发表于2024-11-23
人事测评理论与方法 2024 pdf epub mobi 电子书
图书标签: 管理 私 教科书 唐宁玉 人才测评 huashixinli 2006
本书第一版于2002年出版后,承蒙同行和读者厚爱,已在多家高校的人力资源管理专业和其他相关专业中得到使用,得到诸多积极反馈,并在2004年获得国家人事部全国第四次人事科研成果三等奖。
第二版在第一版的基础上,根据国内外最近的研究成果,对有关章节进行了补充和修改。具体为,第l章对我国人事测评发展的阶段进行了补充;第2章对人事测评的一些基本概念进行了介绍和补充;第3章对基于胜任力的指标设定方法进行了更为详细的说明,并比较了工作分析和胜任力方法的异同;第4章增加了对大五人格测验的介绍;第5章对目前常用的几种面试方法进行了更为详细的介绍;第6章对评价和发展中心的新近发展和未来趋势进行了补充和介绍;第7章对绩效评估方法的最近发展有所更新,增加了关键业绩指标方法的内容;第10章补充了不同测验的效度的元分析所得到的结果。除了在这些章节的主体内容上有所增加外,还对一些案例进行了更新和增加,并补充了一些相关阅读。总体来说,这些内容的补充和修改将使本书在第一版的基础上,更为全面、更体现出目前人事测评的一些特点和趋势。此外,本书第二版配备了教学课件的网络电子版本,以希望给各位从事人事测评课程教学的同行提供便利。在第二版的修订中,唐宁玉和李效云博士做了主要工作。
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