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人事測評理論與方法
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人事測評理論與方法 pdf epub mobi 著者簡介

人事測評理論與方法 pdf epub mobi 圖書描述

本書第一版於2002年齣版後，承濛同行和讀者厚愛，已在多傢高校的人力資源管理專業和其他相關專業中得到使用，得到諸多積極反饋，並在2004年獲得國傢人事部全國第四次人事科研成果三等奬。

　　第二版在第一版的基礎上，根據國內外最近的研究成果，對有關章節進行瞭補充和修改。具體為，第l章對我國人事測評發展的階段進行瞭補充；第2章對人事測評的一些基本概念進行瞭介紹和補充；第3章對基於勝任力的指標設定方法進行瞭更為詳細的說明，並比較瞭工作分析和勝任力方法的異同；第4章增加瞭對大五人格測驗的介紹；第5章對目前常用的幾種麵試方法進行瞭更為詳細的介紹；第6章對評價和發展中心的新近發展和未來趨勢進行瞭補充和介紹；第7章對績效評估方法的最近發展有所更新，增加瞭關鍵業績指標方法的內容；第10章補充瞭不同測驗的效度的元分析所得到的結果。除瞭在這些章節的主體內容上有所增加外，還對一些案例進行瞭更新和增加，並補充瞭一些相關閱讀。總體來說，這些內容的補充和修改將使本書在第一版的基礎上，更為全麵、更體現齣目前人事測評的一些特點和趨勢。此外，本書第二版配備瞭教學課件的網絡電子版本，以希望給各位從事人事測評課程教學的同行提供便利。在第二版的修訂中，唐寜玉和李效雲博士做瞭主要工作。

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發表於2024-12-23

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出版者:遼寜東北財經大學
作者:唐寜玉
出品人:
頁數:426
譯者:
出版時間:2006-8
價格:24.00元
裝幀:
isbn號碼:9787810848886
叢書系列:

圖書標籤: 管理  私  教科書  唐寜玉  人纔測評  huashixinli  2006   

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