傳統的管理主要存在三個方麵的問題:
企業的所有者與經營者不分離,沒有專業化的管理隊伍。生産資料所有者擁有資金,往往沒有專業化的經營與管理知識,以經驗與靈感為管理的手段,管理水平低下。
管理者的個人經驗、主觀認識製約瞭企業的發展,管理的科學技術、管理理論、管理法規沒有得到應有的重視與研究,管理沒有形成一門專門的學問。
由於缺少科學的選人、用人、育人的管理製度,“跟人跟綫”是傳統管理者用人的主要模式,不能發揮公眾的創造力。
發表於2024-09-12
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圖書標籤: 教材 圖書館管理 G
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