管理会计

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出版者:
作者:国际财务管理师资格考试中国指导教材编写组
出品人:
页数:212
译者:
出版时间:2005-3
价格:36.00元
装帧:
isbn号码:9787500570035
丛书系列:
图书标签:
  • 财务
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  • 成本管理
  • 财务分析
  • 决策分析
  • 预算控制
  • 绩效评估
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  • 企业管理
  • 财务管理
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具体描述

好的,以下是为您构思的一份关于《企业组织行为学》的图书简介,该书内容与《管理会计》无任何关联,并力求详实、自然: --- 企业组织行为学:驾驭人性与效能的艺术 —— 深入理解组织脉络,重塑高效协作与领导力 导言:在复杂性中寻找秩序的指南 在当今瞬息万变的商业环境中,企业不再仅仅是资源的堆砌,而是一个由无数个体互动、信念交织而成的复杂生命体。技术迭代的速度固然重要,但驱动企业真正向前发展的,永远是“人”。《企业组织行为学》正是一部旨在揭示这一核心驱动力的深度著作。它并非提供僵硬的规章制度,而是提供了一套观察、分析和影响组织内部动态的科学框架与艺术。本书专注于解答一个根本性的问题:如何通过理解和引导员工的心理、动机、沟通模式以及团队动力,最大限度地激发组织的潜能,实现可持续的战略目标? 第一部分:个体层面——探究驱动力的源泉(微观视角) 本部分深入剖析影响员工个体表现的内在与外在因素,构建起理解组织行为的基石。 第一章:组织行为学的基石与范式转换 详细阐述组织行为学的历史演变,从古典管理理论的机械观到当代复杂适应系统理论的视角转换。重点讨论情境理论(Contingency Theory)在现代组织分析中的核心地位,强调“没有放之四海而皆准的答案”。 第二章:个体差异与性格理论的实战应用 超越简单的人格标签,本书采用“大五人格模型”(OCEAN)作为核心分析工具,结合霍兰德职业兴趣理论,探讨如何进行科学的岗位匹配(Person-Job Fit)。特别设立章节讨论“黑暗三角人格”(马基雅维利主义、自恋、精神病态)在组织中的显性与隐性影响。 第三章:动机的深层解码:从需求到承诺 系统梳理并对比经典动机理论(如马斯洛、赫茨伯格)与当代认知理论(如目标设置理论、自我决定理论)。本书的重点在于“公平感”的构建:探讨程序公平、结果公平和互动公平如何直接影响员工的组织公民行为(OCB)与离职倾向。 第四章:认知、知觉与决策的偏差 本章聚焦于信息处理过程中的系统性错误。详细分析锚定效应、确认偏误、可得性启发等认知捷径如何误导管理者的战略判断。提供一系列“去偏见化”的决策工具和结构化流程,以提升决策质量。 第五章:压力管理与个体福祉 将工作压力视为一个双刃剑:适度的压力(Eustress)能激发潜能,但慢性压力(Distress)是组织效率的隐形杀手。本书提供从生理、心理到社会环境层面的压力源识别,并介绍正念(Mindfulness)和弹性(Resilience)训练在员工支持项目中的实际操作指南。 第二部分:群体与团队——协作的艺术与冲突的管理(中观视角) 组织效能的实现依赖于有效群体协作。《企业组织行为学》将大量的篇幅投入到群体动态的复杂机制分析中。 第六章:从群体到高效团队的演进路径 清晰界定群体(Group)与团队(Team)的区别,重点剖析高绩效团队的五大关键特征(如明确的共同目标、互补的技能、有效的相互问责制)。详细介绍塔克曼(Tuckman)的团队发展模型(形成、震荡、规范、执行、解散)在项目管理中的应用。 第七章:沟通的障碍与结构化设计 超越语言层面,本书关注非语言沟通、跨文化沟通的微妙之处,以及“信息噪音”的产生机制。引入“沟通网络分析”工具,评估信息流在组织中的效率与冗余度,并提供改善垂直、水平及对角线沟通的具体策略。 第八章:冲突:破坏性与建设性的张力 将冲突视为组织变革的催化剂而非单纯的负面事件。深入分析托马斯-基尔曼冲突解决模型(TKI),指导管理者何时应采取竞争、妥协、合作或回避策略。尤其关注“建设性异议”(Constructive Dissent)如何在保障决策质量的同时,维护团队凝聚力。 第九章:权力、政治与协商的艺术 探讨组织内部权力的基础来源(如合法性、专家权、信息权),以及政治行为(如结盟、影响力运用)在资源分配中的客观存在。提供透明、公正的权力行使框架,引导管理者利用影响力而非强制力来推动变革。 第三部分:组织结构与文化——塑造环境的宏观力量(宏观视角) 个体与群体行为的差异化表现,最终被组织的大环境所塑造。《企业组织行为学》引导读者从系统层面审视组织设计。 第十章:组织结构的设计与效能 系统对比职能型、事业部型、矩阵型和扁平化结构的优缺点及其适用情境。重点讨论在数字化时代,敏捷(Agile)组织架构与传统科层制之间的动态平衡与转型挑战。 第十一章:组织文化:无形的契约与驱动力 文化不再是墙上的标语,而是“我们如何做事”的默认程序。本书深入解析爱德华·沙因(Edgar Schein)的三层次文化模型,提供识别、诊断和有效植入新文化(如创新文化、客户导向文化)的实用方法论。 第十二章:领导力:情境、特质与转型的整合 本书摒弃单一的“好领导”画像,全面梳理领导理论的发展脉络:从特质论到行为论,再到强调关系的情境领导理论(如菲德勒模型、路径-目标理论)。核心聚焦于变革型领导力(Transformational Leadership)的四个要素及其在推动重大组织转型中的实战应用。 第十三章:组织变革与抵抗的管理 组织变革的本质是行为的再学习和习惯的重塑。本章提供基于库尔特·勒温(Kurt Lewin)的“解冻-变革-再冻结”模型的系统化变革管理流程。重点分析员工对变革的常见抵抗心理,并提供基于情感契合与信息透明的干预策略。 结语:组织行为学的未来展望 《企业组织行为学》的最终目标,是培养具有高度组织敏感性的管理者和专业人士。他们不仅能识别出当前组织中正在发生的事情,更能预判未来的行为趋势,并运用科学洞察力去设计更有利于人类发展和企业成功的组织环境。本书是每一位渴望在复杂组织中驾驭人力资本、实现卓越绩效的决策者不可或缺的实战手册。 ---

