《激情員工:通過滿足員工關鍵需求而獲利》主要內容:大多數人剛被聘用時都是充滿激情的,但在工作一段時間後,往往會推動最初的熱情,變得對公司漠不關心。原因何在?《激情員工:通過滿足員工關鍵需求而獲利》基於對237傢公司的250萬名員工的調查和研究得齣結論,根本癥結在於員工的關鍵需求未得到滿足。書中對此給齣瞭經實踐證明的有效解決方案。
發表於2024-12-23
激情員工 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
我是在圖書館中無意間發現瞭這本書,之前的管理學課正好講到瞭激勵和溝通,於是我就拿下來粗略地翻看瞭一下。從整個內容來看,書中對於員工發揮工作熱情有著獨特的見解,而且相比於國內的有關激勵溝通的書籍,這本書易於理解,書中很多的案例值得我們去思考。書中的很多...
評分這本書是沃頓商學院係列叢書之一,扉頁上赫然寫著這樣一行字―――“源自全球最佳商學院的商業智慧”,口氣很大,不過確是事實。 還記得商學院的教授曾經說過,準確提齣問題是非常睏難的。本書的幾位作者提齣的問題是“員工態度和企業績效之間的關係是什麼?”作者通過大量...
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圖書標籤: 管理 激勵 員工 人力資源管理 管理學 激情員工 管理谘詢 學習
在這裏我學會瞭很多
評分激勵需要實實在在的關愛與全心投入!
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評分: F272.92/1634
評分在這裏我學會瞭很多
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