些历史事件的梳理和分析，我希望能够从中看到劳动关系是如何随着社会经济发展而不断演变的，以及这些演变对当今社会产生的深远影响。这本书给我一种很强的专业感和思想深度，我相信它能够极大地拓展我的知识边界。

我购买这本书，更多的是出于一种职业发展的考虑。我目前正处于一个职业转型期，对人力资源管理和组织行为学方面的内容特别感兴趣，而劳动关系无疑是其中非常重要的一环。《劳动关系学》这个书名，听起来就非常专业和全面。我还没有深入阅读，但从其潜在的论述方向来看，我希望它能为我提供关于如何建立和维护健康、高效的劳动关系的系统性知识。我尤其期待书中关于“员工关系管理”、“团队建设”、“冲突解决”等方面的讨论，这些都是我在未来工作中需要重点掌握的技能。我希望这本书能够理论联系实际，提供一些可操作的建议和方法，帮助我更好地理解和应对复杂的职场人际动态。我对书中可能涉及的一些关于劳动法律法规的介绍，也抱有很高的期望，这能帮助我在工作中更加合规地处理各种问题。这本书给我的感觉是内容扎实，体系完整，相信它会成为我职业发展道路上的一本重要参考书，为我提供有力的理论支持和实践指导。

老实说，我购买这本书的初衷，更多是出于一种好奇心。我经常在新闻中看到关于劳动纠纷、工人权益保障、企业用工难等话题，但对于这些现象背后的根本原因，我一直没有一个清晰的认识。《劳动关系学》这个书名，一下子就击中了我的兴趣点。我还没来得及细读，但光看目录，我就觉得它像是在为我搭建一个认识劳动关系的“地图”。书中关于“劳动力市场”、“集体谈判”、“工会运动”等章节的标题，都让我觉得与我所关心的现实问题息息相关。我尤其好奇书中会如何解释不同社会形态下劳动关系的变迁，以及现代科技发展（比如人工智能、零工经济）对传统劳动关系带来的冲击。我希望这本书能够用通俗易懂的语言，深入浅出地解释这些复杂的概念，让我这个非专业人士也能有所收获。这本书的装帧设计也比较沉稳，书页纸张的触感也很好，这些细节都暗示着它是一本认真对待内容的著作。我期待它能为我揭示劳动关系这层“看不见的网”是如何运作的，并帮助我形成更全面的社会认知。

入门权威

/(ㄒoㄒ)/~写得好枯燥。

太枯燥了呜呜呜，一个假期就读了一本专业书。????

比较适合刚刚入门的本科生阅读

/(ㄒoㄒ)/~写得好枯燥。