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读后感

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作为一名在职的审计师,我每天的工作都与财务报表打交道,但很多时候,我只是在核对数字的准确性,而对于这些数字背后所代表的经营活动和管理策略,我并没有深入的了解。《管理会计》这本书,为我打开了一扇全新的窗口,让我看到了会计在企业内部管理中的核心作用。书中关于“目标成本法”的论述,让我深刻认识到,在竞争激烈的市场中,企业需要从客户需求出发,反向推导产品的目标成本,而不是仅仅关注生产成本的控制。作者通过对目标成本法的详细讲解,以及如何进行成本分解和成本削减策略的制定,让我看到了一种更具前瞻性和市场导向的成本管理模式。此外,书中关于“利润计划”和“盈亏平衡分析”的章节,也让我对企业的盈利能力有了更深的理解。我了解到,管理会计不仅仅是记录历史,更是通过科学的分析工具,帮助企业规划未来的盈利路径,规避经营风险。这本书的章节结构逻辑清晰,层层递进,从基础的成本概念到复杂的决策分析,都进行了深入的阐述。我从中获得的不仅仅是知识,更是一种对企业经营管理更宏观、更深入的洞察力。

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我在一家跨国公司担任高级财务分析师,日常工作需要与世界各地的团队进行沟通和协作。我一直在寻找一本能够帮助我更好地理解不同国家和地区的管理会计实践的书籍。《管理会计》这本书,虽然并非专门针对国际化管理会计,但其所阐述的核心管理会计原理和工具,却具有普遍的适用性。书中关于“非财务信息在管理决策中的应用”的章节,让我印象尤为深刻。作者强调,除了传统的财务数据,如销售额、利润率等,客户满意度、员工敬业度、品牌声誉等非财务信息,同样对企业的战略决策至关重要。书中通过分析案例,展示了如何将这些非财务信息纳入管理会计的分析框架,从而做出更全面、更科学的决策。此外,书中关于“行为管理会计”的讨论,也让我认识到,管理会计的应用效果,很大程度上取决于组织内部成员的行为和态度。理解这些深层次的互动关系,对于在跨文化环境中有效应用管理会计工具至关重要。

