一般情況下,一個人隻能發揮自身能力的40%-50%;如果能夠受到良好的職業化素質教育,那麼,他就能發揮其能力的80%-90%,從而提高工作的效率,同時也提升瞭他個人的職業競爭力。
職業化的實現,必然會幫助我們重塑人與人之間的普遍信任,減少人際交往成本,提高整個社會的運作效率。
發表於2024-11-28
職業化 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
我是國航的,聽過李老師職業化這個培訓,對我非常有幫助.這是從網上找的,李老師寫的,大傢參考. 據調查資料顯示:90%的公司認為,製約企業發展的最大因素是缺乏高素質的職業化員工。從世界範圍來說,中國的職業化進程已經遠遠落後於發達國傢。中國和中國的企業要走嚮世界,就必...
評分現在有些所謂的人力資源專傢不顧中國勞工毫無保障的事實,提齣所謂的“職業化”,幫助雇主以更苛刻的方式壓榨員工,其心何其毒也。職業化的前提是法治化,企業和員工共同遵守中國勞動法規,企業保障員工權益,員工自然會賣力乾活,這時再以職業化規範雙方行為,實現共同進步。...
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評分建國60年瞭,職業化的進程究竟進行到多大範圍呢,我想職業化起碼是大傢腦海裏一想就是那麼個樣子的職業,除此以外的可能隻能叫做工作,對人的改造不大。 就我的認知範圍來看,稱得上完成職業化的職業列舉如下:官員,醫生,教授,白領,農民,女主播,記者,營銷型老總。。。
圖書標籤: 企業 職場 管理學 管理 成長
為寫方案而讀。書對職業化內涵與框架(冰山模型)的解讀比較準確,但是分解開來講的內容比較空洞,多用比喻、古今中外案例以及名人名言,邏輯的力量不足。
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評分引用太多有點掉書袋..但是做事要做好是應當的。
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