丹•柏秉斯基:世界最著名的正能量管理大師。20多年來,一直在企業實踐中研究正能量對員工和管理者的影響,他發現許多具有正能量的人已經被周圍的消極能量逐漸消磨為平庸的人,但相反的,那些具有正能量的團隊,卻總能激發起團隊中每個人的熱情和潛力。此後,他成功地指導瞭眾多世界500強企業及中小型企業的領導人或經理人,幫他們建設瞭一支支具備強大正能量的高效團隊。
《團隊正能量》內容簡介:給你一個團隊,你要怎麼管? 你的身邊是不是存在這樣的情況:生産進度緩慢、産品質量糟糕、意外事情頻發、服務態度惡劣、員工流失嚴重、下屬消極怠工…… 死氣沉沉的團隊無法成就卓越,隻有正能量團隊纔能夠創造奇跡。《團隊正能量》作者歸納自己二十多年的管理谘詢經驗及最新研究報告,集德魯剋、韋爾奇、法約爾等全球頂級管理大師卓越思想,將打造正能量團隊的方法分享齣來,你將從中學會激勵員工、激勵團隊達到最佳錶現的秘籍:創造齣正能量環境以激發團隊內所有人産生卓越績效。不掌控,便能激勵員工。把過失産生的負麵情緒轉化為追求更高質量的正能量。訓練團隊足夠“正能量”以適應甚至熱衷於變化。
發表於2024-12-31
團隊正能量 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《團隊正能量—帶隊伍就是帶人心》這個典型勵誌類書名和一堆文字堆砌的封麵,讓我差點錯過瞭一本好書。英文原版書名是Creating Passion—Driven Teams. 可見中英兩個書名的寓意相去甚遠。應是其齣版機構欲藉國內近年來掀起的“正能量”熱潮,做的乘東風宣傳策劃。 關...
評分《團隊正能量—帶隊伍就是帶人心》這個典型勵誌類書名和一堆文字堆砌的封麵,讓我差點錯過瞭一本好書。英文原版書名是Creating Passion—Driven Teams. 可見中英兩個書名的寓意相去甚遠。應是其齣版機構欲藉國內近年來掀起的“正能量”熱潮,做的乘東風宣傳策劃。 關...
評分寫的很實在,不誇誇其談,超齣本人預期,很好的一本書,開捲有益。 印象深刻的有:1.避免微觀管理 2.真正學會傾聽 3.尊重他人內心的真正想法 寫的很實在,不誇誇其談,超齣本人預期,很好的一本書,開捲有益。 印象深刻的有:1.避免微觀管理 2.真正學會傾聽 3.尊重他人內心...
評分 評分基本是很快就讀完瞭,屬於快速閱讀的那種書。因為看到有說到“微觀管理”和“增加員工對目標和公司發展方嚮的瞭解有助於增強歸屬感,提高工作效率”。雖然不是什麼新內容,但是也給瞭兩顆星。其他的話,基本就是大眾廣知的內容瞭,而且都是談態度,談理念的偏多,感覺整體上沒...
圖書標籤: 管理 正能量 團隊 團隊管理 勵誌 管理學 職場 成功學
桂林年會時收到 大半年讀完 收獲到瞭微觀管理
評分適閤正在轉型的自己!受益匪淺!發人深省!
評分適閤正在轉型的自己!受益匪淺!發人深省!
評分寫得有點教條,道理確是那個道理
評分隻有經曆過,再看時纔不會覺得這些是空話。
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