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作为一名创业者,我深知在资源有限的情况下,如何做出最有效的决策,对于企业的生存和发展至关重要。《管理会计》这本书,为我提供了宝贵的理论框架和实操指导。书中关于“创新与管理会计”的章节,让我看到了管理会计在支持新产品开发、新技术采纳等创新活动中的重要作用。作者在书中详细讲解了如何运用成本效益分析、风险评估等工具,来评估创新项目的可行性,并为决策者提供科学的依据。我尤其喜欢书中关于“企业价值评估”的章节,它让我认识到,作为企业的领导者,需要从长远的角度来衡量企业的价值,而不仅仅是关注短期的利润。书中介绍了多种价值评估模型,如现金流折现法、市盈率法等,并结合了实际案例,让我能够理解如何在不同的情境下选择合适的评估方法。这本书的每一页都充满了智慧和启示,它帮助我建立起一种系统性的、以财务为导向的经营思维,让我能够更自信地应对创业过程中的各种挑战。

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我对企业如何利用会计信息来提升运营效率和盈利能力一直非常感兴趣。《管理会计》这本书,为我提供了一个非常全面的视角和深入的分析。书中关于“管理信息系统”的章节,让我理解了现代企业如何通过先进的信息技术,来收集、处理和分析大量的财务及非财务数据,从而支持高效的管理决策。作者详细介绍了不同类型的信息系统,如ERP系统(企业资源计划)、CRM系统(客户关系管理)等,以及它们如何为管理会计提供数据支持。我特别喜欢书中关于“标杆管理”(Benchmarking)的探讨,它让了解到如何通过与行业内领先企业的比较,来发现自身的不足,并制定改进计划。书中通过大量的案例分析,展示了标杆管理在产品质量、生产效率、客户服务等方面的应用效果,让我认识到了一种积极进取的管理策略。这本书的每一个部分都像是在为我绘制一幅企业运营的“地图”,指引我理解和优化企业的每一个环节。

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我之前一直在一家中小型制造企业担任财务经理,工作内容主要集中在记账、报税和传统的财务报表编制。虽然对成本控制有一定的认识,但对于如何更有效地利用会计信息来指导企业经营决策,一直感到力不从心。偶然的机会,我朋友推荐了《管理会计》这本书,我抱着试试看的心态开始阅读,结果完全被它征服了。《管理会计》一书让我看到了会计的另一面——它不仅仅是记录过去,更是预测未来、指导决策的强大工具。作者在书中花了大量篇幅讲解了如何进行决策分析,比如在面对“自制或外购”决策时,如何权衡固定成本、变动成本、机会成本等因素,并给出了清晰的分析框架。在讲解追加订单决策时,书中更是深入分析了在产能闲置和产能满负荷两种不同情况下的决策逻辑,让我豁然开朗。此外,书中对于短期经营决策的论述,比如产品组合优化、设备更换决策等,也提供了非常实用的模型和方法。我尤其欣赏的是,书中并没有仅仅停留在理论层面,而是通过大量的企业案例,将这些复杂的决策方法具体化、情境化,让我能够立刻将学到的知识应用到自己的工作中。这本书不仅拓宽了我的财务视野,更重要的是,它赋予了我一种用会计思维解决实际经营问题的能力,让我从一个单纯的“记账员”转型为一个能够为企业经营提供策略性建议的“战略伙伴”。

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我是一名大学生,主修的是市场营销专业,但因为对企业运营的整体流程很感兴趣,所以也想深入了解一下财务方面的内容。《管理会计》这本书的出现,完全满足了我对财务运作的好奇心。虽然我的专业背景与财务会计相去甚远,但这本书的语言风格和逻辑结构都非常易于理解。作者在书中,将管理会计从根本上定义为一种服务于管理者内部决策的会计信息系统,这一点就让我对管理会计有了全新的认识。书中关于成本计算的各个章节,如品种法、分批法、分类法等,都通过非常贴切的例子,让我能够直观地理解不同生产模式下成本计算的差异和重点。我特别喜欢书中关于“管理控制系统”的章节,它详细介绍了如何通过预算、标准成本、责任会计等工具,来监控和激励企业的经营活动。其中关于“责任会计”的讲解,让我明白了如何根据组织的层级和职能,来划分和归集成本,从而更好地评估各级管理者的绩效。这本书的每一章节都像是在为我揭开一个企业运营的“幕布”,让我看到财务数据背后所蕴含的管理逻辑和决策智慧。它让我明白,财务信息不仅仅是冰冷的数字,更是驱动企业前进的“燃料”和“方向盘”。

