本書扼要介紹人纔招聘的基本知識,以及實際操作時的程序、策略、方式和渠道;著重闡述應聘求職者如何做好應聘準備,如何參加知識考試、心理測評、情境模擬和麵試等。全書結構閤理,內容豐富,並能吸收、反映心理科學和管理科學的新成果。本書深入淺齣,指導性強,書內附有招聘、應聘實例,心理測評的具體方法和招聘錄用人員的有關規定及操作方式。本書集科學性、知識性、實用性和可操作性於一體,適閤廣大求職應聘人員和大中專院校畢業生的需要,也可供企事業單位人纔管理部門參考。
發表於2024-11-30
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圖書標籤: 心理學 教材 應聘 招聘 心理學:其他應用 人事
樊琪齣那麼多題目也不怕批起來煩!!..o(︶︿︶)o唉
評分樊琪還是不錯的~
評分為樊琪加上一星
評分比較實用,這個老師還是蠻有意思的。
評分為樊琪加上一星
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