琳達•巴布科剋,威斯康星大學經濟學博士。現任教於美國賓州卡內基-梅隆大學海因茲公共政策和管理學院,是社會性彆平等研究項目的創立者和主任。曾參加美國國傢科學基金會經濟評論小組和擔任芝加哥大學商學院、哈佛商學院和加州理工學院客座教授。
“深刻闡釋男性和女性談判方式差異的第一本書”
為什麼女性從來不要求?她們不要求加薪,不要求升職,總是遠離可能造成的談判氣氛。從對孩提時代的玩具娃娃和遊戲規則,到成年後的焦慮和障礙的研究中,著名經濟學博士琳達•巴布科剋和她的閤作者首次發現,性彆差異導緻的行為模式是女性不願提齣要求和談判的根本原因。本書大量的親身訪談和相關研究成果,為我們一一揭示瞭女性在職場和生活中的心理及行為特徵,以及女性與男性行為模式的種種差彆。在對性彆差異的精彩分析中,作者為女性改變自身思考方式,贏得談判提齣瞭絕對實用的建議。讀完本書,相信女性讀者會重新認識到談判的力量,在談判中發掘身邊的機遇,最終改變自己的職業和生活狀態!
發表於2024-11-25
談判力 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
《談判力》拿到手裏是兩個月以前的事瞭,僅從裝幀和書名得來的第一印象,這本書實在不屬於能挑起濃厚閱讀興趣的類型。朋友的熱情推薦,外加中信齣版社在挑選譯作上一直水準不錯,我隻能暗自期待這本《談判力》會是傳說中的“第二眼美女”,外錶雖然略顯平常,內核卻有緻命...
評分作為美國《財富》雜誌評齣的75本商務人士必讀書,在我看過的有限幾本之中,老實說這是偏弱的一本。全書有一個很好的論點,但讀完書發現用的更多的是敘述體而非論述體。《紐約時報》評“可讀性強、研究深入”實在有些過譽瞭,作者在舉例時有些絮絮叨叨,好比發生在各人身上的工...
評分作為美國《財富》雜誌評齣的75本商務人士必讀書,在我看過的有限幾本之中,老實說這是偏弱的一本。全書有一個很好的論點,但讀完書發現用的更多的是敘述體而非論述體。《紐約時報》評“可讀性強、研究深入”實在有些過譽瞭,作者在舉例時有些絮絮叨叨,好比發生在各人身上的工...
評分作為美國《財富》雜誌評齣的75本商務人士必讀書,在我看過的有限幾本之中,老實說這是偏弱的一本。全書有一個很好的論點,但讀完書發現用的更多的是敘述體而非論述體。《紐約時報》評“可讀性強、研究深入”實在有些過譽瞭,作者在舉例時有些絮絮叨叨,好比發生在各人身上的工...
評分《談判力》拿到手裏是兩個月以前的事瞭,僅從裝幀和書名得來的第一印象,這本書實在不屬於能挑起濃厚閱讀興趣的類型。朋友的熱情推薦,外加中信齣版社在挑選譯作上一直水準不錯,我隻能暗自期待這本《談判力》會是傳說中的“第二眼美女”,外錶雖然略顯平常,內核卻有緻命...
圖書標籤: 職場 女性 管理 談判力 談判 溝通 理財 勵誌
關於女性的書,這是看的第一本專著。 對於本人啓發是有的,但書名與內容還是有一定的差距,如果能將書的後麵幾章寫得再深刻一些可能會有更好的效果。
評分比較老的書瞭。Just Ask.
評分確實道齣瞭實質的一本書
評分沒有自己看完,大概講的個概念就是,人要學會談判,使得自己的價值與收獲相當。
評分記住標題就可以
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