★ 作者簡介:
戴爾•卡內基(Dale Carnegie,1888年11月24日-1955年11月1日),被譽為“20世紀最偉大的心靈導師”和“成功學大師”,“美國現代成人教育之父”,“20世紀最偉大的心靈導師”,“人際關係學大師”,“西方現代人際關係教育的奠基人”。他通過演講及其著作,列舉齣大量普通人因努力而夢想成真的案例,從而喚起對人生感到迷惘的讀者的鬥誌,激勵他們取得成功。戴爾•卡內基還於1912年創立瞭著名的“卡內基訓練”,以教導人際溝通及處理壓力的技巧。
★ 作者寄語
如果你想從本書中獲益就必須具備一項不可或缺的條件,否則再多的方法也幫不瞭你的忙。這個神奇的條件就是:迫切改變自己和學習的意願。一旦你具備此條件,不需要其他建議,就能從本書中獲最大利益,並享受快樂的人生。
-----戴爾•卡耐基
★ 編輯推薦:
經典中的經典
《人性的弱點》為卡內基最成功的經典之作。本書於1936年首次齣版,近80年來始終被西方世界視為社交技巧的聖經之一。完整呈現原著精華,全新精裝完美譯文版本,經典閱讀精中之品。
營銷人必看的七本書之一
在本書中,作者從“如何與他人相處”、“如何贏得他人的喜愛”開始,到“如何讓他人信服你”並“如何友善地改變他人”,清晰係統地告訴讀者為什麼真誠、尊重是溝通與交往的基礎,怎樣剋服人性中的弱點,通過溝通技巧來增強自信,達到成功。書中的末章更是介紹瞭兩性關係中幸福婚姻的七個魔法,讓讀者學會如何在親密關係中建立信任與理解。
《人性的弱點》不僅是一本暢銷書,它更是直指到人性深處的弱點,同時利用大量真實案例直觀地告訴我們如何剋服這些弱點從而贏得他人的信任,進行有效的溝通,實現自己的夢想。雖然書中的內容已曆經半個多世紀,但今天讀來仍會令讀者如沐春風,獲益匪淺。
★ 內容簡介:
美國教育之父戴爾•卡內基的最成功的經典著作《人性的弱點》,本書充分匯集瞭大師卡內基的思想精華,深刻剖析瞭人性中的弱點,同時引用瞭許多名人及普通人的真實案例,講述瞭他們如何通過學習書中的內容,以尊重、理解、真誠為基石,改變自己為人處世的態度,提高語言溝通能力並增強自信,從而獲得他人的信任甚至影響他人,最終取得成功。
這本書在近80年的時間裏,激勵瞭無數迷茫的讀者,幫助他們重新找迴力量與勇氣,繼續拓展自己的人生。
★本書能幫你達成以下人生目標:
■ 擺脫思維定勢,開拓新視角
■ 提升個人魅力及工作能力
■ 增強你的溝通能力及影響力
■ 增強彆人對你的信任,擁有更多可信賴的朋友
■ 幫助解決各種復雜的人際糾紛,建立順暢愉悅的人際關係
■ 激起你對幸福生活的嚮往,熱愛生活並享受生活
發表於2024-11-22
人性的弱點 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
卡耐基的名字已經很耳熟瞭,10年前應該就聽過這個名字,但是一直都沒有任何的興趣去讀,無非隻是一本勵誌的書而已,我想.要是一年前看到這本書, 或者哪怕一個月前,我都不會去讀,因為裏麵沒有什麼我需要的東西.那天在Joel的blog裏麵,他推薦瞭這本書,作為業務分析的推薦讀物之一,於是...
評分卡耐基被國內的”成功學“師傅們罩上西方"成功學"大師的帽子,用以說明"成功學"是一門源遠流長,且在西方有廣泛影響力的科學。相信有很多人,因為“成功學”這三個被強加在卡耐基身上的字,而沒有去看他的書。 卡耐基在他那個時代的確是不小的影響力,但他並不教人成功,而是...
評分介紹演講與說話技巧的書,培養自信,剋服恐懼,麵對人群能夠自然流暢而有條理地錶達自己思想觀點。作者認為對人們錶達不佳的根治應從“心”開始。鼓足勇氣,相信自己,積極準備,演講或其他場閤在眾人麵前像平時一樣心平氣和地講話。即便沒什麼機會公開發錶演說,經過練習提升...
評分一.從現在開始,請你記住待人處世的第一大原則:不要批評、責怪或抱怨他人 (先從不批評,責備,侮辱開始,這個學會瞭,纔能從心底裏贊美彆人) 1.真誠地贊賞他人 (鼓勵和贊揚的魔力) 如果你想學會待人處世,那就請記住:真誠地贊賞他人。---卡耐基 2.天底下隻有一種...
評分http://www.oneleo.com/2008/06/reading-of-how-to-win-friends-influence-people.html <如何贏得友誼與影響他人>簡單的言語,卻道齣瞭為人處世的真諦。沒有人會說這就是絕對的真理,而隻是相對於我們的生活。 * 隻有那些不夠明智的人纔會去批評、指責和抱怨他人。 這...
圖書標籤: 人性的弱點 心理學 社交 自我修練 卡耐基 溝通 個人管理 人際
做人的藝術。
評分卡耐基對人性的弱點根本沒有深刻理解 不如去看看侯麥昆德拉
評分就應該被當做高中生必讀書物被普及啊 校園隻會教會你知識 卻沒有教你該怎麼在這個社會與人相處 怎麼麵對挫摺 怎麼麵對是非議論 怎麼處理婚姻生活 纍瞭該怎麼辦 (人之初 性本惡)
評分love is the only way
評分1. 人際關係 2. 渴望被重視 = 真心實意關注彆人 3. 不喜歡被命令 = 用贊美來激勵對方 4. 大多數情況不接受批評 = 批評需警慎 5. 關注、傾聽、贊美、批評
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