具体描述
《公司的概念》(德鲁克管理经典)开创了"管理学"这门新的学科，标志着德鲁克在"组织理论"上确立了自己的历史地位。通过《公司的概念》(德鲁克管理经典)，德鲁克构建了"企业（组织）、管理、工业社会"之间的内在联系。出版之后，《公司的概念》(德鲁克管理经典)很快成为法国国家管理学院以及诸多大公司的管理学院指定的管理学教材。这是一本关于大型企业的著作，是一本绝不限于大型企业管理和经营的著作，是每个命运与大型企业发展息息相关的人，每个关注大型企业发展的人都绝不能错过的经典之作！其思考的广度与深度涵盖了所有正在成长为大公司和已经成为大公司的企业。《公司的概念》(德鲁克管理经典)开创了"管理学"这门新的学科，标志着德鲁克在"组织理论"上确立了自己的历史地位。通过《公司的概念》(德鲁克管理经典)，德鲁克构建了"企业（组织）、管理、工业社会"之间的内在联系。出版之后，《公司的概念》(德鲁克管理经典)很快成为法国国家管理学院以及诸多大公司的管理学院指定的管理学教材。
作者简介
目录信息
译者序
1993年版序
1983年版序
初版序
第1章 一国之内的资本主义
第2章 作为人类成就的公司
1 生产型组织
2 分权
3 运行机制
4 小企业合伙人
5 分权管理可以成为典范吧
第3章 作为社会性组织的公司
1 美国人的信仰
2 工头：工业社会的中产阶级
3 工人
第4章 工业社会的经济政策
1 “规模庞大的祸因”
2 生产是为了“有用”，还是为了“盈利”
3 充分就业可能达到吗
1983年版跋
· · · · · · (收起)
读后感
01 “服从组织安排”我们常开玩笑地这么说。 那，什么是组织呢？ 组织是无形的，跟可见的一幢高层建筑、一个计算机工作站或者一个友善的同事相比，它模糊、抽象，并且分布在若干个地方，它很少被注意到。 但是，我们醒着的时间，基本上都处在某种类型的组织当中。 在我们呱呱落...
评分听完的书，没看过。 作者德鲁克深入通用公司后总结出来的分权管理的优点和不足。书本面世后，分权制被世界其他大公司借鉴学习，却遭到通用汽车公司经理和总裁斯隆的批评。 本书被概括成三块内容，一是通用公司分权制的好处，二是通用公司分权制还不完善的地方，三是德鲁克认为...
评分工业社会 首先，要思考其本质，工业生产的效率，不能盲目的、简单理解为，生产工具的升级改造提供了效率。生产工具的出现也是人类智慧的产物，也是人力的结果。 其次，对于工业社会的思考，不能单纯的从商业思维角度来进行思考。社会哲学，也是社会每一个人的思考因素。只有...
评分听完的书，没看过。 作者德鲁克深入通用公司后总结出来的分权管理的优点和不足。书本面世后，分权制被世界其他大公司借鉴学习，却遭到通用汽车公司经理和总裁斯隆的批评。 本书被概括成三块内容，一是通用公司分权制的好处，二是通用公司分权制还不完善的地方，三是德鲁克认为...
评分先说下这本书背后的故事，作者彼得·德鲁克受通用汽车公司的邀请，细致入微地研究了通用汽车公司的经营模式。公司希望作者从业务层面提出进一步“增长业绩”的建议，但作者实地研究后却发现，通用汽车公司并不符合他心目中大公司的“标准”。他从组织管理方向上建立起自己的一...
