丹•柏秉斯基:世界最著名的正能量管理大师。20多年来,一直在企业实践中研究正能量对员工和管理者的影响,他发现许多具有正能量的人已经被周围的消极能量逐渐消磨为平庸的人,但相反的,那些具有正能量的团队,却总能激发起团队中每个人的热情和潜力。此后,他成功地指导了众多世界500强企业及中小型企业的领导人或经理人,帮他们建设了一支支具备强大正能量的高效团队。
发表于2024-11-25
团队正能量 2024 pdf epub mobi 电子书
基本是很快就读完了,属于快速阅读的那种书。因为看到有说到“微观管理”和“增加员工对目标和公司发展方向的了解有助于增强归属感,提高工作效率”。虽然不是什么新内容,但是也给了两颗星。其他的话,基本就是大众广知的内容了,而且都是谈态度,谈理念的偏多,感觉整体上没...
评分写的很实在,不夸夸其谈,超出本人预期,很好的一本书,开卷有益。 印象深刻的有:1.避免微观管理 2.真正学会倾听 3.尊重他人内心的真正想法 写的很实在,不夸夸其谈,超出本人预期,很好的一本书,开卷有益。 印象深刻的有:1.避免微观管理 2.真正学会倾听 3.尊重他人内心...
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《团队正能量》内容简介:给你一个团队,你要怎么管? 你的身边是不是存在这样的情况:生产进度缓慢、产品质量糟糕、意外事情频发、服务态度恶劣、员工流失严重、下属消极怠工…… 死气沉沉的团队无法成就卓越,只有正能量团队才能够创造奇迹。《团队正能量》作者归纳自己二十多年的管理咨询经验及最新研究报告,集德鲁克、韦尔奇、法约尔等全球顶级管理大师卓越思想,将打造正能量团队的方法分享出来,你将从中学会激励员工、激励团队达到最佳表现的秘籍:创造出正能量环境以激发团队内所有人产生卓越绩效。不掌控,便能激励员工。把过失产生的负面情绪转化为追求更高质量的正能量。训练团队足够“正能量”以适应甚至热衷于变化。
适合团队领导者翻阅的书籍。言简意赅,非常实用。理论阐述得比较直白明了,现学现用没问题。部分理论还比较发人深省。稍微不足的就是内容密度稀薄,半下午就能翻完。如果充分掌握并利用起来,也算是有价值的一本经管书籍。
评分2014-08-13
评分已经在案头放了十几天,冥冥之中的某种力量终于驱使我在单位组织集中讨论前一口气读完,并且觉得简直是为我而写的书,豁然吹散了蒙在心头多日的阴云。尽管你们不会看,但还是力荐一下。尤其是@维堂互动传媒
评分适合团队领导者翻阅的书籍。言简意赅,非常实用。理论阐述得比较直白明了,现学现用没问题。部分理论还比较发人深省。稍微不足的就是内容密度稀薄,半下午就能翻完。如果充分掌握并利用起来,也算是有价值的一本经管书籍。
评分看几本管理学2
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