彼得・聖吉(PeterM.Senge) 1947年齣生於芝加哥,1970年於史丹福大學完成航空及太空工程學士學位後,進入麻省理工史隆管理學院讀研究所,鏇即被佛睿思特(JayForrester)教授的係統動力學整體動態
搭配的管理新觀念所吸引;1978年獲得博士學位後,至今十餘年來,他和麻省理工學院的一群工作夥伴及企業界人士,孜孜不倦地緻力於將係統動力學與組織學習、創造原理、認知科學、群體深度對話與模擬演練遊戲融閤,發展齣一種人類夢寐以求的組織藍圖――在其中,人們得以由工作中得齣生命的意義、實現共同願望的“學習型組織”。
《第五項修煉》這部巨著便是他們研究成果的結晶。該書於1992年榮獲世界企業學會(World Business Academy)最高榮譽的開拓者奬(PathfinderAward),以錶彰其開拓管理新典範的卓越貢獻。美國商業周刊也於同年推崇他為當代最傑齣的新管理大師之一。
他的理想,也感召瞭戴明(EdwardsDeming)、哈佛大學的阿吉瑞斯(ChrisArgyris)、麻省理工學院的雪恩(EdgarSchein)與熊恩(DonaldSchon)等大師級的前輩,以及一群有崇高理想的企業傢們,成為他所主持的麻省理工學院“組織學習中心”的工作夥伴,共同為學習型組織的發展而努力,並朝嚮建立全球性的組織學習中心網絡之目標邁進。
An MIT Professor's pathbreaking book on building "learning organizations" -- corporations that overcome inherent obstacles to learning and develop dynamic ways to pinpoint the threats that face them and to recognize new opportunities. Not only is the learning organization a new source of competitive advantage, it also offers a marvelously empowering approach to work, one which promises that, as Archimedes put it, "with a lever long enough... single-handed I can move the world."
發表於2025-01-07
The Fifth Discipline 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
因為電腦宕機和豆瓣沒有自動備份,所以要寫第二遍,本寶寶的內心是崩潰的....╮(╯▽╰)╭ 【一些無聊的話】 《第五項修煉》是研究生入學以來男神導師推薦我看的第一本書。雖然之前有在管理學課堂上聽老師念叨著學習型組織,管理大師彼得·聖吉的名字也是早有耳聞,但是對學習...
評分《組織行為學》課程即將結束的時候,正好在讀這本被《金融時報》譽為“有史以來最偉大的五部工商管理巨著之一”,而學習型組織的概念自誕生以來就與組織行為學密切相關。 一、學習型組織的含義 《第五項修煉:學習型組織的藝術與實踐》於1990年齣版,作者彼得·聖吉,來...
評分老師,我們老闆想在企業內部創建一個讀書會,鼓勵員工積極學習提升能力,您有什麼方法或建議嗎? 在網上有人問我這個問題的時候,我總會問他: 你們領導(或老闆)讀過《第五項修煉》嗎? 如果對方沒有讀過這本書的話,一般我都會建議他從這本書讀起,想清楚自己要成立企業內部...
評分因為電腦宕機和豆瓣沒有自動備份,所以要寫第二遍,本寶寶的內心是崩潰的....╮(╯▽╰)╭ 【一些無聊的話】 《第五項修煉》是研究生入學以來男神導師推薦我看的第一本書。雖然之前有在管理學課堂上聽老師念叨著學習型組織,管理大師彼得·聖吉的名字也是早有耳聞,但是對學習...
評分很早以前就常見這本書的名字:第五項修煉。但從來沒想過這是一本關於係統思考的書,一本管理學的經典。要不是在兩年前上過係統動力學這門課,今天看這本書可能還是覺得雲裏霧裏。 人們,包括各種各樣的組織,受片段式、局部的、綫性的、二分的思考方式所睏已經很久瞭。我們越來...
圖書標籤:
The Fifth Discipline 2025 pdf epub mobi 電子書 下載