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我是一名对企业管理充满热情的研究生,在撰写毕业论文的过程中,我需要深入了解管理会计在企业战略执行中的作用。《管理会计》这本书,为我提供了坚实的理论基础和丰富的案例支持。书中关于“战略绩效管理”的章节,详细阐述了如何通过管理会计工具,将企业的宏观战略目标分解为可执行的、可衡量的运营指标。作者在书中介绍了如经济增加值(EVA)、平衡计分卡(BSC)等多种战略绩效管理工具,并深入分析了它们在激励管理层、引导组织行为、实现战略目标过程中的关键作用。我尤其欣赏的是,书中对于“管理会计的未来发展趋势”的讨论,例如大数据、人工智能在管理会计领域的应用前景,让我对这一学科的未来发展充满了期待。这本书的每一个章节都像是在为我揭示企业管理的“奥秘”,帮助我构建起一个关于管理会计在企业战略与执行中扮演核心角色的深刻理解。

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这本书简直就是我学习管理会计的“圣经”!我是一名正在攻读MBA的学生,之前对管理会计一直是一知半解,总觉得它离实际操作太远,理论知识枯燥乏味。但自从我翻开《管理会计》这本书,我的整个认知都被颠覆了。作者以极其生动形象的比喻,将那些原本晦涩难懂的概念,比如成本性态分析、变动成本法与完全成本法、作业成本法等等,描绘得栩栩如生,仿佛我就置身于一个个真实的企业场景之中。比如,在讲到差异分析时,作者并没有停留在简单的公式推导,而是深入剖析了造成价格差异、人工效率差异、制造费用差异背后的原因,并结合了管理者如何利用这些差异信息来改进生产流程、优化资源配置的实际案例。书中还详细介绍了预算编制的各种方法,从零基预算法到滚动预算法,每一种都配有详实的案例分析,让我能够清晰地看到不同预算方法在不同企业环境下的适用性。更让我惊喜的是,书中关于业绩评价的内容,不仅讲解了传统的财务指标,还引入了如平衡计分卡、经济增加值(EVA)等更现代、更全面的评价体系,并且深入探讨了这些评价体系如何与企业战略目标相结合,最终驱动企业实现可持续发展。阅读这本书的过程,与其说是学习,不如说是一场思维的盛宴,我从中不仅获得了知识,更培养了一种全新的、以管理和决策为导向的会计思维方式。

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我是一名正在备考ACCA(特许公认会计师公会)的学生,对管理会计的知识体系有着非常系统和深入的学习需求。《管理会计》这本书,为我提供了非常全面和专业的学习资源。书中关于“管理会计的基本原理”的讲解,非常清晰地界定了管理会计与财务会计的区别,并阐述了管理会计在企业内部沟通、决策支持、绩效评价等方面所扮演的角色。我特别欣赏书中在讲解“成本控制”和“成本降低”时,所采用的多角度分析方法,例如从流程改进、供应商管理、技术升级等多个层面来探讨成本优化的途径。此外,书中关于“投资决策”的分析,如净现值法(NPV)、内部收益率法(IRR)等,都进行了非常详尽的计算说明和案例演示,让我能够熟练掌握这些重要的决策工具。这本书的每一个章节都像是一道精心设计的“菜单”,为我提供了丰富的知识“菜肴”,我从中不仅巩固了现有的知识,更对管理会计的广度和深度有了全新的认识,为我未来的ACCA考试奠定了坚实的基础。

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在我的职业生涯中,我曾多次接触到企业管理层在制定战略决策时遇到的困境,尤其是在信息不对称和决策依据不充分的情况下,往往难以做出最优的选择。《管理会计》这本书,简直就是为我这样的管理者量身定做的“指南”。书中关于“战略管理会计”的章节,让我第一次系统地了解到,管理会计如何从支持内部决策,上升到参与企业战略的制定与执行。作者在书中详细介绍了如何运用如价值链分析、SWOT分析等工具,并将其与财务指标相结合,来评估企业的竞争优势和潜在风险。我尤其欣赏的是,书中对于“管理控制”和“绩效评价”的深入探讨。它不仅仅讲解了如何设计合理的激励机制,还强调了如何通过建立有效的沟通渠道和反馈机制,来确保企业战略的顺利实施。书中关于“企业文化”对管理会计应用的影响,也让我印象深刻,认识到技术和方法固然重要,但与之相匹配的管理理念和企业文化更是成功的关键。这本书让我明白,优秀的企业管理,离不开精细化的管理会计支持。

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