人事测评理论与方法

人事测评理论与方法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:辽宁东北财经大学
作者:唐宁玉
出品人:
页数:426
译者:
出版时间:2006-8
价格:24.00元
装帧:
isbn号码:9787810848886
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 私 
  • 教科书 
  • 唐宁玉 
  • 人才测评 
  • huashixinli 
  • 2006 
  •  
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

本书第一版于2002年出版后,承蒙同行和读者厚爱,已在多家高校的人力资源管理专业和其他相关专业中得到使用,得到诸多积极反馈,并在2004年获得国家人事部全国第四次人事科研成果三等奖。

  第二版在第一版的基础上,根据国内外最近的研究成果,对有关章节进行了补充和修改。具体为,第l章对我国人事测评发展的阶段进行了补充;第2章对人事测评的一些基本概念进行了介绍和补充;第3章对基于胜任力的指标设定方法进行了更为详细的说明,并比较了工作分析和胜任力方法的异同;第4章增加了对大五人格测验的介绍;第5章对目前常用的几种面试方法进行了更为详细的介绍;第6章对评价和发展中心的新近发展和未来趋势进行了补充和介绍;第7章对绩效评估方法的最近发展有所更新,增加了关键业绩指标方法的内容;第10章补充了不同测验的效度的元分析所得到的结果。除了在这些章节的主体内容上有所增加外,还对一些案例进行了更新和增加,并补充了一些相关阅读。总体来说,这些内容的补充和修改将使本书在第一版的基础上,更为全面、更体现出目前人事测评的一些特点和趋势。此外,本书第二版配备了教学课件的网络电子版本,以希望给各位从事人事测评课程教学的同行提供便利。在第二版的修订中,唐宁玉和李效云博士做了主要工作。

具体描述

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有