用户评价
这本书最让我感到惊喜的是其跨学科的借鉴和运用，它完全跳出了传统商业分析的圈子。作者大量引用了人类学中关于“礼物流通”的理论，来类比现代企业内部的资源分配与声望积累机制。这种视角极大地丰富了我们对企业文化的理解——原来那些看似无意义的内部晋升仪式和年度晚宴，其本质上是一种古老部落仪式在现代环境中的投射与延续。书中关于“信息不对称性”的讨论，也并非停留在传统的经济学模型上，而是引入了符号学和传播学的视角，探讨企业如何通过精心构建的“叙事”来管理外部世界的认知，使自身的不透明性被美化为“战略保密”。尽管全书论证严谨，但行文却带着一种近乎散文诗般的优美，尤其是在描述早期工业革命时期工厂的景象时，那种蒸汽、汗水与资本的交织，画面感十足，让人在学术的深度之余，也享受到了阅读的愉悦。
评分阅读这本书，与其说是在学习知识，不如说是在经历一场思维的重塑。书中对“治理结构”的分析，可以说是颠覆了我对董事会职能的传统认知。作者没有将董事会视为监督者，而是将其描绘成一个复杂的、充满内在矛盾的“权力角斗场”，决策的形成往往是不同利益集团之间复杂博弈的结果，而非理性最优解的体现。特别值得称道的是，作者在探讨全球供应链问题时，并未陷入孤立的道德评判，而是深入分析了跨国公司如何利用不同国家间的法律真空和劳动力成本差异，构建了一种新型的、超越国界限制的剥削体系。这种对全球资本流动路径的清晰勾勒，让读者对“全球化”的真实面貌有了更冷峻的认识。这本书的结构设计非常巧妙，它不断地在微观的组织行为和宏观的全球经济趋势之间进行切换，使得理论推导始终锚定在具体的现实场景之中，极大地增强了其说服力和现实意义。
评分坦率地说，这本书的叙事节奏有些出乎意料，它不像一部商业分析作品，更像是一部宏大的社会变迁史诗。开篇花了大量的篇幅去追溯“法人格”概念的法律起源，这部分内容对于追求快速实战技巧的读者来说，可能会显得有些晦涩和拖沓。然而，一旦你沉浸其中，就会发现这种铺垫至关重要。作者通过对罗马法体系到近代大陆法系的演变脉络的梳理，清晰地论证了“公司”这一概念如何从一个纯粹的法律工具，异化为一个具有近乎生命力的经济主体。特别是对“有限责任”这一概念的解构，那段论述极为精妙——它如何巧妙地将风险的社会成本转嫁给了公共领域，同时却将利润的获取权高度集中于少数人手中。这本书的批判锋芒极其锐利，它不满足于表面的描述，而是执着于挖掘深层的结构性不公。读完后，我对那些在新闻中看到的“重大财务丑闻”的理解，瞬间提升到了一个新的层次，不再仅仅视为个别人的道德败坏，而是制度设计中潜藏的必然产物。
评分我必须承认，这本书的视角极为独特，它聚焦于“公司”作为一种“想象的共同体”的构建过程，但其探讨的深度远超出了这个框架。书中对于“股东价值最大化”这一核心信条的挑战，不是通过简单的道德谴责，而是通过历史案例的对比来完成的。作者回溯到巴菲特早期投资理念中尚未完全固化的阶段，展示了资本回报率与社会责任在历史的某个临界点上是如何被强行切割的。令人印象深刻的是，作者提出了一种“时间维度上的殖民主义”观点，即现代公司为了满足季度报告对即时回报的渴求，正在系统性地透支和牺牲未来的生态环境和代际利益。这种宏大叙事下对微观决策的穿透力，使得这本书不仅仅是对现有商业模式的批判，更像是一份关于“我们希望商业如何存在”的沉思录。全书的逻辑链条环环相扣，没有一处松懈，体现了作者深厚的学术功底和非凡的整合能力。
评分这部新作，与其说是在探讨“公司”这一实体，不如说是在解构我们对现代商业社会的一切既有认知。作者似乎并未试图提供一本标准的管理学教科书，而是以一种近乎哲学思辨的笔触，深入挖掘了“组织”的本质如何在历史的长河中被不断地塑造与重塑。我尤其欣赏其中对早期手工业行会与现代跨国企业之间结构性相似性的探讨，那种跨越时空的对比，揭示了人类协作模式中那些恒久不变的权力动态和利益博弈。书中对“契约精神”在不同文化背景下的变异进行了细致的描摹，比如在强调集体主义的东亚语境下，所谓的“公司规章”如何常常让位于非正式的人际网络，这种模糊性既是效率的来源，也是风险的温床。阅读过程中，我常常感到一种强烈的代入感，仿佛置身于十八世纪的伦敦交易所，又或是置身于硅谷最新的创业路演现场，这种对时间与空间界限的模糊处理，使得整本书读起来充满了流动的张力。它迫使你重新审视，我们每天都在参与的这场商业游戏中，那些看似坚不可摧的规则，其根基究竟有多么的松动和偶然。
评分不知当代还有没有像他这样抽象思维如此强悍，洞见和预言如此准确的人呢
评分介绍了企业是什么，企业只是社会功能单元，企业需要承担社会责任，即诚信以及维护社会稳定。
评分大师！在大规模工业生产企业诞生早期，即能预见到其不仅是具有创造价值、获得盈利的经济单位，更是作为社会成员的一份子，扮演着新型社会组织者的角色。该书在三个方面值得再读：一是分权管理在大企业管理中的应用，二是企业作为社会成员的责任，三是作为社会发展趋势的工业社会如何组织和完善。反思如富士康、低效率的大型国企等，德鲁克思考的广度、深度对我们今天仍然具有启发意义。值得一读再读。
评分“德鲁克这本Adventures of a Bystander又刷完一遍，这是那种读着担心读完的书。临结束的时候谈到他对通用的研究及与斯隆的接触。他对通用的研究产生了《公司的概念》，第一本将公司作为组织来研究的书，成为现代管理学奠基之作；然后斯隆不满意德鲁克这本书，自己写了本《我在通用的岁月》，也成为商业经典著作。准备翻翻这两本书。看看这两个不平凡的人怎么对付同一个题材。”
评分理论总结于实际,但离现实还是有一段距离的
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